2022年行事曆：7個連續假期，春節9連假、清明連假共4天｜職場新訊
行政院人事行政總處今日公佈民國111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表，明年的行事曆中共有7個連續假期，其中春節有9天假、清明連假則為4天，其餘均為3日連假。
文／《104職場力》小編 整理
行政院人事行政總處宣佈：行政院依照〈紀念日及節日實施辦法〉、〈公務人員週休二日實施辦法〉及〈政府機關調整上班日期處理要點〉規定，核定民國111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日將達115天。
111年共7個3日以上連續假期，春節連假9天、清明連假4天
人事總處指出，總放假日115天中，3日以上的連續假期共有7個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共9天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共4天（中秋連假亦為4天連假，但實為彈性放假），其餘連續假期皆為3天假，以下為《104職場力》所整理的連續假期清單：
- 中華民國開國紀念日：12/31（110年）～1/2
- 農曆除夕及春節假期：1/29～2/6
- 和平紀念日：2/26～2/28
- 兒童節及民族掃墓節：4/2～4/5
- 端午節：6/3～6/5
- 中秋節：9/9～9/11（彈性放假）
- 國慶日：10/8～10/10
政府機關辦公日曆表適用對象
人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。
民間企業人員的放假則應依勞動基準法相關事項，應依勞動部的相關規定辦理。
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。
今年或許因為疫情嚴峻而讓大家過得辛苦一點，展望來年、希望明年會更好，也祝福每一位在職場崗位奮鬥的工作者，都能有順遂的一年。
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