鎰寬企業、承恩食品、勤工有限公司、東台精機等高階主管線上駐站,解答管理技巧、溝通協調等職場問題!|104職涯診所

104職涯診所是一個免費職場問答平台,邀請專業資深工作者成為 Giver回答問題,分享過來人的經驗,幫助更多人找到職涯下一步!「鎰寬企業、承恩食品、勤工有限公司、東台精機等高階主管」於 2021/4/19 - 5/8 線上駐站回答問題,有管理技巧、溝通協調等職場問題,快來發問請教 Giver 吧!

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越過泰山障礙 重回人生球場|張泰山|104掌聲

張泰山,球衣背號49號,在中華職棒20年裡締造多項無人能及的紀錄!總共轟出289支全壘打,不但是全壘打王,也是安打王、打點王、以及得分王。現為味全龍隊打擊教練,在球場上仍持續看到他的身影。

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螞蟻雄兵機會多!小公司徵才占市場44%

大企業與小公司,怎麼選?104人力銀行發現,工作數來自100人以下的小公司已占44%;最近十年,52.2%的畢業生以小公司為職涯起點;台成清交畢業生雖然53.6%仍從500人以上大企業開始,但是「從小開始」的比例,已從十年前的25.4%、升到2020年的38.1%。104人力銀行總經理黃于純觀察,小企業當中,不乏集團關係企業、跨國外商在台分公司、管顧、IC設計等金雞母;新鮮人若矢志進入大企業,等於自動排除將近一半的工作機會。

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星展銀行積極擁抱數位轉型,為永續發展設立新典範

星展銀行(台灣)對人才培育與打造友善職場不遺餘力,社會企業的兼顧績效與永續發展的經營模式,在獲得外界肯定之際,星展集團更開始思考:「如何也成為員工心目中的全球最佳銀行?」

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學外語還是買股票有「錢」途?史蒂夫和戴夫告訴你

史帝夫提升英語力,為自己預先加值「職場力」。104人力銀行曾經統計,台灣職缺從至少有25%設有語文條件,電子資訊 ∕軟體∕半導體相關業則有一半以上職缺設有語文條件,其中又以英文為主。104人力銀行發現,新鮮人若有第二外語專長,薪資較一般新鮮人高出6,000元。史蒂夫因為有追蹤104玩數據,薪水率先起跑。

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快閃行不行?Z世代畢業生這樣做……

身為職場新手,職場摸索期是新鮮人必經之路,遇到錯的選擇也只能趁早分手。104人力銀行發現,X世代的「終身僱用制」正在瓦解,Y世代平均一生做7份工作, Z世代大學畢業生平均第一份工作只作6個月。

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每月10億人造訪的wiki,取名竟然來自…

「有問題就問wiki」,那你是否曾疑惑「wiki維基」一詞怎麼來?這個詞有純正的夏威夷血統,意指「快點」,是「wiki之父」沃德.坎寧安在夏威夷偶然看到某個名為「wiki wiki」巴士站名時獲得靈感而命名。

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