2024中高齡就業趨勢報告【完整版下載】

104高年級50+
2024.09.19
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《2024 中高齡就業趨勢報告書》 以最新的台灣人口勞動力數據為背景,運用「104 人力銀行就業市場統計」分析,以瞭解企業聘用中高齡的現況與挑戰,以及中高齡求職者求職時所遇到的困難及在意的職務因素,找出勞資雙方期待及其差異,藉以建構友善中高齡職場,達到跨世代共融的新境界。

文/高年級50+

2025年台灣將正式邁入超高齡社會,這代表全台灣的人口每5人就有1位是65歲以上的長者,高齡化再加上少子化的衝擊,大部份的企業正陷入大缺工的困境中,企業要解決缺工的困境首先必須先接受這已經是不可逆的現實,改變自己、善用中高齡的人口紅利。

今年104首度舉辦「DEI友善壯世代雇主獎」,從企業的招募、聘用、友善措施… 等,以五大指標為準則、透過數據面的資料加上質化面的內涵 ,共同選出22家典範企業。 這些得獎企業,他們在更早之前就看到高齡化的社會趨勢,積極行動,用具體的做法來解決企業人才的需求。他們呈現出來的實際數據表現,或是質化的成果,評審團都給予高度的肯定。我們也期待這些做法,可以成為其他企業的典範,讓職場可以多元共融,串聯共好跨世代。

★給案例 ★給解方 ★給應用↓

104 高年級50+工作
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