偷學52歲的她三特質，多元斜槓就業不怕沒雇主
文／高年級50+
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「我喜歡探索，想多學習不同行業職務、與人互動接觸，不喜一成不變…」
「雖然進修課程也是學習，但只是純上課打發時間，對我來說是不夠的…」
講起話來不疾不徐、從容平穩的馬小姐，她從事壽險業務超過20年，曾經休息遊山玩水一陣子，也報名過課程再進修，最後還是想找一份壓力不那麼大的兼職工作，讓自己除了有壽險的彈性工作之外，還有個多元斜槓的工作身份。
馬小姐參加104針對中高齡會員就業計畫只有一個目的，她想透過104幫助正值空巢期的她，尋找一種理想中年新生活，重新體驗有聲有色的人生。
馬小姐果然在加入104嚴選人才不久後，立刻就媒合到知名日系服飾品牌工作，目前擔任門市店員。她在到職後，因氣質談吐與品牌風格相近，身材體態保持良好，最後被店長相中，安排她穿著品牌服飾、擔任該服飾網店的拍攝Model，因為馬小姐本身就是這家日系品牌愛好者，多元工作體驗讓她出乎意外，她也很感恩104及公司的抬愛、用心，一點也沒有歧視超過50歲的她。
本篇將解密超過50歲的她，如何受雇主，無差別愛用、任用的原因，工作一個接一個來，提供給中年轉職的朋友參考。
圖片取自無印良品官網 https://muji.lu/3Ck7pmS 馬小姐穿著品牌服飾、擔任該服飾網店的拍攝Model
中年再就業三特質，讓雇主忘卻你的年齡
馬小姐並非是中高齡就業唯一成功個案，負責104嚴選人才招募顧問團隊表示，其實從104經手的人才媒合案例中，這些受雇主青睞的人才，必定有以下三個特質，讓他們脫穎而出，中年順利獲得工作機會。
1. 面緣靠注重自己儀容、體態
馬小姐與其他門市類求職者一樣，他們相當了解與人互動多的服務業，非常吃「面緣」，不是指他們必須長相是型男美女，而是指他們通常注意體態、外表整齊、具備絕佳的親和力。俗話說：「嘴甜、腰彎」是服務業第一線人員必知公開秘密，但是往往在中高齡求職現場中觀察到，沒有門市經驗的中年上班族轉行服務業，並未意識到這點，雖然能力100分但輸在外表體現的第一印象，提醒各位中年轉職者，不妨決定重返職場時，先好好自我審視的體態，保持整齊、清新的儀容，也是一種求職面試的禮貌。唯有自己看了都滿意的笑容、體態、健康觀念，才足以讓你自信展開下一段的職涯路。
2. 謙卑學習永不退流行的工作態度
深夜裡的就業臉書社團，不時有這樣的按讚PO文…
「請各位大哥大姊求職時，要真的能虛心接受店長的管理，不是只是面試說說而已…」一名店長無奈表示。
「…常常我去巡店，看到面試剛來的二度就業50歲的新夥伴，竟然在那邊〝指揮〞我請來的年輕店長…」店長補充說道。
無論求職者的年齡歲數，勿忘「禮貌、謙虛、積極」是雇主基本用人條件。
少部分二度就業的求職者，因自己尚未有打掉重練的心理準備，還將自己還留在上一份工作所停留的職務頭銜、能力經驗之中，忘記自己到新環境必須心態歸零，必須接受年輕主管的管理指教。馬小姐參與高年級50+嚴選服務，面談的前中後，除了保持禮貌、適度的讚美對方，也會讓面談官很有印象，到職後，她遇不懂會發問、積極學習，她認為新人到職前三個月必須姿態低，更是與104團隊分享了一個以前工作經歷，她說：「當時未滿三個月，小主管因某事誤會我，但我能同理主管年紀比我小，管理經驗可能也不多，我當下沒有為自己辯駁，就先讓主管訓話，聽聽看他怎麼說，之後我再讓他理解我，我的工作能力是能夠讓他能放心的。」
這樣的工作態度，無論換什麼雇主，馬小姐總是一個工作接一個，因為她確實掌握姿態低、保持新人狀態學習。
圖 : 馬小姐Line與104、店長面試的互動中，總是保持禮貌、適度的讚美對方。
3. 樂於嘗試多元的求職管道
馬小姐曾應徵過麥當勞服務人員、全家便利商店兼職PT店員…，這些工作機會都是靠自己開創，她有個很棒的特質就是：自己樂於嘗試、好奇、願意探索。
當馬小姐網路搜尋時，看到104專為中高齡朋友所設計媒合門市工作時，非常好奇104能給超過50歲她的幫助是甚麼? 她沒有墨守成規，決定放手給自己機會，一步一步按照專案步驟，讓104嚴選人才招募團隊給予她專業協助，目前的她除了本身穿搭美感的品味，能充分展現在服飾販售的工作，交通便捷的工作地點、上班時段可談，這對馬小姐來說這正是一份理想展開斜槓身份的開始。
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