做過很多工作，豐富的職涯經驗代表不專精？職涯顧問用這個方式找到撰寫履歷的要領
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小亮的職涯多采多姿，做過公關、行銷、產品策略、營運等，並且擁有多領域的工作經驗，歷練相當豐富。過去也曾在人人稱羨的大企業工作，後來離開大企業轉職到不同領域，工作越久卻反而越覺得自己沒有「專精」的技能，什麼都做過，讓她在撰寫履歷上不知該怎麼呈現…。於是，她找到104高年級的職涯顧問，顧問幫她梳理過往職涯經驗，讓她重拾信心，也清楚自己履歷該如何撰寫與呈現。
文/104高年級諮詢
找工作就像找另一半，職涯顧問協助破除迷惘，重新找回職涯熱情
待在響亮名稱的大公司，擁有別人羨慕的職稱跟薪水，心中卻隱約覺得哪裡不對勁？小亮大學讀公共衛生，對活動及非營利組織有興趣，畢業後曾在基金會及服務醫療產業的公關公司工作。離開醫藥公關後，轉到資訊公司，陸續負責產品、營運及行銷等工作，在達成產品願景及服務使用者的過程也獲得許多成就感。
後來因為產品調整，原本的崗位發揮空間不大，便換到另一家科技公司，卻因為公司文化與自己的價值觀產生衝突，讓她不知為何而戰，身心俱疲。在朋友的建議下，她找到104高年級的職涯顧問黃微，希望找到下一步該怎麼走。
跨多領域自認無專精技能，顧問助找到履歷核心亮點
回首過去的職涯，多領域的工作經驗反而讓小亮迷失方向。提及自己過去的經歷時，讓她總是顯得慌亂和缺乏自信，履歷看似豐富，但卻不知如何整理和表達。她曾做過公關、行銷、產品策略、營運等不同經驗，讓她思考是否需要為不同領域量身打造多個版本的履歷。網路上有許多教人撰寫履歷的文章也常強調，履歷應該簡潔至一頁之內，讓她在履歷上呈現經歷和技能時，變得十分侷限。
然而顧問給了她一個全新的視角。顧問告訴她，她過去的經歷很精彩，能看出做過很多事情，關鍵是如何充分表達及詮釋這些經歷。顧問建議她不要拘泥於履歷的長度只能有一頁，只是要有條理地呈現，否則許多經驗及能力被捨棄不寫很可惜。在這些經歷中，顧問找到了一個貫穿她所有經歷的履歷核心的重點—專案管理。
顧問的建議點醒了小亮，讓她在重新製作履歷時豁然開朗，履歷有了主軸後，過去許多經驗不再是累贅，反而變成更加分的素材。像是她曾製作過豐富的影音素材，也都被有效地展現在履歷中。
梳理過往經驗，找到未來職涯方向
經過梳理完過去經驗，以及顧問給的肯定，小亮重拾信心。因為在職涯路上遇挫折，之前她總是覺得自己不夠好，負面地認為自己似乎哪裡都不適合。在轉念過後，她開始考慮能結合她科技產業和醫藥經驗的相關領域，特別是醫療產業內的數位轉型工作。與顧問諮詢讓她未來的方向逐漸明朗，對於結合過去跨領域經驗的職位，能以更開放的心態思考和探索。
有了方向後她積極行動，除了在LinkedIn上尋找機會，也跟業界人士聊了許多。之後她順利應徵上外商藥廠裡數位相關的職缺。正因她獨特的背景資歷，既充分理解產業，又有相關職能，是最符合這個職缺的人選。
別人眼中的理想工作不見得適合自己，傾聽內心最重要
在與顧問諮詢前，小亮並沒有預期這次的諮詢能對她這麼有幫助。因為當時的心情實在很低潮，既然朋友介紹了諮詢服務，她想有個人聊聊排解鬱悶也好。沒想到諮詢為她釐清了許多過去想不透的事情，對未來職涯的發展至關重要。
與黃微顧問的諮詢讓她了解到，普遍大家認為好的公司或工作不見得適合自己。除了公司名氣、福利及薪資外，最重要的是公司文化契合自己的價值觀，了解自己重視的是什麼，以及知道自己為何而戰。確立工作的動機與願景，在工作上遇到困難時，會更願意與主管及同事溝通及合作，共同克服困難。
如果你也在職場的路上迷失方向，感到內心的價值觀和外界的期待有落差，不妨來與高年級的職涯顧問談談，與顧問一同探索價值，啟程一趟自我發現之旅。
【關於104職涯顧問-黃微 Jewel】
畢業政大社會系，美國聖地牙哥大學MBA。過去20年工作資歷主要服務於資訊科技公司，包括精誠資訊、特力集團、遊戲橘子等國內上市櫃公司。曾擔任BD、PM、營運主管，以及內創新事業部門主管，現在任職於一零四資訊科技。
近年來轉型為職涯諮詢與人際溝通諮詢老師，透過有系統的架構方法，搭配豐富的職場經歷，教導學員學習職涯規畫與人際溝通分析的方法，已有效協助超過百位學員使用職涯規劃方法解決問題。
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