收到多個面試邀約,順序怎麼排?過來人:最想進的公司別先面試|職場熱議

104職場力
2024.02.06
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找工作時都會多投幾份履歷到不同公司,希望增加面試機會,但如果收到不只一間公司的面試邀約,順序該怎麼排?該把心儀的公司放在最後面試,其他機會先當練習嗎?也有過來人建議,從投遞履歷開始就可以設定優先順序分配面試時間,一起來看職場前輩的求職心法。

文/職涯診所精選問答104職場力小編整理

收到7個面試邀約,最想去的公司放後面好嗎?全部面試會太多嗎?

失業後怕自己待業太久,前一兩週投了大概20家履歷。目前收到7個面試邀請或意願,3家「面試邀約」有附上面試時間,已經答應前往面試了;另外4家「面試意願」只問有無意願,沒有附時間。而最中意公司的回覆還沒收到。

目前有4家只詢問面試意願的公司,若我後續要回覆並提供面試時間的話,相對較不喜歡的公司排前面作練習,比較想去的放後面,這樣安排好嗎?

如果想再等等看最中意公司的消息,應該把目前只發面試意願的4間公司約晚點面試嗎(例如兩週後)?還是較不喜歡的公司就先不面試?擔心一口氣面試7家,會不會太不給自己留後路?想知道安排面試順序有沒有什麼技巧或心法,謝謝!

104職涯診所 顧問╱研發╱設計業、藝術設計 匿名(26-30歲)
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今天,就讓我們透過《104職涯診所》和《104職場力》的整理資訊,看看職場前輩們有哪些實用的好建議。


最想去的公司放中後段面試:累積面試經驗、增薪資談判底氣

安排多個面試,較不喜歡的公司排前面作練習,比較想去的放後面,這樣安排好嗎?

職場前輩們這樣說:

  • 職場前輩A:以應徵者角度來看,我非常認同用較不想要的公司當作練習,透過經驗再去調整直到自己覺得有把握爭取最想要的。當然在這的前提是儘管較不喜歡,但你還是有意願要去這些公司,才讓他們花時間在你身上唷!
  • 職場前輩B:建議你再審視一下若有超過七成以上的興趣,你再回覆面試的時間,如果真的只是打算要練習面試技巧。畢竟,如果跟沒太大興趣的公司或工作,面試的時候不易展現對工作的熱情,對方公司其實是可以察覺的出來的
  • 職場前輩C:先面試絕對是重要的一步,因為也不確定是否每家公司都是一次面試就OK。若考慮太多,反而可能失去求職的先機。先面試,吸取一些經驗,談到好offer,也可以做為未來工作的敘薪參考值。

綜合職場前輩建議,「比較不想去的公司當面試練習,最想進的公司安排晚一點面試」,的確有助於自己調整面試經驗及表現。收到面試邀約之後,可以先分析有興趣面試的公司職務優缺點、職涯發展空間、薪資福利等等,以此來排列面試順序,若順利先拿下幾個Offer,後續的工作面試和談薪資也可以更有底氣。

另外,即使是較沒有興趣的面試,仍建議求職者面試時保持開放態度,先把個人偏好擺一邊,因為面試不只是公司面試你,也是你了解應徵公司文化和工作環境的好時機。

雖然多面試能夠創造更多錄取機會,在答應面試邀約前還是要評估自己有多想進入這間公司。由於每次面試都需要付出準備、耗費心力,若只是抱持著隨便面試看看、練習面試技巧的心態,對應徵工作沒有熱情,很容易被面試官察覺出來,也是對公司的不尊重喔!


面試邀約拖太晚有風險、等不到面試通知可主動出擊!

如果想等最中意公司的消息,該和其他詢問面試意願的公司約晚一點面試嗎,可能兩週後?

職場前輩們這樣說:

  • 職場前輩A:要馬上約或約晚一點,很難直接建議。因為每個工作機會都會有人積極爭取,或許這份工作不是你最中意的,但對某些人是最想要的,若你不介意失去一個機會,那其實想什麼時候約都可以不是嗎?你提到「是不是要等最中意的公司回覆」,如果是我會選擇主動出擊,打電話給最中意的那間公司知會人資,至少讓對方留下積極的印象,後續可以在對方有空時想起你的履歷。
  • 職場前輩B:對最中意的公司可以主動了解是否有機會面試,心中對於有沒有面試機會也有個底。另外,通常公司要約求職者面試也會希望能盡快約來面談,如果真的要約兩周或更久後,除非是你有比較好的理由才會接受。而且若這個職位很熱門,也可能兩三週內公司就面試到其他的好人選,不見得要等你面試,風險要自己評估。

找工作時往往擔心履歷投了沒回音,有興趣的公司職位遲遲沒回應也讓人煎熬。如果最有興趣的公司未回覆,該不該為此盡量拖延其他公司的面試時間?綜合職場前輩建議,這題可以分為兩部份來回答:

  1. 與其被動等待,不如主動聯繫心儀工作的人資,詢問是否有機會面試,即使不能馬上得知結果也能給對方留下積極的印象。
  2. 面試邀約拖太晚可能會失去機會。職場前輩以人資角度來看,邀約面試時若非特別理由,通常不會拖超過兩週時間。求職者可自行評估,是否不介意失去這個面試機會。

關於回應面試邀約的問題還是可以回到「為什麼要應徵這間公司」,建議求職者在投履歷、接受面試邀請時,要思考職務內容、公司規模、福利、公司文化,以及個人興趣是否符合,萬一面試通過被錄取了,是否真的想進入這間公司?選擇權操之在己,想清楚後再行動!


投履歷也可分批投,逐步修正內容、掌控面試安排

同樣的問題也可以從面試順序討論回投遞履歷的順序,亦有求職者在網路論壇上以「履歷投得越快越好嗎」為題討論:「計畫用兩個月找工作,想嘗試的職缺很多,投遞履歷時要一次投完,還是每週慢慢投履歷?」這名求職者認為,慢慢投履歷可以用前幾次面試來累積經驗,但又擔心拖太久會有心儀的職缺關閉缺額,不知道怎麼安排才好?

  • 職場前輩A:先投一些比較沒興趣的練功!
  • 職場前輩B:建議可以先投10-15%,看看回信或邀約比例如何,如果比例不高的話再多修改履歷。
  • 職場前輩C:不要爆投履歷,因為面試需要時間和精力,你要靠著投履歷的時間點,控制每段時間的面試適量

大多數職場前輩、或正在求職的朋友都建議,投遞履歷時不要一次海投太多職缺,可以先從「較沒興趣的職缺」開始分批次投遞,一方面可以累積經驗並修正履歷或面試表現,另一方面則可以控制每階段的面試數量。

同時也有正在求職的同路人親身分享:「3天內投了快40個職缺,10個邀約集中在兩天內面試,變成我自己超趕⋯」、「最近要換工作,覺得每次的面試都好耗費時間跟精力,所以我都不是走海投路線。」

綜上所述,不是安排面試或投遞履歷,許多職場前輩都建議「較有興趣的職務」可較晚安排,前幾次面試就當作累積經驗練功。但最重要的是,先跨出投遞履歷、面試的這一步,若因猶豫太多而錯過求職先機就太可惜了!


以上,就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。希望能幫助到各位職場朋友們。祝大家都能在心儀的工作崗位上不斷向前邁進,職涯順遂。 還有更多職場上的疑難雜症嗎?快上「104職涯診所」發問諮詢吧!


【職場力調查】面對多個面試邀約,你會特地排順序嗎?

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