人生求職，就要不斷投資自己
學歷固然重要，但主要影響你找的第一份工作，從第二份工作開始，學歷對於之後求職的影響力會越來越小，相對而言你的工作經歷會越來越重要。面試時，公司主管非常注重履歷上所呈現的經歷，例如：你以前做過什麼事情、待過什麼樣規模的公司、處理過什麼樣複雜或困難的事務…等等。因此，隨著你的年資越久，履歷的重要性會逐漸超過你的學歷。是以，如同學歷一般，一定要幫自己規劃好工作的經歷。特別是學歷多少參雜一些考運存在，但是工作卻完全是自己可以選擇與規劃的。
「職場自閉症」如何擺脫
剛加入一間公司，到了一個新的地方，接受新的人事物， 讓多數人剛開始總是會有些害怕擔心，時間久了， 有些人會開始慢慢的熟悉，但有些人， 則是會因此變的難以融入其他人的話題、甚至是很少交集， 久而久之，就會演變成「職場自閉症」。
沒有永遠的100分，改變才能追上時代的腳步
現代環境變化快速，從事市場行銷、電子商務等產業必須隨時掌握市場資訊、了解產業間的變化，並在短時間之內找出解決的方案，如此高壓的環境之下，應該保持什麼樣的態度及人格特質呢？
空降主管如何力保不陣亡？降落掌握4步驟，包你安全著陸
曾有人指出：「空降主管」在轉換新工作後，常因人事地的種種水土不服，導致政不通、人不和，陣亡率竟高達八成以上！過來人指出，空降主管要想安全空降，站穩腳步，最重要的是在空降前後做好4件事，確保上下資源，並快速創造「機會點」來讓團隊理解，你是來解決事情、而不是來管理他們的，將是安全著陸的關鍵。
創業是一個選擇，決定了就堅持下去
創業家都擁有著某些特質，熱情、充滿理想，以及具備偉大的夢想，並想著可以改變些什麼。創業家在大家眼裡光鮮亮麗、值得讓人敬佩，但這條路困難又艱辛。在創業前掌握一些執行要點，更清楚的評估以及規劃，或許能幫助想創業的各位有更進一步的方向。
肄業學歷應該寫進履歷表裡嗎？
在過去，如果你擁有被退學經歷是讓許多企業避之唯恐不及的話題，許多長輩也會建議你把被退學的經歷直接拔掉。 但是在現今選擇非常多的時代，有許多擁有自己想法的青年學子，由於各式各樣的因素，或因夢想的選擇；或不走與他人一般的路；或家中遭逢困境無法完成學業。 在這樣的情況下，當你在撰寫履歷時，是否應該把這條肄業的學歷放進去呢？
Photo by Bich Tran on Pexels.com
把週行事曆當專案管，實現每週自我迭代
真要做好時間管理，你必須將每週的行事曆當成一個專案來管理，每週一個迭代(iteration)，週一開始，週五結束，每週一應該要能排除該週所有的工作項目，並做好當週的變更管理工作，每週都要交付出明確的價值，同時當週所做的事情應該是手上工作價值最高的那幾件事。
【履歷撰寫ju簡單-02 三個建議拯救職涯空缺】
很多人在職涯的過程中會遇到因為家庭因素或健康因素而離開職場的狀況，短則半年，長則3、5年都是有可能的。 除此之外也有些人選擇離職進修或補習考照轉換跑道，或是許多年輕人會選擇打工度假到海外生活一段時間，探索人生更多的可能性及目標。 如果有上列情況的人在撰寫履歷表的時候常常會遇到一個煩惱:「這段空白的時間該不該寫上什麼來表現自己不是一個怠惰的人，而是為了其他目標或是不得已的情況而暫離職場。」
【履歷撰寫ju簡單-03 學校vs職場經驗怎麼分配？】
在學校的期間參加國際學生論壇、擔任直排輪社社長、拿到書卷獎、擔任過計畫主持人，這些感覺都很厲害應該要放在履歷中？加上去過三家公司實習、還有四份短期打工的經驗，履歷表塞不下該怎麼選擇呢？ 是應該先把看起來很厲害的經驗放進去，但哪些是HR會想要看的經歷呢？ 在這裡用三個原則來教你，當你太過優秀又有太多可以選擇的經歷時，怎麼篩選是最好的方式！
失敗了就再次爬起！換位思考、觀察市場走向順勢而行
剛開始創業時，用失敗者的角度思考事情，我的想法是，大公司都倒了如果我還撐著就可以擁有全部的市場，但是我沒有告訴自己，這麼大的公司都會賠錢倒閉了，我憑什麼不會倒？後來想通了，不要再逆勢而行被自己蒙蔽雙眼。
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- ...
- 219
- Go to the next page