蘋果AI結盟Google 帶動訂單爆發 鴻海大贏家

2025-09-05 經濟日報 編譯劉忠勇、記者蕭君暉 由聯合新聞網授權轉載

彭博報導,蘋果衝刺AI,本周已經與Google達成協議,要導入Gemini AI模型,有助激勵iPhone等硬體銷售,並同步促使Google加大投資AI基礎建設力道,鴻海2317)是蘋果最大硬體組裝夥伴,也承接Google大量AI伺服器訂單,左右逢源,成最大贏家。

延伸閱讀:蘋果攻機器人 鴻家軍振奮 桌上型、人形產品最快後年亮相

蘋果在AI布局腳步相對落後非蘋競爭對手。業界分析,智慧手機市場競爭日益激烈,消費者不會給蘋果太多時間,若蘋果遲遲無法推出吸引人的AI應用功能,市占遲早會被瓜分。

蘋果AI夥伴選Google

因此,找上Google是明智之舉,消費者也容易接受,甚至未來有機會藉此吸引Android手機用戶跳槽到iOS,可謂一舉兩得,助益蘋果銷售甚大。

彭博記者葛曼(Mark Gurman)披露,蘋果已於本周和Google達成新的協定,開始評估Google開發的 Gemini AI模型,而且已不再考慮收購Perplexity。

消息稱蘋果目前正在測試多種AI方案,除了自家研發的模型之外,還積極探索整合OpenAI、Anthropic、Google的技術。葛曼透露,Google的Gemini已成為蘋果重點考察物件,這一進展標誌著雙方在AI領域的合作進入實質性測試階段。

目前Gemini AI模型已經成為Android系統手機的預設助理,在影片摘要等功能的表現普遍被視為優於Siri。蘋果捨棄自建AI,改用Google Gemini後,可省去大量的開發時間,只要專心如何將Google Gemini與iOS進行無縫串接即可,可大幅提升系統開發效率,迎頭趕上三星、華為等競爭對手。

蘋果將於美國時間9日舉辦秋季新品發表會,隨著AI布局與Google合作,業界看好新機銷量。研調機構集邦科技(TrendForce)預期,iPhone 17系列除了外觀辨識度升級,處理器性能、散熱和拍攝功能等均有所提升,預估新機銷量有望較iPhone 16系列成長 3.5%,而且Pro系列依然是市場銷售主力。

Google日前甫宣布,追加投資美國維吉尼亞州的AI基礎設施90億美元(約新台幣2,700億元),以擴建園區,並且興建一座新的資料中心。

業界看好蘋果AI領域結盟Google,除了助益iPhone銷售,也激勵Google建置更多AI伺服器,鴻海是蘋果最大硬體組裝夥伴,也承接大筆Google AI伺服器訂單,將是大贏家。

【鴻海】最新精選職缺
(B2) AI Solutions Engineer
台北市內湖區|待遇面議
IT-MIS工程師 (台北/高雄)
新北市土城區|待遇面議
(C4)後端應用開發工程師 (內湖)
台北市內湖區|待遇面議
AI Server - 業務專員
新北市土城區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

經部補助企業海外布建通路每案最高2000萬元 但排除「這些國家」

經部補助企業海外布建通路每案最高2000萬元 但排除「這些國家」

經濟部國際貿易署公告,自即日起受理2026年度「補助企業布建海外通路計畫」,業者在海外新設展示中心、發貨倉庫、服務維修中心、分公司、子公司等實體據點,或新增代理商、經銷商等,每家企業上限補助500萬元、企業聯合則可補助2000萬元,但以補助50%為原則,換言之,企業方要相應自籌一半。

獨/國營「金飯碗」掉漆?報考人數大減 台銀最新錄取率竟快要2成

獨/國營「金飯碗」掉漆?報考人數大減 台銀最新錄取率竟快要2成

國營「金飯碗」掉漆?據一份台銀內部關於新進人員甄試及錄取率的相關統計顯示,台銀在今年第一季最新進行的徵才,不但報名人數為近十年來最低水準,連1400人都不到,而且台銀錄取率相對是近十年來最高水準,約18%已快達2成之高,國營銀行「鍍金飯碗」如今「掉漆」,原因竟和員工薪資缺乏市場競爭力有關,相較於台灣銀行的獲利近幾年來不斷創新高,去年底的獲利成長率更為近年來之冠,但在金融業徵才戰場上卻吃鱉,連其他已民營化的公股銀行都不免感嘆。

【2026最新】半導體業平均薪資出爐!日月光628萬奪冠、台積電破400萬

【2026最新】半導體業平均薪資出爐!日月光投控628萬奪冠、台積電破400萬

最新半導體業2025年(114年)平均薪資出爐!日月光投控以628.2萬元、年增40%奪冠;台積電409.3萬元首破400萬大關,排名從前一年的第9躍升至半導體業第5;而聯發科459.9萬、瑞昱451.2萬仍穩居業界前段班。《104職場力》整理上市公司半導體高薪TOP10榜單、台積電薪資成長趨勢及最新職缺,歡迎加入求職口袋名單!

勞動部擴大職務再設計服務 支持身障就業再升級

「職務再設計」擴大服務:4類對象面試、職訓、居家階段也可申請

為落實身心障礙者權利公約(CRPD)「合理調整」的精神,勞動部於115年6月2日公告「推動職務再設計服務計畫」修正規定。本次修正三大重點:升級服務範圍、放寬個人申請範疇及優化補助分攤原則,期透過更具彈性的服務機制,確保每一位在職場中的身障勞工都能獲得全方位的支援。

神隊友動起來!以日育嬰留停5月男性申辦比重首度超越女性,累計申請破萬人,筆數破2萬4千筆!首季雇主獎勵金已入帳,未登錄帳戶之雇主請儘速辦理

神隊友處處有!彈性育嬰假最新統計:爸爸申請數逾50%首度超越媽媽

根據勞動部最新統計,「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制,最新5月份的統計「男性申請」的比重首度超越女性,達到50.3%,打破過去育嬰留停多由女性申請的傳統刻板印象,顯示愈來愈多爸爸願意投入育兒的行列,對於實現「育兒友善職場」是非常正向的發展!