職場菜鳥的「辦公室人設」該如何打造？3面向打造好印象

職場菜鳥初入江湖，很多人不曉得其實「外顯形象」跟「內在實力」同等重要，也許你坐擁專業能力和關鍵技能，但若忽略外顯的行為舉止，反而容易讓自己的「職場形象」毀於一旦。初入職場的菜鳥該如何建立自己的「辦公室人設」呢？人資專家提出３個項目，幫你打造良好的內外職場形象！

文／江錦樺（104資訊科技 人資主管）

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你知道嗎？有時候在職場裡，你外顯的形象或行為，跟你內在的專業能力一樣重要！別人對你的第一印象往往是透過你的外表和舉止來形成的。就像穿著、表情和行為這些小細節，它們能在一瞬間決定你在同事眼中的形象。

1. 服裝儀容，與職務調性、企業文化大大相關

先說說穿衣打扮吧！

在職場工作，無法像在學校時期，總是隨性穿著，但你或許會說像祖克伯、馬斯克、賈伯斯，他們總是穿得那麼隨性，有時一件T恤就解決了，因他們是Somebody啊！他們的成就讓他們走到哪刷臉即可！

對於普羅大眾的我們，加入職場時，穿著要看你的公司期待或職業調性，Sherry第一份工作就是公司招募管理師，工作第三天就要開面談求職者，當時我除了穿深色套裝，頭髮也刻意紮起，就是要讓別人感覺我是沈穩專業；但也有些公司（ex.新創公司）或職務（ex.設計師、工程師），在服裝上就不需太過正式。

如果不知如何穿才好，看看週邊同事穿什麼，不然就是乾淨整潔不曝露的衣服即可。

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2. 眼神表情，決定別人是否喜歡和你合作

你喜歡跟一直帶著微笑、給人肯定感的人合作，還是喜歡一直臉色陰沉、表情冷漠的人呢？

相信你會喜歡的是前者，「眼睛是靈魂之窗」，你所展現的眼神就已透露你的想法、情緒了！

有沒有注意過自己的表情呢？如果你經常面無表情，或許只是習慣，不代表你真正的內心，但可能會被不了解你的人誤會，不妨試著多微笑些，讓自己的眼睛有神采，這樣會更容易吸引別人喔！

3. 行為展現，讓別人留下好壞深刻印象

想想你在電梯遇到同事或主管的時候，是否常常低著頭裝作沒看到呢？其實可以微微點頭示意一下，甚至可以主動問問他們要去哪樓，這樣會給人一種友善和關心的印象。

職場參加會議是常態，準時到場是基本，甚至可以提早個5分鐘到，太晚進會議室，你會成為大家注視的焦點。再來，就是專心聽講，別老是盯著手機或電腦，還有不少公司主管，都是透過會議在觀察員工的表現，不僅是在台上報告的人，也含在台下參與的人，若你在會議時總沒提出建議觀點，久了你會發現別人可能就不邀請你與會；對於加入職場的新人，也許在會議中給「建議」你會擔心，不如從「提問」開始！

無論是穿著、表情還是行為，都要注意在職場上展現出你好的一面，尤其初入職場時，每個人都不認識你，所以留下一個好印象，對於職場新鮮人會是好的開始！

（原文標題：初入職場 外顯與內在一樣重要）

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