2023國慶連假「請3休9」出國衝一波；2024連假有哪些？請假攻略一次看｜2023~2024放假行事曆
【2023連假行事曆】 放完中秋連假，本周末又即將迎接今年最後一組長假：雙十國慶（4天）連假！把握「請3休9攻略」，今年還沒出國的不要錯過這次機會，連假行程趕緊規劃起來！《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些假、走過哪些逼人補班日。最重要的是，一起了解【2024連假行事曆】有哪些令人興奮的假期！
文／《104職場力》小編
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2023年最後一個「補班日」來了！今年最後兩個「3天以上」的連假：中秋節、國慶日即將在9、10月展開，因此許多多民眾也開始安排假期行程。
根據行政院人事行政總處所公佈的2023年（民國112年）的行事曆，今年總放假日為116天，且行政院依照〈紀念日及節日實施辦法〉、〈公務人員週休二日實施辦法〉及〈政府機關調整上班日期處理要點〉等規定，核定民國112年政府行政機關辦公日曆表，我們可發現：2023年3天以上的連假共8個（含勞動節），其中春節連假為10天、清明連假則為5天，228紀念日、端午節及國慶日均為4日連假。
《104職場力》帶您一起來了解，詳細的連假規劃與許多上班族關心的「請3休9」休假攻略吧！
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2023年連假：中秋節3天、國慶日4天（需補班1日）！
根據行政院人事總處的公告，在2023年（民國112年）的總放假日（共116天）中，3日以上的連續假期共有7個，假期數最長的為「農曆除夕及春節」共有10天，其次為「兒童節及民族掃墓節」（俗稱清明連假）共5天，因此常見的「請假攻略」會舉例：
- 中秋節連休3天、「請4休8」：9/29～10/1為連續假日，如請9/25～9/28共4天，可連休8天。
- 國慶日連休4天、「請3休9」：10/7～10/10為連續假日，如請10/11～10/13共3天，可連休9天。
今年的國定假日中「228和平紀念日」、「端午節」及「國慶日」因「調整放假」（即近期廣受討論的「彈性放假」、「補上班」）形成4天連假，而「開國紀念日」及「中秋節」則為3天假。
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」同樣也是3天連假，但有限定放假的對象，因此若連同「五一勞動節」也計入，全年共有「8個3日以上連假」。
以下為《104職場力》所整理的連續假期清單：
2023年的「連續假期」總列表
- 中華民國開國紀念日：12/31（111年）～1/2
- 農曆除夕及春節假期：1/20～1/29
- 228和平紀念日：2/25～2/28
- 兒童節及民族掃墓節：4/1～4/5
- 五一勞動節：4/29～5/1，請注意，此假期僅適用勞基法的勞工可放假
- 端午節：6/22～6/25
- 中秋節：9/29～10/1
- 國慶日：10/7～10/10
來源：行政院人事行政總處
今年還有補班日嗎？國慶連假調整補上班日為：提前兩週到9/23
今年爆增的補班日讓勞資雙方都出現許多討論，甚至讓人事總處作出承諾「會微幅調整未來的作法」，避免產生像今年這樣大量的補班、彈性放假日，但既有的行事曆並不會因此調整。
※ 最終行政院人事總處做出調整，經行政院拍板決議：明年僅剩下春節與清明連假會在4天以上，以減少彈性補班的狀況，
▶ 【2024年最新行事曆】明年3天以上連假剩4個、補班日僅1天
根據此前行政院人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，如果放假的紀念日及節日有遇到星期二或星期四將一律調整放假。
因此請大家注意，2023年的國慶連假由於適逢星期二（10/10），因此彈性放假該週的星期一（10/9），形成的補班日為了避開前一週的中秋連假，因此特別提前至再前一個星期六（9/23），要請大家特別留意唷！
2023年的「補班日」有哪幾天？為什麼要補上班？
2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。
根據「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，今年的總放假日116天中，3日以上的連續假期共有8個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共10天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共5天。（五一勞動節連假僅適用勞基法的勞工可放假）。
2023年的「補班日」有哪幾天？
- 「農曆春節」補班日：1/7（六）、2/4（六）
- 「228和平紀念日」補班日：2/18（六）
- 「清明節」補班日：3/25（六）
- 「端午節」補班日：6/17（六）
- 「國慶日」補班日：9/23（六）
