面試收尾題,面試主管想知道你的未來規畫是什麼?新鮮人心裡一定多少會murmur我的未來為什麼要讓公司知道?來來來,讓104人力銀行分析給你聽,為什麼你的未來規畫這麼重要、主管期待聽到怎樣的答案、而你可以怎麼回答!
【請問你未來的規劃是? 破題秘笈】
以工作的時間做生涯階段的區分,並有條理、有組織的表達了個人職涯及生涯的努力方向,並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。重點不在於規劃的宏願及長遠性,而是你的敘述是否合理、態度是否積極。
【回答小提醒】
當然有些公司會期待你:可以穩定做這份工作、跟未來以工作為中心的積極度、最好可以各種配合公司,但104人力銀行提醒 請依據自身情況做調整,有些公司的公司文化也可能是工作與生活分開,或只有偶爾的時候需要員工盡力配合公司的旺季,可以
在面試時清楚的說出自己的底線:
例如:我是個注重工作跟生活平衡的人,工作的時候會用盡全力,休息會好好充電,已確保在工作時能保有最好的精神與最高的效率。但因為現在環境動動快速,在必要時候可以配合公司加班,全力解決公司遇到的挑戰。
但當然…如果你應徵的工作是變動性超大,需要責任制24小時的工作,人資就會提醒你這份工作可能不適合你。但也不用灰心,如果為了獲取工作過度忽略自己的需求,到時候轉職反而要考慮的更多。
另外,新鮮人也會很常被問到
【有無升學、進修及加強技術能力的學習安排?】
回答原則:表現出了你在工作上的學習精神,而且懂得將眼光放遠。如果短期內有繼續深造的意願,會令公司擔心你的工作穩定度,可權衡得失,不妨誠實讓面試官知道你出國深造的規劃,但不要讓他感覺工作是決定你出國與否的關鍵。目前會視工作需要先加強進修課程,一兩年後會再視情況考慮自己其他的技能學習安排,也不排斥國家考試或出國進修。
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