2025-04-22 報導 聯合報記者胡瑞玲 由聯合新聞網授權轉載
中華航空宣布展開首波聯合人力招募計畫,自明(23)日起開放報名,配合新機引進及拓展航網版圖需求,華航延攬包含飛航組員簽派員、客服人員、貨運營運及工程專案副工程師等人才,持續培育新血,全年度開放機師招募報名。
華航表示,本次招募計畫為期2周,自4月23日至5月6日止,報考資格為大學學歷以上,具備效期內多益600分以上(含)或同級英語認證成績,於期間內在華航網站報名,錄取者將自8月中旬陸續報到,展開專業職能及通識訓練。
本次招募「飛航組員簽派員」將負責飛航組員報到、報離、入出境通關資料作業,協調空地勤任務處理等;「客服人員」經訂位、票務及會員服務等多元技能訓練,將培養具備全方位專業能力的航空營運人才;「貨運營運人員」將負責規劃及管理客貨機營運作業,成為串聯世界與產業的重要推手。
看好全球旅運市場持續熱絡,華航穩健擴充機隊運能,因應新機陸續到位,全年度開放機師招募報名,通過各階段考試且錄取的培訓機師,將由公司送往海外進行飛行訓練,完訓後返台再安排民航相關訓練,符合各項考核標準即以副機師任用,詳情可至官網查詢。
延伸閱讀:
當前AI浪潮正全面改寫職場規則,就連傳統的「金融菁英」養成也已面臨質變。保誠人壽深諳唯有具備跨界能力與實戰韌性的人才,方能在變局中領航。近年推出的「Explore Today, Lead Tomorrow」儲備幹部計畫,就是為了培育具備跨界能力的「新型態人才」並提供全球海外輪調的國際舞台,誠邀頂尖金融人才在實戰中重新定義AI時代的金融新局。
你是否習慣早上開會?作者為日本人才培訓顧問、主管教練,他對於早上召開會議持反對意見,原因包括:部屬士氣、缺乏時間壓力、生產力,妥善安排開會時間,有助於提升團隊表現,也能營造出讓業務更順利推進的環境。本文節錄自《你是高效主管或只是忙碌主管》。
餐飲龍頭王品迎來史上最大勁敵饗賓。饗賓餐旅1月登錄興櫃後超越王品,坐上觀光餐飲新股王寶座。本文由《天下雜誌》獨家專訪饗賓餐旅集團董事長暨總經理陳毅航,看Buffet龍頭饗賓20年來如何翻轉台灣餐飲業?
2025年新制勞退基金大賺,勞工平均分紅5.7萬元,再創新高。勞保局昨(3)日完成收益分配,並揭示於勞退個人專戶。有約772萬戶、近六成勞工分紅金額超過2萬元,更有約493萬戶、約37.7%勞工分紅超過5萬元。
農曆年後往往迎來一波轉職潮,近期有網友在社群平台Threads發文提問:「平時不太請假的人,突然有一陣子頻繁請假,是不是代表他快離職了?」短短幾句話引發熱烈討論,吸引近30萬人次瀏覽。不少上班族坦言,這樣的「職場觀察學」其實相當常見,也讓不少人會心一笑直呼「懂了」。