本土疫情延燒，是否衝擊您的職場或工作模式呢？｜職場力調查

若您的公司不幸發生同仁確診，是否依照「九宮格」原則快篩隔離？

若員工因確診被隔離，公司是否提供「防疫隔離假」

若員工並非確診者，但有生活無法自理的家人遭隔離（或學童停課在家），公司是否提供「防疫照顧假」？

您的公司目前落實哪些「職場防疫措施」？（可複選）

若指揮中心未來不再拉高警戒等級（如去年三級警戒模式），公司是否仍有計畫調整上班模式？

面對目前本土疫情的變化，公司是否暫緩人才招募？

公司是否針對家中有高風險族群（包括孕婦、幼兒、長者）的同事，給予特別因應方案？

公司是否主動提供額外的防疫關懷措施？（可複選）

截至目前為止，您認為公司的防疫措施方案可打幾分？（滿分5分）

家用快篩實名制啟用後，您是否順利購入了呢？

本土疫情持續延燒，您是否有親友確診呢？（可複選）