【2024最新行事曆】4個3天以上連假（補班日1天）｜附「請3休12」、「請3休9」請假攻略
由於2023年出現史無前例的「超多補班日」引發熱議，行政院因此拍版決議：民國113年（2024年）僅春節和清明節須補班，並將適度減少彈性補班的情況，因此最新行政院人事行政總處公布的行事曆顯示：明年的總放假天數為115日，其中3天以上連續假期為4個。《104職場力》為您整理2024年的最新行事曆資訊！
文／《104職場力》小編
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2024年最新行事曆公布，總放假天數為115天，3天以上連假剩4個、補班日僅1天！
由於2023年出現史無前例的「6次彈性補班」，意外引發民眾討論，許多人反應上班步調被打亂、不但沒休息到還變相加重工作，因此針對這些回應，行政院人事總處做出調整，經行政院拍板決議：明年僅剩下春節與清明連假會在4天以上，以減少彈性補班的狀況，
行政院人事行政總處已將2024年（民國113年）的行事曆相關規劃公佈於網路上，實際總放假日為115天，並且行政院依照〈紀念日及節日實施辦法〉、〈公務人員週休二日實施辦法〉及〈政府機關調整上班日期處理要點〉等規定，核定民國113年政府行政機關辦公日曆表。
我們可發現：2024年3天以上的連假共4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節連假（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）、端午節（3天）。
《104職場力》為您整理，2024年有哪些連假吧！
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2024年連假：春節連假7天、清明連假4天、4個「3天以上」假期！
根據行政院人事總處的公告，在2024年（民國113年）的總放假日（共115天）中，3日以上的連續假期共有4個，假期數最長的為「農曆除夕及春節」共7天，其次為「兒童節及民族掃墓節」（俗稱清明連假）共4天，因此常見的「請假攻略」會舉例：若請2/5-7三天，即可直接獲得「請三休十二、12天連假」。
此外，「開國紀念日」（俗稱元旦連假）和「端午節」則為3天假。
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！（不過113年的「五一勞動節」是星期三，並未形成連假）。
以下為《104職場力》所整理的連續假期清單：
2024年的「連續假期」總列表
| 放假之紀念日及節日 | 假期起迄日 | 放假日數 |
| 開國紀念日 | 112/12/30（六） - 113/1/1（一） | 3 |
| 農曆春節 | 2/8（四） - 2/14（三） | 7 |
| 兒童節及民族掃墓節 | 4/4（四） - 4/7（日） | 4 |
| 端午節 | 6/8（六） - 6/10（一） | 3 |
- 農曆除夕（2/9）為星期五，前一日（2/8）功能調整放假，並於2/17（六）補行上班。
- 兒童節及民族掃墓日為同一日（4/4），依〈紀念日及節日實施辦法〉第5條第2項規定略以，兒童節及民族掃墓日同一日，且逢星期四時，於後一日放假。因此，依規定於4/5放假1日。
來源：行政院人事行政總處
2024年的「補班日」有哪幾天？為什麼要補上班？
2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。
根據「中華民國113年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，可知道2024年不會發生「一年6天補班」的狀況，僅農曆除夕及春節假期和清明連假需補班。
未來僅小年夜、清明彈性放假需補班
行政院人事總處透過新聞稿說明：年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，爰修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定。
明年起將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。
2024年的「補班日」有哪幾天？
- 農曆春節：2/17（六）
- 清明節：本年度無須調整
延伸閱讀：彈性放假後才到職的新人，需要跟著公司補班嗎？｜補班日、彈性放假常見爭議
彈性放假、補班怎麼算？
一般會碰上彈性放假的狀況，多半與國定假日的時間點有關，常見有兩個彈性放假的原則：
- 國定假日遇週末，往前往後補假一日：根據《紀念日及節日實施辦法》的規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
- 如國定假日遇週二（或週四），將週一（或週五）彈性放假，形成補班：根據《政府機關調整上班日期處理要點》的規定，當上班日為週一到週五、固定於週六、週日休息的時候，若遇到週二、週四是紀念日及節日之放假，原則上將調整週一、週五為放假日，並提前於前一週之星期六補行上班為原則。
- 如小年夜為工作日，則彈性放假：此為109年由行政院公佈的「小年夜調整放假」政策，為紓緩返鄉人潮、減輕春節往返的負擔，因此提前於小年夜開始春節連假，公佈於《政府機關調整上班日期處理要點》當中。
實務上的補班日，原本多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，未來將調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。
★ 補充資料：政府機關調整上班日期處理要點
● 上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。（相關令函）
● 因應連續假期所為之上班日調整，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。（相關令函）
特別提醒您，如公司希望比照行政院人事行政總處的行事曆安排補上班日，請務必要招開勞資會議取得勞工同意，作成決議後再於公司內公告，才不會有違法的風險唷！
延伸補充資料：
► 彈性放假後才到職的新人，需要跟著公司補班嗎？｜補班日、彈性放假常見爭議
► 2023年補班日6天為歷年之最！企業人資該留意哪些規範與營運常見問題？
小編私房請假攻略不藏私！「請3休12」、「請3休9」超推排休整理表
最後我們參考許多網友的建議，研擬出以下適用於2024年的「請假攻略」，例如：農曆春節前或後只要請假3天、搭配原本7天連假及週末就可以達成驚人的「連休12天」或「連休11天」假期，想在明年提前規劃長假出遊嗎？完整的連假與請假攻略，請看以下整理表，趕快存起來分享吧！
| 國定假日 | 放假日期 | 連假天數 | 請假攻略 |
|---|---|---|---|
| 113年元旦 | 12/30（六）～1/1（一） | 3 | - |
| 農曆春節 | 2/8（四）～2/14（三） | 7 | 請3（2/5-7）休12 請3（2/15-17）休11 |
| 228和平紀念日 | 2/28（三） | - | 請2（2/26-27）休5 請4（2/26-27、2/29-3/1）休9 |
| 兒童節及清明節 | 4/4（四）～4/7（日） | 4 | 請3（4/1-3）休9 |
| 勞動節（勞工適用） | 5/1（三） | - | 請2（4/29-30）休5 請4（4/29-30、5/2-3）休9 |
| 端午節 | 6/8（六）～6/10（一） | 3 | - |
| 中秋節 | 9/17（二） | - | 請1（9/16）休4 請4（9/16、9/18-9/20）休9 |
| 國慶日 | 10/10（四） | - | 請1（10/11）休4 請4（10/7-9、10/11）休9 |
連假出國或出遊愈早規畫愈省荷包，行程趕緊訂起來！小編整理幾個常見訂機酒、飯店民宿、租車、當地體驗行程平台：
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補充資訊：政府機關辦公日曆表適用對象
人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。
民間企業人員的放假（如勞動節之補假）則應依勞動基準法相關事項，應依勞動部的相關規定辦理。
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。
【職場力調查】2024最新行事曆縮減補班日，您認同這項作法嗎？
行政院人事總處拍板2024年最新的行事曆，因應今年「補班日太多」提出修正，未來除了小年夜、清明連假將不執行補班，因此全年3日以上連假剩4個，僅過年連假需「彈性休假」。
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