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您的科系還在嗎？未來十年會廢掉嗎？如果人生重來，學長姐最想讀、或最不想讀的科系是什麼？104人力銀行「104校系明燈圖鑑」已有上萬筆資料由「過來人」秒測科系存在感。「你覺得你的科系十年後還會存在嗎？」安全區是：電機、醫學、護理；危險區：休閒管理、外文、中文。「人生重來，你有多想讀這個科系？」無悔區是：物理、醫學、心理；後悔區是：護理、國貿、生物科技。

104人力銀行2016年發起Be A Giver，七年來，已有超過7,100位Giver、逾300家企業，無償透過履歷健診及職涯諮詢等創新公益模式，幫助超過28萬人次；並將2022年Giver服務次數加權換算為社會影響力，由104人力銀行捐款58萬元支持太陽能發電、購電金額全數回饋公益團體，放大Giver善心。

　　104人力銀行最新發布2023年《人資FBI調查報告》，企業招募人才的成功率更低、招募期更久！從面試到到職，成功率僅2成！企業通知求職者面試，平均每通知5位，只有1位會成為新員工；平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天；主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低；過去三年疫情同步推升企業人資作業數位化，包括人員招募採AI/視訊面談、員工培訓採線上/遠端與OMO(online merge offline)學習的比例逐年提升，不過，疫情期間曾提供完全遠距或混合辦公的企業，今年已有超過半數不再提供，多數希望員工回歸既有的工作場域。

大學畢業後，要直接找工作，還是要繼續攻讀研究所？在職場競爭越加激烈的今日，研究所學歷是否真的能為社會新鮮人增加競爭力？104 人力銀行近日發布調查，指出研究所畢業生在工程和資通訊類的起薪中位數已達到 5 萬元，比學士高出 1.3 萬元到 2 萬元。而商管類碩士起薪中位數為 4.2 萬元，也較學士高出 5,000 到 8,000 元。

根據104人力銀行今（13）日發布的「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告顯示，最近五年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數同為5萬元，商管學群42,400元。

104薪資大數據：名目薪資年增2.6%，扣掉物價飛漲，實質薪資僅成長0.1%。勞動部9/8召開基本工資審議委員會，因基本工資是否調漲會考量各行業工資及消費者物價，104人力銀行同步提供薪資大數據，觀察整體勞動市場薪資變化。

勞動部職業安全衛生署日前統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人、增加到2022年的14.5萬人，三年內大增三倍。104人力銀行分析8,402位曾在或正在五大外送平台擔任外送員的求職者資料，從數據端提供六大客觀發現。包括：薪資居全產業後段、流動率高、陽剛型產業、大學生兼差多元斜槓、第一次擔任外送員的初始年齡高於餐飲業、同溫層轉職居多。

薪水誠可貴，自由價更高？勞動部職業安全衛生署曾經統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人、增加到2022年的14.5萬人！跑外送，薪水好嗎？自由嗎？辛苦嗎？主觀體會、因人而異！104人力銀行分析8,402位曾在或正在五大外送平台擔任外送員的求職者資料，從數據端提供六大客觀發現供求職者參考，包括：薪資居全產業後段、流動率高、陽剛型產業、大學生兼差多元斜槓、第一次擔任外送員的初始年齡高於餐飲業、同溫層轉職居多。這五大外送平台包括：UBER EATS/優食台灣、熊貓/FOODPANDA/富胖達、LALAMOVE/啦啦快送、FOODOMO、有無快送。

中度颱風杜蘇芮持續增強並朝向台灣附近海域逼近，預期明、後天是最接近台灣的時候，好想放颱風假？104人力銀行整理颱風假出勤&給薪懶人包，並整理出颱風假常見的5個問題，針對颱風假，得有「颱風假不是假」的認知，員工不出勤，公司可自行決定給不給薪，也可要求居家上班，不需另提供加班費；針對已在居家辦公的員工，則注定與颱風假無緣，若有照顧孩童需求，可以申請家庭照顧假(事假)，常見5大問題如下

AI大浪湧到眼前，擔心自己工作技能會不會被逐一取代？還是得趕快去補習Coding？國內資訊服務產業龍頭、精誠資訊人資長黃郁仁強調，不會Coding沒關係，三種「日常中就可養成的資訊力」，有AI腦就不怕被淘汰！