經營企業就像球隊參加比賽一樣，在比賽進行的時候，只要是球員間有一點不愉快，默契就會出現問題。然後不論是在傳球，進攻、防守、交換防守這些需要團隊默契的動作，在執行時都會發生障礙，影響到整個球隊的表現。 公司就像是一個球隊，想要在比賽中獲勝，就一定要有團隊精神。希望我們都能好好的記住這一點。

有三個會計師，你問他們：「你在做什麼？」他會回答你：「我在打計算機，準備報帳。」向第二種會計師問同樣的問題，他會說：「我在工作，賺錢養家。」再問第三種會計師這個問題，他會說：「我在協助兩家公司上市，我在幫助我的客戶做合法的節稅。」這些會計師明明是做同樣的工作，對工作的認知卻有這麼大的差別。

常被問說，到底該去大公司任職，還是進小公司。我常給的建議是可先到大公司擴展眼界與格局，同時專精將負責領域深耕。未來有好的機會，選任一個有潛力的中小企業，用積極地態度陪著組織茁壯。到時候，薪酬絕對跟著貢獻度成正比，且有機會飛快成長。這些年常看到職場新 兵，會為了幾千元的薪資轉換跑道，而非考慮到組織的成長性跟職位的價值， 殊為可惜。