面試5考題|還有什麼問題要問嗎?

面試收尾題,「你有什麼問題?」、「還有什麼想問的嗎?」面試官想知道你在乎的是什麼?做了多少的功課?你會問出好問題幫自己加分嗎?問題決定你的態度、高度與層次,你以為問問題很難嗎?104人力銀行面試教學,讓你輕鬆問出好問題。

 

面試官問這題想要知道什麼?

測試你對這份工作的「慾望」強度、及對該職務的專業度夠不夠。
任何與薪資福利相關的問題,除非對方主動提,否則建議還是不要問。有經驗的面試官能從你提的問題中推測你的價值觀、對該工作的了解程度,還有你的發問的技巧是否夠smart。與面試官攀談幾句也好,千萬不要回答「我沒有任何問題要問」,很容易會提早出局的喔!

(-)扣分回答:

1.請問貴公司有什麼樣的薪資福利制度呢?
(初次見面,其實有很多跟工作更相關的問題需要討論。除非有八、九成把握確定面試過關)
2.這個工作加班的頻率高嗎?會加到幾點?有加班費嗎?
(建議在第二次或最後一次面試時再提出。此問題在面試時較為敏感,若措辭不當或提出的時機不佳,都很可能讓面試的結果功虧一簣。)
3.我沒有問題好問,您剛才說的都很清楚…
(建議事前準備好恰當的問題並適當提出,可更加顯現你對所應徵公司及職務的重視程度及企圖心。)

(+)加分回答:

1.依你的經驗及看法,這份工作最大的挑戰會來自於何處?
(讓自己預先做個心理準備)
2.你心目中理想的人選,須具備哪些特質及經歷?
(更了解自己是否是面試官所要的人選)
3.╳╳雜誌上曾報導,貴公司將於明年中於大陸成立分公司,準備進行╳╳的研發,屆時生產線的產能是否能夠應付所需呢?
(讓人覺得你事前都有做好功課)

 

 

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