意外撞見老闆外遇，該據實舉發嗎？
「不小心撞見老闆竟然有外遇」，如此「八點檔式」的刺激、誇張劇情若真實發生在你身上，該如何自處？發揮正義感，去向老闆娘告狀舉發？還是抽身事外、當作自己渾然不知，專注於工作呢？聽起來很獵奇的提問，其實裡面藏著許多「做人做事」的潛規則道理，我們聽聽職場前輩們會怎麼解這個「辦公室難題」吧！
文／《104職場力》
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發現老闆外遇，該跟老闆娘說嗎？
我是汽修科畢業的，在現在這家公司上班大概三年了。
104職涯診所 汽機車維修或服務相關業 行政總務 匿名 (26~30歲)
不知道要怎麼說這個運氣。最近剛好出去外縣市玩，並且在路上巧遇老闆。更巧的是，發現老闆有外遇。當時真的是躲不掉，人都快撞上了才發現對方。雖然當下雙方心照不宣沒有表示什麼，但是最後老闆有給一個隱晦的「母湯~噓~」的眼神。
其實我是不喜歡介入這種問題的，但偏偏闆娘對員工滿好的，把員工當小孩顧的那種，是一個很好的長輩。同時老闆跟闆娘，至少在我平常有接觸到的時候感情是不錯的，沒有親眼看到，絕對想像不到會外遇的那種。
這些讓我更難抉擇，該不該讓闆娘多注意一下。說與不說都會良心不安，但畢竟我只是一個員工，胡亂介入也不一定好。想看看各位的想法，如果是你碰到，覺得怎麼做會比較好呢？（後續要找工作的問題先不考量，當然如果講的話沒意外是要離職了。XD）
如此超現實、「八點檔式」獵奇的劇情，意外撞破自己老闆的大秘密，究竟該如何自處？應該直接秉公處理、據實舉發，還是摸摸鼻子，領人薪水、忠於職責，其他的八卦隱私少去探討呢？
今天，就讓我們透過《104職涯診所》和《職場力》的整理資訊，看看職場前輩們有哪些實用的好建議。
講與不講，沒有絕對的對錯，都是個人選擇而已
看到老闆外遇，感覺不講對不起老闆娘，講了又可能會牽連受累。其實不只是這種八點式的感情戲，任何無意間得知的老闆、長官大秘密，究竟該怎麼做才妥當呢？
- 職場前輩A：講不講有時候還是要看每個人對事情的看法，不同的個性會有不同的做法。有的人是為正義而挺身，有的人是為個人的利益而做。所以要看您自己做什麼決定，以及能夠承擔什麼後果。每一種選擇，都有各自的利弊得失，加油！
- 職場前輩B：講或不講都是個人的選擇，並無絕對正確的答案。如果你真的很想告訴老闆娘，那起碼應該要把老闆和老闆娘的關係是否和睦、老闆外遇是否屬實......等事項查清楚再說。但個人的忠告是：感情生活和性生活，外人都無法評斷 （還是不要輕易介入為好）。
無意間發現老闆感情出軌，是否要和老闆的伴侶據實以告，其實並無標準答案。講與不講都沒有絕對的對與錯，純粹都是個人的想法和選擇。
不過夫妻的感情生活，確實外人很難憑三言兩語去理解、評斷的，因此建議最終還是回歸讓二人自行解決即可，前輩特別提醒：就算真的很想和老闆娘吐實，也務必要確實查明實情、了解雙方感情狀況，避免自己反而因一片熱心而變成「不實謠言」的散播者，反而容易成為兩人戰火下的犧牲者。
清官難斷家務事，最好少插手為妙！
關於老闆夫婦的感情之事，大部分的職場前輩們都建議大家，最好不要「太熱心」的讓自己攪和進去。這是為什麼呢？讓前輩們來告訴你！
- 職場前輩A：千萬不要講，你就當作不知道，死都不能說。當作是夢一場，你看錯了！不管同事／老闆／老闆娘都不要透漏或暗示什麼，一切都當作沒事即可。這是人家的家事與私事，你是去上班的，與你無關。不要「公私不分」，就包含了這種狀況。
- 職場前輩B：根本不需要去講，清官難斷家務事，而且你只是工作賺錢的，別找自己麻煩。即使事情最後圓滿結束，你也不會有好處的，應該會先被開除。畢竟老闆是不會想找個間諜，來監視自己的。
大部分的前輩們都建議大家，最好不要插手老闆夫妻的感情之事。
因為不論老闆是否真的有外遇，都是他們家的「私事」，而非公司裡的「公事」，千萬不要「公私不分」。
況且「清官難斷家務事」，對於自己不了解的事，又怎麼有辦法去插手、決斷呢？若貿然涉足，就算事情圓滿落幕，也難免會受到牽連，最後只是得不償失而已。
與工作無關的事別往身上攬，專注份內公事最保險！
發現老闆外遇還不跟老闆娘說，會對不起一直照顧自己的老闆娘嗎？其實前輩們的看法反倒是「別把那些『非公務』的事情往自己身上攬」，讓自己專注在份內之事才是最安全的。
- 職場前輩A：雖然我的結論也是一樣：不要告狀。但我理解你的為難，所以我能做的是給你一個簡單判斷的思考模式，可以想一想：
- 跟老闆娘吿老闆的狀是公事嗎？除非你就是老闆娘請來盯著老闆的，否則不是。
- 應該報答平常疼愛你的老闆娘嗎？不能說不對，但是你們之間的關係，本質是「聘雇關係」，在此之上才有私人情感。當聘雇關係的職責與私人關係衝突時，應以前者為重。要是沒有聘僱關係，你跟老闆娘之間的私交應該也沒了吧。
- 老闆娘真的是被害者嗎？情感的事情乃至性生活，真的只有當事人才能論斷對錯。有時只有合不合，沒有對不對。
- 幫老闆隱瞞他的「罪行」錯了嗎？我認為還是先回到，你在公司體制下該做什麼。名義上老闆是聘請你的人，所以你偏袒老闆娘，與體制不合。再加上這一點跟公事也無相關。
- 職場前輩B：你應該關心、關注的，是處理自己上班的工作並做出成績。安心的領你該領的薪水就好。建議盡量當作沒有看到這件事情，免得惹禍上身。畢竟你只是受聘僱來工作的員工，老闆與老闆娘的私事與你無關喔！祝福你。
前輩提醒：職場裡，應多專注於工作上，而非糾結於他人的私事。
身為員工，受人之託忠人之事，只要好好將份內的工作做出成績，就不會對不起任何人。老闆與老闆娘之間的感情問題，並非是員工的責任，實在沒有必要過度關心、自責。
或許職場上還是盡量遠離是非，明哲保身才是上策！
以上，就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。希望能幫助到各位職場朋友們。祝大家都能在心儀的工作崗位上不斷向前邁進，職涯順遂。 還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上「104職涯診所」發問諮詢吧！
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