延伸閱讀：彈性放假後才到職的新人，需要跟著公司補班嗎？｜補班日、彈性放假常見爭議
彈性放假、補班怎麼算？
一般會碰上彈性放假的狀況，多半與國定假日的時間點有關，常見有兩個彈性放假的原則：
- 國定假日遇週末，往前往後補假一日：根據《紀念日及節日實施辦法》的規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
- 如國定假日遇週二（或週四），將週一（或週五）彈性放假，形成補班：根據《政府機關調整上班日期處理要點》的規定，當上班日為週一到週五、固定於週六、週日休息的時候，若遇到週二、週四是紀念日及節日之放假，原則上將調整週一、週五為放假日，並提前於前一週之星期六補行上班為原則。
- 如小年夜為工作日，則彈性放假：此為109年由行政院公佈的「小年夜調整放假」政策，為紓緩返鄉人潮、減輕春節往返的負擔，因此提前於小年夜開始春節連假，公佈於《政府機關調整上班日期處理要點》當中。
實務上的補班日，多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，如近期就曾遇到的是一共有「兩天彈性休假」的春節連假，行事曆因應過年連假而將工作日與休息日對調（多數作法為將1月7日和1月20日對調、2月4日與1月27日對調），因此產生1月7日、2月4日這兩個週六成為大家俗稱的「補班日」。
★ 補充資料：政府機關調整上班日期處理要點
● 上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。（相關令函）
● 因應連續假期所為之上班日調整，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。（相關令函）
特別提醒您，如公司希望比照行政院人事行政總處的行事曆安排補上班日，請務必要招開勞資會議取得勞工同意，作成決議後再於公司內公告，才不會有違法的風險唷！
延伸補充資料：
► 彈性放假後才到職的新人，需要跟著公司補班嗎？｜補班日、彈性放假常見爭議
► 這些公司有夠爽！不用補班工作，多放6天假
► 2023年補班日6天為歷年之最！企業人資該留意哪些規範與營運常見問題？
【職場力調查】2024起縮減補班日，您認同這項改變嗎？
行政院人事總處拍板2024年最新的行事曆，因應今年「補班日太多」提出修正，未來除了小年夜、清明連假將不執行補班，因此全年3日以上連假剩4個，僅過年連假需「彈性休假」，您認同這項改動嗎？歡迎透過【職場力調查】投票告訴我們您的答案唷！
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小編私房請假攻略不藏私！「請3休9」、「請2休9」超推排休整理表
最後我們參考許多網友的建議，研擬出以下適用於2023年的「請假攻略」，譬如228紀念日只要請假3天、搭配原本的連假4天，就可以達成驚人的「連休9天」假期，想在明年提前規劃長假出遊嗎？完整的連假與請假攻略，請看以下整理表，趕快存起來分享吧！
| 國定假日 | 連假日期 | 連假天數 | 請假攻略 |
|---|---|---|---|
| 112年元旦 | 12/31（六）～1/2（一） | 3 | - |
| 春節 | 1/20（五）～1/29（日） | 10 | - |
| 228和平紀念日 | 2/25（六）～2/28（二） | 4 | 請3休9 |
| 兒童節及清明節 | 4/1（六）～4/5（三） | 5 | 請2休9 |
| 勞動節（勞工適用） | 4/29（六）～5/1（一） | 3 | - |
| 端午節 | 6/22（四）～6/25（日） | 4 | - |
| 中秋節 | 9/29（五）～10/1（日） | 3 | - |
| 國慶日 | 10/7（六）～10/10（二） | 4 | 請3休9 |
| 113年元旦 | 12/30（六）～1/1（一） | 3 | - |
補充資訊：政府機關辦公日曆表適用對象
人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。
民間企業人員的放假（如勞動節之補假）則應依勞動基準法相關事項，應依勞動部的相關規定辦理。
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。
【2024最新行事曆】4個3天以上連假，附請假攻略
2024年最新行事曆公布，總放假天數為115天，3天以上連假剩4個、補班日僅1天！
| 放假之紀念日及節日 | 假期起迄日 | 放假日數 |
| 開國紀念日 | 112/12/30（六） - 113/1/1（一） | 3 |
| 農曆春節 | 2/8（四） - 2/14（三） | 7 |
| 兒童節及民族掃墓節 | 4/4（四） - 4/7（日） | 4 |
| 端午節 | 6/8（六） - 6/10（一） | 3 |
小編私房請假攻略不藏私！
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