2023.11.10 ｜ 1852次觀看

大學畢業後，就業還是讀研究所？研究所學歷真的更吃香？104人力銀行調查：碩士和學士薪資差這麼多｜104玩數據

大學畢業後，要直接找工作，還是要繼續攻讀研究所？在職場競爭越加激烈的今日，研究所學歷是否真的能為社會新鮮人增加競爭力？104 人力銀行近日發布調查，指出研究所畢業生在工程和資通訊類的起薪中位數已達到 5 萬元，比學士高出 1.3 萬元到 2 萬元。而商管類碩士起薪中位數為 4.2 萬元，也較學士高出 5,000 到 8,000 元。

根據 104 人力銀行所發布的「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告，其中薪資篇撈取 2018 至 2022 年畢業、不含 EMBA 等在職專班的資通訊、工程、商管三大學群碩士生，總計 4.8 萬名，分析其畢業後第一份正職工作的薪資中位數。結果發現，資通訊、工程學群碩士生，起薪中位數皆達 5 萬元；商管學群也有 4.2 萬元。

近一步分析發現，資通訊、工程相關的高薪職缺多將「碩士」列為基本門檻，商管類則多要求學士。104 人力銀行職涯教育長王榮春指出，工程類工作專業複雜度較高，研究所比大學多了 2 年專業學習經驗，高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯，資通訊學群和工程學群碩士比學士月薪中位數高出 1.3 萬到 2 萬元。

在商管學群部分，王榮春說，商管學群碩士比學士高出 5,000 到 8,000 元左右，雖然學歷溢價金額較小，但若是擔任儲備幹部者，碩士比學士月薪中位數高約 2 萬元。雖然儲備幹部近 6 成職缺僅要求大學學歷，但若有碩士學歷，可視為加分選項。

正因為這樣的薪資差距和職場競爭，即將畢業的大學生把「考研」當作提升自己起薪競爭力的重要途徑，也有一部分大學生是為了轉換職涯軌跡。近日甫上線的 104 Podcast《青春通識課》第 101 集節目，也邀請廣電、族群文化、企管三種不同領域的研究生，分享他們考研究所的理由，以及如何成功跨領域考上研究所的訣竅。

目前就讀企業管理研究所的 Jessie，大學唸的不是商學院，但未來想要往商學相關領域發展，決定報考研究所。她笑說，考研究所是一場馬拉松，像推甄就是大學三年累積的成果驗收，建議儘早開始準備；除了書審資料的整理和撰寫，還要可以請教學長姐和找教授寫推薦信。有些人可能會擔心研究所跨領域，是否比不過本科系出生的學生？瓊心說，跨領域的學生可以透過實習和競賽等方式補足相關知識，不會是太大問題。

另一位大學原本唸企管系的姵汝，目前就讀廣播電視研究所。姵汝說，因為是跨領域考試，很多考科都不熟，所以她不但大三上學期就先報名爭取時間，也透過補習加強不足。她建議，想要考研的同學可以多修外文系的課程，能藉此弄懂跨領域的英文名詞。

從教育相關科系畢業的蕙馨，則選擇了一條少有人走的路：先工作，再回頭考研究所。她回憶，大學畢業時自己在升學和就業之間猶豫不決，因還不確定自己想走哪一條路，擔心直接繼續學業只是「延長迷惘的時間」，決定先出社會闖一闖，尋找自己真正的興趣。

蕙馨先加入一家位於桃園中壢的教育環保非營利組織，因工作地點位於客家人聚居的中壢，無意中激發了她對族群文化的熱情，進而促使她決定報考族群文化研究所。

蕙馨建議，想要申請研究所的學生應多關注自己感興趣領域的時事議題，尤其是學術期刊的最新研究；準備申請資料時可站在教授角度思考，有助於構思研究計劃和設定未來目標。

王榮春說，研究所理想的狀態有三大指標，分別是「有明確的職涯發展方向」、「有清楚的研究題目方向」、「想參加國際實習交換」，這樣完成研究所學業後，才能在職涯有更好的起點，進而爭取更高薪的職位。如果只是為了逃避就業，或是為了洗學歷而去念研究所，不但浪費了兩年時光和學費，也對職業生涯沒有實質幫助。

站在大學畢業後的十字路口，該走向職場還是繼續深造，每個選擇充滿了未知與挑戰。104 Podcast《青春通識課》希望陪著年輕人在人生的交叉口上，協助他們找到最適合自己的方向。更多深入的討論和資訊請見 https://students104.pse.is/5bk4hc。

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