登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!
為解決企業AI落地人才荒,經濟部首度針對應屆畢業生啟動「AI新秀計畫」,由4所大學開設實務導向訓練專班,整合產業專業培養、AI應用實作與企業實習,學員不僅免學費,訓練期間還可領取最高新臺幣20萬元獎勵金,打造學得會、用得上、留得住的AI應用新勢力。
文/《104職場力》
本文導覽
為了因應AI技術快速發展與企業數位轉型需求,加上目前產業面臨應用型AI人才短缺的現況,經濟部推動「AI新秀計畫」,首度針對國內應屆畢業生與僑外生,規劃為期1年的AI應用實務培訓,並由政府全額補助費用、提供每月獎勵金等,降低學習門檻,希望藉由系統化的訓練與產學接軌,培育能即戰、可留任、具產業落地能力的AI應用人才,協助台灣產業加速智慧化升級,並打造青年穩定就業的新模式。
「AI新秀計畫」訓練內容採實作導向設計,以1年為期,共分為3大訓練階段:
參訓學員完成訓練後,將投入企業服務至少2年,協助推動智慧製造、金融科技等多元場域的AI落地。
目前「AI新秀計畫」已確定與「國立臺北大學、國立臺北科技大學、國立虎尾科技大學與國立成功大學」等4所大學合作,由各校依據自身專業領域與教學資源規劃訓練課程專班。
| 學校 | 國立臺北大學 | 國立臺北科技大學 | 國立虎尾科技大學 | 國立成功大學 |
| AI新秀計畫專班名稱 | 「智慧製造×AI轉型力」專班 「金融創新×生成式AI」專班 | 「智慧金融」專班 | 「無人機AI應用」專班 | 「現代資訊科技與應用」專班 |
| 課程特色 | 包含人工智慧、雲端計算、機器學習、生成式金融應用等,每門課皆為51小時實作導向 | AI應用、金融科技、資安防護等3大熱門技能一次訓練完畢 | AI演算法、影像辨識、自主導航等技術,結合無人機領域進行任務導向實作 | 智慧製造、資安與雲端、生成式AI等7大核心技能 |
| 招生對象 | 國內外大專校院應屆畢業生(含僑外生)、畢業2年內者。 | |||
| 招生人數 | 每班20名 | 16名 | 40名 | 40名 |
| 招生日期 | 6/10-6/30 | 6/10-6/30 | 即日起至7/31或額滿為止 | 6/13-7/11 |
| 開課日期 | 8/1-11/28 | 依主辦單位通知 | 8-11月 | 8/1 |


為降低青年學習壓力,計畫由政府全額補助訓練費用,學員無需自費,並提供以下學習獎勵金,讓青年能無後顧之憂地專注於學習與實踐。
完成全程的參訓學員最多可獲得新臺幣20萬元獎勵金。
從課堂走進企業、從模擬走向真實場域,AI新秀計畫用最務實的方式,協助青年打好技術底子、累積實戰經驗。如果你正在找一條「不空轉」的AI學習路線,這場由政府主導、大學與產業共同參與的培訓機會,絕對值得一試。
更完整的課程資訊可至「經濟部產業人才發展資訊網」查詢。
延伸閱讀:
國際貨幣基金(IMF)13日發布最新版「世界經濟展望」(WEO),在多數國家今年經濟成長率預料大致將持平之際,台灣表現一枝獨秀,獲大幅上修一倍多至10.7%,不管是上修幅度、還是成長速度,都傲視全球主要經濟體,明年成長率預估也依然稱冠東亞經濟體。
不少企業收到職場霸凌申訴,先問「主管有罵髒話嗎?」「有錄音嗎?」王至德在「法老王-王至德律師」臉書粉專表示,實務上的職場霸凌,常常沒有這麼簡單。有些主管從頭到尾沒講一句髒話,卻可以把一個人慢慢搞到在公司裡像消失一樣。
職場上最令人崩潰的同事是什麼類型?一名上班族日前在網路發文,怒轟遇到「情緒巨嬰」同事,工作出包被抓包時,竟第一時間情勒主管「你講話很傷人」、「否定我的感受」,荒謬言行讓原PO痛批:「到底是在上班,還是在經營大型情緒安撫中心?」
Claude Code對話越長越容易忘東忘西?阿亮老師教你用/context看上下文用量,60%就用/compact主動壓縮,搭配/clear、/resume與statusline管好對話。本文節錄自《Claude Code全攻略》。
長期關注財經議題的王伯達,近年開始投入退休相關研究。他發現,多數人談到退休,第一個想到的往往是「退休金要準備多少」,卻容易忽略退休後的心理調適,以及生活重心的改變。