開工紅包一般多少？老闆沒給可檢舉嗎？金額行情、招財秘訣懶人包！
農曆春節假期結束，重返辦公室的第一件大事，除了互相拜年，莫過於期待那一包象徵好兆頭的「開工紅包」，但總有幾家歡樂幾家愁，有人領到厚厚一疊鈔票，有人卻連紅包袋都沒見到，網路上也可見「老闆不發開工紅包可以檢舉嗎？」等話題。究竟大家的開工紅包都領多少？沒拿到紅包真的可以檢舉老闆嗎？拿到紅包後又該如何處理才能讓財運旺整年？本篇將為你一次解答所有關於開工紅包的疑難雜症！
文／《104職場力》
本文目錄（點擊可快速前往）
老闆一定要給開工紅包嗎？勞資雙方的法律與默契
老闆不發開工紅包通常沒有法律責任，為什麼？
在大多數情況下，開工紅包屬於民俗慣例，性質上是老闆為了討個吉利、激勵員工士氣而發放的獎金，在法律上視為「恩惠性給與」，並非強制規範的薪酬，所以雇主不給其實不會有事。
雖然法律沒規定，但為了營造良好的職場氛圍，多數企業在能力範圍內仍會準備一份心意，讓大家在新的一年有繼續打拼的動力。
什麼狀況下雇主非給開工紅包不可？
有個狀況例外，如果當初勞動契約或公司規章中有載明「保證年薪包含開工紅包」，這就屬於薪資的一部分，老闆必須給付，如果沒給就是違約，被檢舉才真的會有事！
因此提醒大家先別衝動，先翻翻工作合約跟公司規章，看當初是否協商這部分，才不會因為一場誤會鬧烏龍，不僅紅包沒入袋，還先黑了自己在老闆心中的印象分。
開工紅包發什麼？除了現金，還有哪些常見禮品？
雖然名義上是「開工紅包」，但不一定只能塞鈔票，有時受到年度預算及去年營收多寡的影響，企業會有不同選擇，綜合網友的回應，大致可歸類為以下幾種：
- 現金：最受歡迎的選項，實用度滿分。
- 禮券：無論是電子禮券還是特定商家的實體購物禮券，都是員工喜愛的項目之一。
- 刮刮樂：增加互動感，中獎的期待感能瞬間帶動辦公室氣氛，缺點是並非人人有獎。
- 咖啡／飲料：若預算有限，飲品是常見選擇，通常會搭配小點心發放，有提神醒腦、吃甜甜賺大錢等寓意。
- 開運小物：像是加持過的錢母（一元復始）、平安符等，雖有心，但象徵意義大過於實用性質。
- 公司自家商品：這是許多品牌電商的常見做法，除了能讓員工體驗新品，更想討個「自家生意大發利市」的好彩頭。
開工紅包一般包多少？大家都領一樣嗎？
如果發現金，開工紅包金額的多寡通常取決於公司規模、職等、出勤狀況等，每間企業的發放方式不同。
開工紅包行情金額
所有的紅包都一樣，講求雙數與吉利，只是開工紅包和年終、三節比起來金額較小而已，常見的數字有：
- 200元：意思一下，多數大型企業或人數眾多的行業都會選這金額。
- 600元：已經是不錯的數字，人數較少的公司行號較有機會。
- 1,200元以上：規模較小的公司或資深主管較常收到的金額。
開工紅包發放規則
- 統一金額：通常發放小額紅包的企業都會統一金額，以示公平。
- 正職／兼職：若人數較多，部分企業只有正職人員有此福利。
- 職等區分：部門主管或資深人員的紅包有時會比一般職員多一點。
- 假日加碼：若開工日正好是假日，為了犒賞特地回公司開工拜拜的員工，部分老闆會將此當特別紅包獎勵，鼓勵大家參與！
延伸閱讀：開工拜拜供品怎麼準備？流程與禁忌整理
開工紅包可以花嗎？怎樣做能招財？
領到開工紅包後，千萬別因為金額不多就隨手花掉（要花也有眉角跟技巧），這可是我們新的一年的錢母，想讓正財錢滾錢旺旺來？以下幾種方式不妨參考看看：
保留錢母和紅包袋
- 在紅包袋上寫下新一年的目標或獎金KPI（提醒自己不忘初衷的座右銘也可以），放在辦公室抽屜隱蔽處或錢包內；開放式辦公場所或遠端工作者，也可以收在書房或辦公桌抽屜內。
- 沒拿到開工紅包或收到禮品的職場人，可自行挑一個自己喜歡的全新紅包袋，依照上面的方式祈願。
運用錢母招財
- 如不想保管現金，可將開工紅包的錢存入薪轉戶頭，寓意「小錢引大錢」，祈求新的一年薪水賺飽飽。
- 如剛好有添購辦公用品的需求（大至電腦設備小至原子筆、筆記本都行），可拿這筆錢去「投資」，象徵新的一年事業運大開。
即使運用了錢母，專家建議紅包袋也不要馬上丟，可參照上一段方式保留至年底（或至少到元宵節）留住財氣，祈求來年財源廣進。
開工紅包品項是其次，最重要的是那一份「新春祝福」與「開工儀式感」，無論領多領少，把握開工當天的正能量，才是招財進寶的最佳捷徑，祝福大家開春大吉、事事順心、馬上發財唷！
延伸閱讀：
