AI強勁需求驅動!全球前十大IC設計廠 首季營收季增6%

2025-06-12 經濟日報記者吳康瑋 由聯合新聞網授權轉載

根據研調機構集邦TrendForce)最新調查,2025年第1季因美國關稅政策促使終端電子產品備貨提前啟動,以及全球各地興建AI資料中心,半導體晶片需求優於以往淡季水準,助益IC產業表現。第1季前十大無晶圓IC設計業者營收合計季增約6%,達774億美元,續創新高。

在AI資料中心領域,輝達NVIDIA)主要受惠於Blackwell新平台逐步放量,2025年1至3月營收突破423億美元,季增12%,年增達72%,維持營收第一。儘管其H20受限於美國的新出口管制規定,將導致該公司於第2季認列虧損,然單價較高的Blackwell將逐季取代Hopper平台,有助降低財務衝擊。

第四名超微AMD)第1季因資料中心業務略為下滑,加上遊戲、嵌入式產品銷售動能仍較弱,營收季減約3%,近74.4億美元,但對比2024年同期仍增長36%。不讓NVIDIA專美於前,預期AMD下半年將擴大量產新一代平台MI350以接棒MI300,並計畫於2026年推出MI400,與NVIDIA的Blackwell和下一代Rubin AI晶片抗衡。

在網路通訊領域,Broadcom第1季半導體營收續創歷史新高,為83.4億美元,年增15%,排名第三。隨著AI server生態系規模擴大,Broadcom深度布局處理AI網路的高速互聯解決方案,推出全球首款102.4 Tbps CPO Switch,也取得更多科技巨擘的AI ASIC標案,在AI晶片領域與NVIDIA互別苗頭。

Marvell第1季因AI server相關產品需求強勁,營收近18.7億美元,季增9%。該公司除了為大型CSP提供客製化AI ASIC,其高速光學互連的相關解決方案,也是AI資料中心擴展的關鍵。

分析手機與移動裝置領域業者表現,高通Qualcomm)今年第1季(F2Q25)營收近94.7億美元,排名全球第二。其QCT部門的手機業務因淡季而下滑,且有Apple未來自研晶片占比提高影響前景,導致整體營收季減6%。為此,Qualcomm積極於AI手機、AI PC等新興領域尋求成長機會,並擴大開發汽車、物聯網業務。

聯發科2454)第1季營收排名全球第五,由於中國大陸手機客戶對天璣9400+、天璣8000系列需求增長,加上手機SoC的平均銷售單價提高,帶動其營收成長至46.6億美元。

瑞昱2379)第1季表現亮眼,營收季增31%至10.6億美元以上。成長動能主要來自PC相關客戶為應對市場不確定性而增加庫存,以及Wi-Fi 7滲透率提升和車用乙太網路需求漸增。

聯詠3034)第1季得益於中國大陸的消費補貼政策,以及部分客戶因關稅提前拉貨,營收成長至8.2億美元以上,季增6%。

豪威集團(韋爾股份)因第1季適逢智慧手機淡季,營收季減2%,為7.3億美元。但該公司在圖像感測器和汽車電子領域進展顯著,主因為中國大陸電動車品牌增加使用攝影鏡頭支援智慧駕駛系統,嘉惠其車用CIS業務。

芯源系統第1季受惠於AI資料中心帶來龐大電源控制器需求,其運算與存儲部門業務大幅增長,整體營收接近6.4億美元,創其歷史新高。

特斯拉Terafab搶招聘台灣工程師 開9大職缺 點名2奈米、CoWoS人才

特斯拉Terafab搶招聘台灣工程師 開9大職缺 點名2奈米、CoWoS人才

特斯拉(Tesla)正在台灣招聘半導體工程師,要為該公司的巨型晶圓廠計畫Terafab人工智慧晶片園區積極搶人才進行布局。根據特斯拉官網職缺顯示,特斯拉已在台灣釋出九種與Terafab計畫相關的工程師職缺,尋找具備五年以上先進製程經驗的候選人。

2026報稅/企業投資支出 兩策略節稅

2026報稅/企業投資支出 兩策略節稅

《產業創新條例》第10條之1去年完成修法,擴大投資抵減,今年5月企業申報營所稅首度適用。專家建議營利事業,可掌握「雙軌節稅」與「抵減率選擇」兩大關鍵策略,有機會將節稅效益最大化,是今年稅務規劃重點之一。

今年平均年終1.7個月續寫高檔 表現最強的是這行業

今年平均年終1.7個月續寫高檔 表現最強的是這行業

受僱員工年終大紅包揭曉!主計總處15日公布薪資統計,今年工業及服務業平均發放1.7個月年終獎金,金額為8萬2,753元,僅次於去年1.72個月。其中,電腦電子產品及光學製品業表現最為亮眼,平均發放3.54個月蟬聯製造業之冠。顯示在景氣擴張動能續強與企業年度調薪挹注下,今年年終獎金發放水準持續站穩高檔。

前二月薪資成長年增1.49%超越通膨 寫七年新高 年終平均領1.7個月

前二月薪資成長年增1.49%超越通膨 寫七年新高 年終平均領1.7個月

主計總處昨(15)日公布前二月實質經常性薪資年增1.49%,代表薪資成長超越通膨,增幅並寫七年來同期新高;另統計2026年受僱員工年終獎金,工業及服務業平均發放1.7個月,為歷年第四高,其中又以金融保險業3.65個月最多。

取得永居3類外國人才 今年起可參加就業保險

取得永居3類外國人才 今年起可參加就業保險

為延攬國家經濟發展所需專業人才,今年起,受僱在我國從事工作,並取得永久居留身份的外國專業人才、外國特定專業人才、外國高級專業人才三類,可參加就業保險,享有請領育嬰留職津貼、失業給付、職訓生活津貼等相關給付權益。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函