「後疫情時代」觀光熱潮復甦，飯店觀光業優渥薪資急徵人
隨著各式防疫措施的逐步鬆綁，飯店、餐飲等觀光相關產業也讓「缺工」的數量大增。媒體報導，許多飯店業者目前開出「房務員」職缺，薪資可上看3萬5千元、部分業者甚至提供「掃房獎金」、額外非典型福利招募員工，甚至有些飯店的主管還跳下來第一線，帶頭支援人力。此外也有飯店主廚最高開出6萬5千元的薪資，吸引求職者上門挑戰職缺。
文／《104職場力》小編 整理
解封觀光商機正熱，飯店業「大缺工」急徵才
隨著各式防疫措施的逐步鬆綁，國門開放也帶來外國商務客的再臨，國人的旅遊節奏也正逐步恢復當中，因此不只國人的出遊意願大增，連帶使飯店、餐飲等觀光相關產業也讓「缺工」的數量大增。
根據媒體報導，許多飯店業者目前開出「房務員」職缺，薪資可上看3萬5千元、部分業者甚至提供「掃房獎金」、額外非典型福利招募員工，甚至有些飯店的主管還跳下來第一線，帶頭支援人力。
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根據104人力銀行的職缺統計顯示：即便許多服務業已早在2、3個月前就超前部署、強勢徵才，但是住宿、餐飲、批發零售等四大民生服務業，10月職缺數仍達43.4萬，比9月的41萬月增5.8%，顯示「觀光周邊產業」均鬧人才荒。
同時若從104人力銀行的求職會員所回報的月薪看起，「住宿」、「餐飲服務業」的平均月薪分別為新台幣3萬7386元及3萬5658元，較去年分別成長3.5%與3.6%，比主計總處1到8月全體受僱員工經常性薪資年增3.08%要高。
盤點較引人矚目的徵才內容，包括台北中山雅樂軒酒店主廚最高開出6萬5千元的薪資，其餘飯店業者包括君悅酒店、文華東方酒店、台北松山意舍酒店也在薪資以外，額外提供優渥的員工福利與工作環境，希望吸引人才加入。
飯店業後疫情時代大舉徵才，薪資福利馬上看！
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