99%員工力挺！黃仁勳奪「2026最佳執行長」榜首！庫克和知名餐飲CEO也上榜
在全球產業轉型與AI熱潮席捲下，怎樣的領導風格最能凝聚員工的心？知名職場評論平台Glassdoor公布最新「2026 全美最佳執行長50強（Best CEOs 2026）」榜單，在完全由在職員工匿名評分的機制下，輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長黃仁勳（Jensen Huang）以高達99%的員工支持率強勢拿下全美第一；此外，輝達在Glassdoor年初公布的「全美最佳工作場所」中也高居第3名。
文／《104職場力》整理
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員工眼中的搖滾巨星！黃仁勳憑什麼拿下99%支持率？
帶領輝達走在AI浪潮最前線的黃仁勳，不只在市場上呼風喚雨，在自家人眼裡也極具說服力。
根據員工在Glassdoor上留下的評價，不少人直言黃仁勳是「充滿活力且真誠的領導者」、「真正有遠見的領袖」，甚至有人形容他就像「科技界的搖滾巨星（Rock Star）」；除了個人魅力，員工也特別提到輝達內部鼓勵扁平溝通、跨團隊協作以及「第一原理思考（First-principle thinking）」的工作氛圍。
在變動快速、高壓的晶片與軟體產業中，能兼顧宏觀藍圖又願意充分授權，正是黃仁勳能拿下內部壓倒性支持的關鍵。
科技巨頭、速食名店都上榜！這些熟悉的CEO也名列前茅！
除了黃仁勳奪冠，這次50強名單涵蓋了科技、餐飲、金融、醫療等多元產業，許多大家熟悉的品牌掌舵者也榜上有名：
科技與軟體業（共9位入選）
- 數位工作流程大廠ServiceNow執行長Bill McDermott（第13名）
- 彭博（Bloomberg）執行長Vlad Kliatchko（第35名）
- 蘋果（Apple）執行長提姆・庫克（Tim Cook，第37名）
實體服務與醫療
- 連鎖洗車品牌Quick Quack Car Wash執行長Jason Johnson拿下第2名
- 醫療器材大廠Stryker 執行長Kevin A. Lobo則拿下第3名
這兩位CEO的員工支持率也高達93%。
民生與連鎖餐飲
- 重視員工福利的美式漢堡名店In-N-Out Burger執行長Lynsi Snyder 拿下第11名
- 人氣炸雞品牌Chick-fil-A執行長Andrew T. Cathy則緊追在後拿下第12名
當管理層信任度跌入低谷，好老闆的共通特質是什麼？
對比高支持率的榜單，Glassdoor同步公布的整體數據卻揭露了另一個職場現實：目前全美員工對高階管理層的平均評分跌破3.5分（滿分5分），創下近10年來的新低點。在大環境景氣變動、組織裁員或重整的壓力下，勞資之間的信任感普遍正在流失。
Glassdoor首席經濟學家丹尼爾・趙（Daniel Zhao）指出，在大家普遍對管理層感到迷惘時，這50位執行長展現了「溝通透明、堅守企業核心價值，並且懂得展現同理心與真誠賦權」等截然不同的領導特質。
更有趣的是，這次入榜的50位CEO中，有超過半數（28家）的公司同時拿下了「最佳工作場所」，這說明了好文化與好的領導者往往綁在一起，當主管給得出明確方向、願意放手信任下屬，團隊自然有底氣衝刺，打造出讓大家真心想留下來的職場環境。
→完整50強名單與評選機制，請點擊「Glassdoor 2026最佳執行長官方評選頁面」查看。
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