文/104人資市集
當企業邁向成長,制度與文化也該同步升級。別讓模糊的規章、突如其來的勞檢,或職場中的灰色地帶成為風險破口。
從「寫得清楚、執行得動」的獎優汰劣規章,到「不怕突襲」的勞檢與職安實務,再到「敢說、能處理」的反霸凌與性騷文化建構。一次強化企業內部三大核心,打造一個真正安全、透明、值得信賴的現代職場。
★如何撰寫獎優汰劣的勞務規章- 主講人 : 謝清風 | 勞雇雙贏顧問公司 負責人
★如何面對勞檢不慌?勞動法令與職安法規的實務因應- 主講人 : 張妏甄 | 睿哲管顧 資深專任顧問
★如何打造免受霸凌x性騷的安全職場文化- 主講人 : 陳姵君 | 行政院性別影響評估人才
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