中年危機不只「找不到工作」一種，每份工作都做不久也是警訊！
超過40歲後越來越感受到求職的困難，中年失志還有逆轉勝的機會嗎？
原文出處 / 104高年級諮詢
Stanley出社會後一直擔任業務工作，45歲的年紀覺得面試機會變少，進了公司之後又發現不適合自己，近兩三段的工作經歷都不到一年導致履歷難看，整個人也喪失了信心。
邁入中年感受到工作難找，顧問諮詢釐清原因
面對過去幾年不順的職涯，Stanley非常苦惱，偶然在網路上看到高年級顧問Andy哥分享協助窮忙族翻身的文章，讓他決定找Andy哥一對一諮詢。因為工作瓶頸加上職業倦怠，他詢問顧問是否該轉換其他職務，例如採購或產品經理。顧問說明採購的價值在降低成本，與他過去工作經驗不符合；擔任業務雖然有接觸產品，但對產品的知識不夠深，建議他還是繼續利用過去的經驗，找國外業務的職缺勝算較高。
Stanley歸納過去幾份不順利的工作，共同點都是公司規模都不大，產品力不強，讓身為業務的他縱使王牌出盡也很難發揮，接下來應該要找至少員工超過百人規模的公司。Andy哥同意他的看法，建議他往科技業找，聚焦在研發及產品競爭力強，需要補足業務戰力的公司打拼。
中年轉職放寬條件，仍有機會再創職涯高峰
Andy哥也跟他分享，過了中年自身的籌碼的確有可能因為年紀而降低，謀職時應該要放寬條件。像是他過去只找位於雙北的公司，Andy哥建議應該要放寬到桃園及新竹，才不會因為距離而漏掉好公司的職缺。顧問也跟他分享他過去同事是上市公司副總，也是天天開車橫跨縣市通勤，鼓勵他放下原本的堅持。
顧問也協助他檢視履歷，發現他履歷上的聯絡方式寫著：煩請Email，建議他把手機直接放上去，讓HR能電話通知。過去他認為用Email聯絡，自己才有充分時間準備。但顧問跟他分享，有一些大型企業分秒必爭，會直接以電話聯絡。Andy哥說：「資深的求職者不要怕企業主動找，怕的是沒有人找你！」沒想到他照著顧問建議放上自己的手機後，過沒多久就接到一家大型公司的電話邀約面試，讓他直呼顧問的建議真的有效！
關於他近三年任職期間都很短，履歷難看的問題，Andy哥則義正嚴辭地告訴他若找到下一個工作至少要持續做兩三年，讓履歷的經歷完整後才能謀求轉職。顧問跟他分享中年轉職的九字訣：「先求有、再求穩、終求好。」按部就班來，才能戰勝中年危機。
不要忘記曾經閃閃發光的自己！與顧問談話找回信心
雖然跟顧問詢問的是嚴肅的中年危機問題，但Andy哥的諮詢風格幽默又暖心，讓Stanley不知不覺卸下心防。曾經充滿自信的自己，卻因為中年職涯的挫折而陷入低潮。侃侃而談的過程中，讓他回憶起過往職涯的成績、對工作的使命感和曾達成的里程碑，也漸漸找回自信。
跟顧問諮詢的過程，讓他靜下心來盤點自己擁有的資源，像是美滿的家庭也是最甜蜜的支援與後盾。恢復信心後加上實際的方向與做法，這次他確信自己可以逆轉勝，擺脫迷惘、再創職涯高峰。
【關於作者-Andy哥】
呂一申，人稱Andy哥，曾服務於華碩電腦、美國MOTOROLA、鴻海集團、緯創資通、光寶集團等知名跨國企業。從工程師做起，逐步爬至集團副總經理與分公司總經理職位，並歷經工程、品管、廠長、客服、專案管理、產品企劃、市場行銷、業務開發以及策略運營等多樣職務。曾跨足過電腦產品、通訊產品、智慧教育、智慧城市與智慧醫療等不同領域，是一位全方位職場專家。
為了那股想協助職場人與年輕人的熱情，便從職場退下來並成立「職享科技服務」，欲傳承30年的業界實戰經驗與心法給工作者，幫助學員在每個職涯十字路口做出正確抉擇，擁有自信並且能樂活職場。現於104高年級擔任一對一職涯諮詢顧問。
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