履歷面試

日期 |2020.02.27

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 14696次觀看

面試5考題|請問你未來的規劃是?

履歷面試

日期 |2020.02.27

文字 | 104人力銀行

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面試收尾題,面試主管想知道你的未來規畫是什麼?新鮮人心裡一定多少會murmur我的未來為什麼要讓公司知道?來來來,讓104人力銀行分析給你聽,為什麼你的未來規畫這麼重要、主管期待聽到怎樣的答案、而你可以怎麼回答!

面試官問這題想要知道什麼?

  1. 工作穩定度:正常來說,公司會預期 新鮮人/年輕人 至少可以待三年,沒錯至少三年,因為第一年你還在熟悉公司的流程、文化、還在與同事磨合,基本上還無法獨當一面。第二年,開始可以獨自做一點事情了,但遇到特殊狀況,還不能很精準的判斷公司會怎麼解決問題,到了第三年才能夠承擔更大的責任。
  2. 職位跟未來目標的關聯性:透過未來目標看你現在這個求職的決定有沒有make sense,如果你的未來目標跟該職位的未來是同一個方向,就可以期待你會為了目標多做努力,而非在公做遇到不如意就裝死,無法克服挑戰。
  3. 個人對未來的展望及具體的實踐步驟:藉由對未來的計劃與如何執行,可以讓面試官更認識應徵者,如該職位有「升遷」、「外派」的機會,更是要了解。

【請問你未來的規劃是? 破題秘笈】

以工作的時間做生涯階段的區分,並有條理、有組織的表達了個人職涯及生涯的努力方向,並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。重點不在於規劃的宏願及長遠性,而是你的敘述是否合理態度是否積極

 

【回答小提醒】

當然有些公司會期待你:可以穩定做這份工作、跟未來以工作為中心的積極度、最好可以各種配合公司,但104人力銀行提醒 請依據自身情況做調整,有些公司的公司文化也可能是工作與生活分開,或只有偶爾的時候需要員工盡力配合公司的旺季,可以

在面試時清楚的說出自己的底線

例如:我是個注重工作跟生活平衡的人,工作的時候會用盡全力,休息會好好充電,已確保在工作時能保有最好的精神與最高的效率。但因為現在環境動動快速,在必要時候可以配合公司加班,全力解決公司遇到的挑戰。

但當然…如果你應徵的工作是變動性超大,需要責任制24小時的工作,人資就會提醒你這份工作可能不適合你。但也不用灰心,如果為了獲取工作過度忽略自己的需求,到時候轉職反而要考慮的更多。

 

另外,新鮮人也會很常被問到

【有無升學、進修及加強技術能力的學習安排?】

回答原則:表現出了你在工作上的學習精神,而且懂得將眼光放遠。如果短期內有繼續深造的意願,會令公司擔心你的工作穩定度,可權衡得失,不妨誠實讓面試官知道你出國深造的規劃,但不要讓他感覺工作是決定你出國與否的關鍵。目前會視工作需要先加強進修課程,一兩年後會再視情況考慮自己其他的技能學習安排,也不排斥國家考試或出國進修。 

 

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