主管也可能「被部屬霸凌」？！當「猛虎難敵猴群」，主管如何自保？
你以為職場霸凌只有「上對下」？！身為主管，你是否曾遇到被部屬刻意冷落孤立、訂雞排永遠沒你的份，專業被架空，甚至被惡意抹黑？職場教練Simon提醒，菜鳥主管、空降主管、郵差主管、半瓶水主管，有時反而是那隻「難敵猴群」的弱勢猛虎，他建議護城河三力：「親和力」日常建立互動，避免社群關係被蠶食；「專業力」避免被部屬在知識上綁架壟斷；「領導力」有效帶領團隊達成任務。三大護城河必須「日常累積」，不能出事才補救，才能預防敵意的醞釀，也抵禦明槍暗箭。
【本集來賓】
阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:36 打破迷思，主管其實也有可能是被霸凌的弱勢
04:51 主管帶領部屬，職場意見不同或情緒衝突，該如何處理？
07:23 不要當成衝突，很可能醞釀霸凌
09:30 刻意的「冷落與孤立」是隱形的敵意
12:15 容易被霸凌的主管類型：菜鳥主管、空降主管、郵差主管、半瓶水主管
21:55 平輩競爭「酸葡萄」心理與敵意轉化
28:01 反霸凌三支柱「親和力」、「專業力」、「領導力」：預防敵意的醞釀
▍ 增強管理職能，你還可以聽
EP612【主管偷偷學】你被部屬看穿了，還不自知？主管「偏心鬼」被投其所好，「挑剔精」天天debug
EP611【主管偷偷學】你是有毒主管嗎？從搶功轉慶功，改為部屬遞麥克風，傳遞美聲
EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了？還是主管有問題？扮黑臉的「4對」檢核，用宏觀戰略取代微觀監督
喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4
