面試官：請問你還有什麼問題想問的嗎？【面試考古題】
面試官為何會問這一題？
面試主管知所以會問出這題面試題，其實便是想測試你對這份工作的「慾望」強度，以及對該職務的專業度夠不夠。
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有經驗的面試官能從你提的問題中推測出你的價值觀、對該工作的了解程度，還有你的發問的技巧是否夠smart。與面試官攀談幾句也好，千萬不要回答「我沒有任何問題要問」，否則是很容易會提早出局的喔！ (PS. 任何與薪資福利相關的問題，除非對方主動提，否則建議還是先沉住氣不要主動詢問，讓面試官有機會先了解你的能耐再來談待遇便能事半功倍，等面試官自己提起時，再好好的聊。)
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（－）【扣分回答】：
1. 請問貴公司有什麼樣的薪資福利制度呢？
（初次見面，其實有很多跟工作更相關的問題需要討論。除非有八、九成把握確定面試過關）
2. 這個工作加班的頻率高嗎？會加到幾點？有加班費嗎？
（建議在第二次或最後一次面試時再提出。此問題在面試時較為敏感，若措辭不當或提出的時機不佳，都很可能讓面試的結果功虧一簣。）
3. 我沒有問題好問，您剛才說的都很清楚…
（建議事前準備好恰當的問題並適當提出，可更加顯現你對所應徵公司及職務的重視程度及企圖心。）
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（＋）【加分回答】：
1. 依你的經驗及看法，這份工作最大的挑戰會來自於何處？
（讓自己預先做個心理準備）
2. 你心目中理想的人選，須具備哪些特質及經歷？
（更了解自己是否是面試官所要的人選）
3. ╳╳雜誌上曾報導，貴公司將於明年中於大陸成立分公司，準備進行╳╳的研發，屆時生產線的產能是否能夠應付所需呢？
（讓人覺得你事前都有做好功課）
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