補班日太多反變擾民？人事總處：未來5年調整放假不超過3次，5月將提微調方案｜職場新訊
2023年的補班日共6天堪稱「史上最多」，不少上班族和企業經歷過年、二二八連假兩次的彈性放假、補班日後直呼吃不消，既影響工作節奏、也影響公司的人力調度，甚至增加額外的人事成本。針對民眾反應，人事總處回應：未來5年的調整放假將不超過3次，並會在5月底前提出微調方案，期望相關辦法與時俱進。
整理／胡肇芳 由今周刊授權轉載
今年因調整連假，導致補班日高達6天，讓上班族抱怨連連，有立委呼籲不必「硬把連假串起來」。對此，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮周三(3/1)受訪時表示，將研議數個方案送行政院核定，國定假日補班機制調整5月底前定案。希望尋求最大公約數，盼補班次數可以不超過3次。人總也提到，綜觀未來5年，調整放假次數均不超過3次。
按照人事總處公布，今年總放假日數為116天，因應調整放假次數為6次，分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班，還剩下3次補班日。和往年相比，今年的補班補課天數也是近10年來最多，因此不少民眾抱怨，連續6天上班吃不消。
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對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。在未修改上述要點的情況下，到2029年補班都不會超過3次，不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。
蘇俊榮說，相關辦法需要與時俱進，最快3月會提微調方案送到行政院，朝向改為如春節小年夜、清明、端午、中秋才需要調整假日。人事總處將在5月底前，邀集各部會共同討論，提出幾個修正方案後，交由行政院拍板。
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日前有網友在PTT發文表示，228的4天連假如果沒有補班，周六(2/25)、周日(2/26)休息，周一(2/27)正常上班，禮拜二也就是228當天再放1天假，變成做一休一，好奇詢問「大家喜歡補班連續放假，還是不補班遇到國定（假日）就休一天」。
不少網友傾向不補班，「不補班，自主放假」、「搞補班一整天心情很差，根本沒工作效率」、「國定假日正常放就好了，沒必要搞連假想連放的人自己請特休」。也有人認為，休一天沒有休假的感覺，「補班的好有小孩才知道」、「直接給連假」、「當然連假，補班要休用特休」。
根據TVBS報導，全國產業總工會秘書長戴國榮指出，補班可形成勞工的連續假期，也能促進國內觀光旅遊等發展，但今年補班次數比往年多，對雇主來說，員工排班、人力調度恐產生困擾，對部分特定產業而言，如果剛好碰上旺季，還會因此增加人力成本；至於對勞工而言，雖然休假是好事，但連續休假後，勞工回來上班，工作效率難免比平常差。
（原文標題：補班補到心累「今年還有3次」，人事總處：未來5年調整放假不超過3次，最快「這時候」有微調方案）
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