金酒公司招新血搶破頭！預估千人搶50名額競爭激烈
2023-10-19 經濟日報記者蔡家蓁 由聯合新聞網授權轉載
睽違10年，金酒公司今年再次招考生產線員工，預計錄取50名釀酒生產線員工候用，從本月13日開放報名以來，目前共有886人完成報名，但看好金酒的福利與待遇，不少人摩拳擦掌每天到酒廠練習，希望屆時能順利通過考試，金酒公司表示，報名到10月23日下午5時止，預估報名人數將破千。
連日來網路上討論最熱烈的話題就是金酒招考，為了擠進金酒公司不少人早早就到公司練習搬高粱，希望能熟悉地形，每天幾乎都有60多人到預習場地練習，有時候人多甚至還要排隊。
今年19歲的楊先生表示，他目前從事救生員工作，認為金酒公司的待遇比較穩定，決定來報考，他認為負重跑步的部分有點難度，但相信多練習幾次應該沒問題，他對自己充滿信心。
王先生也說，連日來他每天都到場觀摩，看到考生真的很多，大家都會相互討論，如何扛高粱比較省力跑得快，他說，也有看到女生來報名，動作迅速不輸給男生；有看到一位金大生，花17秒左右就完成測驗，相當厲害。
據了解，金酒公司的招考要先通過第一階段體能測試，才能進入筆試，預計於11月11日辦理，第一試成績加計低(中低)收入戶加分後，擇優取200名進入第二階段筆試。考生須扛起25公斤重的高粱完成50公尺的折返競速後，放置負重高粱於框線內，再搬運40公斤物品（共3包）至1.5公尺處指定棧板，最後通過終點線後，始完成體能測驗。
不少考生都說，這項測試蠻難的，稍一不慎，可能就會傷到腰椎，練習要小心，不然可能要掛急診；也有網友說，金酒早期是人工作業，考體能很合理，但目前很多作業都改自動化，甄試規則也應該要適時檢討修正，很難想像考試還停留在人工作業的年代。
另外，金酒開放16歲以上就可以報考也引起熱議，對此，縣議員董森堡在日前的縣議會第四次臨時會中提出質詢，金酒招考人員年齡最低門檻設定在滿16歲，此事雖在法律上可以說得過去，但恐衍生家庭與後續管理等問題，他說，民法規定，所謂16歲以上、18歲以下為係所謂的「限制行為能力人」，金酒公司招考作業如有相關年齡者報考，豈不是還要附上「家長同意書」，這可能衍生不必要的家庭糾紛。也有員工反應，生產線端缺工甚多造成許多員工請假不易，生產線端需要的是「可以即時上工」的人材，簡章開放16歲未滿18歲報考，豈不是多佔去一個可靈活調度的員工額度。
金酒表示，該公司簡章規定年滿16歲使得報考，方為適法，無不當限制。針對未滿18歲的受僱員工，將依法置備其法定代理人同意書；至於服兵役問題也可辦理留職停薪，若簡章上有疏失將補充說明。
※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康
【補充資訊】金門酒廠112年度生產線儲備技術員甄試
- 甄選人數：本次甄選預計錄取50名（依職缺及生產需求依序進用，非一次性進用），備取20名候用。從事高粱酒生產等相關工作。
- 報名期間：112年10月13日（星期五）09：00起至10月23日（星期一）17：00截止，逾期恕不受理。
- 報名方式：
- 採網路線上報名，請於報名期間至甄選招考報名網站報名。
- 或於112年10月13日（星期五）09:00 起至112年10月23日（星期一）17:00 止（每日上班時間，不含假日），至金城鎮公所7樓現場協助報名。
- 甄試日期：第一階段體能測驗預計112年11月11日（星期六）辦理，應考人以入場證所載時間參加測驗。第一試成績加計低（中低）收入戶加分後，擇優取200名進入112年11月25日第二階段筆試。
- 核薪標準：依據本公司人事管理規則規定僱用敘薪，生產線技術員試用期為二等五級（月薪資32,220元）。並享有勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳。
- 金酒公司為使各位應考人提早準備應試，預定於112年10月13日公告筆試題庫於報名網站，並於112年10月13日起，假本公司景觀公園設置練習場地乙組，有需要之應考人可自行前往練習。
- 其餘事項請洽甄試簡章，或逕洽報名網站。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
最新【產業新訊】歡迎參考《104職場力》
- 「最低工資法」草案6大重點、5大QA一次看：最低工資不可低於27,470元、違者最高開罰150萬元！
- 113年基本工資漲幅4.05%！月薪27,470元、時薪183元｜「基本工資」QA總整理
- 台灣碳權交易所成立，碳權怎麼交易？哪些產業需要買碳權？企業開搶綠領人才
- 員工持股信託是什麼？104比台積電、聯發科更早做，讓員工當股東「人財雙贏」
- 一份工作2人做、只領6成薪水的「共享工作」(Job sharing)是什麼？
★ 追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力 ★
