他拿「病假」當免死金牌，直到工作卡關才坦白　過來人：能力不足又不說，用不著別人淘汰

從學校到職場，裝病請假來逃避的人屢見不鮮，而我也得過這種怪病，直到淚哭乾才決心接受治療，唯有正視自己的弱點才有機會免疫，因為頓悟「逃得了一時，逃不了一世」，應付不來的任務一定要在最短時間內提出問題，請求主管給予協助，選擇消失是玉石俱焚的消極態度，對誰都沒好處。

我適合出國工作嗎？矽谷工程師：先問自己3個問題

退伍後歷經求職失利、創業失敗的窘境，謝宗廷越挫越勇轉職寫程式，順利取得矽谷工程師工作。他認為，與其糾結「要不要出國工作？」，不如先在人生職涯規劃上問自己的目標，想得到什麼、願意犧牲什麼，當你能夠堅定地回答「為什麼想要出國工作」這個問題時，才真正開始走上「出國工作」這條路。

「臨時急件要馬上處理，會議一個接一個開不完，今日例行工作未完成......」每天上班總是被時間追著跑、日復一日精力消耗、專注力也隨之下降。7個高生產力的工作技巧學起來，提升做事效率，準時完成工作，變身時間管理大師！

ChatGPT橫空出世引起大量關注，詐騙集團也搭上話題花招百出，有人為了一時方便，加了網路分享的LINE和ChatGPT整合的帳號機器人，之後卻發現變成真人，並以各種理由行騙，在此呼籲大家不要加入來路不明的LINE帳號，避免受騙上當，若想在手機快速使用ChatGPT的話，本文分享兩種可用的方式。

愈來愈多HR看重具備Ownership的人才。所謂Ownership是什麼？就像是排球比賽時，當球從對手手上發過來，有人高喊那句「我來！」，具備這樣特質的人，能夠把那些老闆沒有交待，但是需要做的事情找出來並且完成，這種人在團隊裡會主動的補位與協助，也提高自己在職場的能見度。

當有人請示你的意見，我們常被教育要婉轉溝通，比較容易讓人接受，卻忽略了過於委婉，不想得罪人，會讓對方誤解意思，作了錯誤決策，無形中浪費時間與人力。下次試著「中性直接」的表達，不帶情緒，只要樸實、簡單講出，才是最有效的溝通。

「鬥士腦」的人有個特徵，死線(deadline)將至總是痛苦萬分，卻能屢屢成功趕上，等事情一過又重蹈覆轍把其他事也拖到最後一刻，這樣讓交感神經過度高漲，反而導致效能下降、消耗大腦和身體能量。不妨試著記錄自己工作時間，不斷修正並立即付諸行動吧。

雖說上班族請假稀鬆平常，不過若要請多天長假，甚至需動用到「事假」，很多人還是覺得難以啟齒，為了「請假理由」再三推敲，本文作者提供巧妙的「請假技巧」建議，只要在請假理由把握2個原則，讓你的主管或老闆聽了不得不准假。

公司經常將考績與調薪、獎金或升遷綁定，揭曉結果時也決定了未來一年是晴空萬里，還是烏雲密佈。資深人資分享，考績好壞除了與業務、工作產出與貢獻有關，和主管的關係、工作方法是否有共識亦有極大關聯。即便工作產出再好，卻缺乏後者的認知，仍可能收到不如預期的考績而困惑難過。

「我從今天開始要戒掉拖延！」想藉由高漲情緒一鼓作氣改變自己，卻總是成效不彰。不如把想做的事情想像成「實驗」，換掉口頭禪用不同方式思考、提高滿足感在每件事情都有所收穫，一點一滴累積改善，讓我們的大腦產生新的習慣。