【2023最新】婦女重返職場再就業、最高3+3萬元補助!申請資格、申請辦法、下載檔案總整理|婦女再就業計畫

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2023.09.04
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為鼓勵離職婦女再度重返職場!勞動部推出為期3年的「婦女再就業計畫」,只要符合「因家庭因素離職」超過180天的職業女性,若再度就業可申請最高3萬自主訓練獎勵,若穩定就業達三個月,還可再領3萬元再就業獎勵。該計畫同時也針對雇主推出「工時調整獎勵」,每一職缺可領3000元獎勵金、最長一年!

文/《104職場力》小編

勞動部日前宣佈將規劃11億元,推動為期3年的「婦女再就業計畫」,並以正式於民國112年(2023年)的9月4日上路,預計實施至民國115年(2026年)。

勞動力發展署說明本計畫的緣起:由於近年國家面臨少子化、高齡化衝擊,及零工經濟等多元就業型態發展,產業出現人力缺口,配合國內疫後產業復甦需求,亟需開發勞動力供給。因此勞動部特別劃整合跨部會資源、期望營造「友善職場」,建構就業服務網絡,並運用獎勵措施,協助婦女及早規劃重返就業,提升女性勞動參與,紓解缺工情形。

本次的「婦女再就業計畫」有3大目標:

  1. 深化就業服務,善用就業促進措施,促進就業。
  2. 精進職業技能,運用就業獎勵,穩定就業。
  3. 跨部會合作營造友善職場,鼓勵工時調整,提升勞動參與。

以下104職場力參考勞動部正式公告,為您整理有關「計畫執行時間」、「計畫適用對象」、「獎勵項目與標準」、「申請辦法」以計附錄的參考下載檔案,歡迎您多加利用!

延伸閱讀:「婦女再就業計畫」今上路 照顧離職半年重返職場可領3萬就獎


「婦女再就業計畫」計畫執行時間

預計實施期程民國112年9月1日至民國115年8月31日(2023-26年)。


「婦女再就業計畫」(勞工版本)

「婦女再就業計畫」適用對象(勞工)

申請資格因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女(限女性)。

「婦女再就業計畫」獎勵項目與標準(勞工)

自主訓練獎勵鼓勵婦女規劃自主訓練以精進原有職能,訓練完成並辦理求職登記,發給2萬元。
完成訓練180日內經推介就業或自行就業者,再發給1萬元,最高發給3萬元。
再就業獎勵鼓勵重返職場並穩定就業,婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介,按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日,發給3萬元。
部分工時受僱期間滿90日,且每月薪資達月基本工資二分之一以上者,發給1萬5千元。

「婦女再就業計畫」申請方式(勞工)

自主訓練獎勵於公告受理期間向本署所屬分署提出申請,分署審查以書面為原則,如有疑義案件,分署可審酌並視案件類型及疑義,必要時得邀集相關領域學者專家3至5人召開會議審查,經審核通過後,始得適用自主訓練獎勵。
再就業獎勵逐案審查,隨到隨審。

「婦女再就業計畫」相關下載檔案(勞工)

婦女再就業計畫下載網址
婦女再就業計畫:再就業獎勵申請書(勞工)下載網址odt檔案
婦女再就業計畫:再就業獎勵領據(勞工)下載網址odt檔案


「婦女再就業計畫」(雇主版本)

「婦女再就業計畫」適用對象(雇主)

申請資格請領雇主工時調整及期間,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校,並向公立就業服務機構辦理求才登記者。但不包括政治團體及政黨。

「婦女再就業計畫」獎勵項目與標準(雇主)

雇主工時調整獎勵鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介之婦女,僱用滿30日,每一職缺每月發給3千元獎勵,最長12個月。

「婦女再就業計畫」申請方式(雇主)

雇主工時調整獎勵逐案審查,隨到隨審。

「婦女再就業計畫」相關下載檔案(雇主)

婦女再就業計畫下載網址
婦女再就業計畫-工時調整職缺申請書(雇主)下載網址odt檔案
婦女再就業計畫-工時調整獎勵申請書(雇主)下載網址odt檔案
婦女再就業計畫-工時調整僱用名冊及薪資請領清冊下載網址odt檔案
婦女再就業計畫-工時調整領據(雇主)下載網址odt檔案


總計,勞動部預估這3項新措施3年內約有3.8萬名婦女可受惠。

根據主計總處統計,我國女性勞動參與率在101年首度突破50%,逐年穩定成長至111年51.61%,但仍低於OECD國家。因此如何協助婦女重返職場,在職場中找到自己的一片天空,也有賴大家的共同努力!


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