專題特輯

日期 |2020.08.30

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 10953次觀看

收到面試通知、卻是網路評價不佳的公司,我該去面試嗎?|職涯幫幫忙

專題特輯

日期 |2020.08.30

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 10953次觀看

來源/職涯診所精選問答

本人22歲,應屆畢業生,就讀服裝設計系,但想往行政或網路行銷相關的方向走,倒也不會跟原本就讀科系背道而馳,反而衣服做好除了門市之外主要是透過網路行銷出去的。

而這間公司在104寫上的薪水對我來說非常不錯,雖然是跟我想找的工作內容稍有落差,但我還是有投履歷。一天以內就回覆我跟我約時間面試,而我都會上網查看公司對外評價,公司是做活動的,所以我查到很多人對他們公司的負評而幾乎沒有什麼好評,或許工作又跟一般顧客的感受不一樣?可是想想104上面寫的薪水又很不錯起薪也有3萬以上。

而我只是應徵活動助理而已,會不會真正的待遇其實跟上面寫的有落差呢? 我到底要不要去面試?

104職涯診所 紡織成衣業 匿名(21-25歲)

今年自從企管系畢業後便一直覺得自己不確定到底想找什麼樣的職務或產業,沒有明確目標,因此找工作時常常看到還算符合自己能接受的職務就投,等到後來才又會開始思考這職務真的是我要的嗎?

這陣子也陸續投了許多家履歷,但大部分都沒有下文,好不容得到一間公司的面試並且順利錄取,為何會猶豫的點是我上網查到曾在該公司工作過的前輩對公司評價似乎不是很正面,且面試過程中面試官曾強調由於我是社會新鮮人,沒有工作經驗,薪水沒辦法給太高,當下的情境再加上這樣的說法,讓我覺得會不會進去後公司也會以我是社會新鮮人為由而要我接受不合理的要求;另外還有一點是面試後發現該職缺跟我所想的有點不一樣,然而我好不容易才找到願意錄取我的公司,也會想自己不該雞蛋裡挑骨頭,且投遞履歷若繼續沒有下文實在很消磨耐性…身旁人也建議我不該什麼都沒嘗試便斷定一切,因此非常猶豫…

104職涯診所 社會福利服務業 匿名(21-25歲)

不論是在104職涯診所,或是各大討論社群當中,常會看見求職者有相似的困擾:「好不容易等到了面試通知,邀請我去試試看,但上網查了一下評價發現公司負評連連、被很多網友評為地雷,到底我該不該把握這次的面試機會呢?」。

對求職者而言,難得盼到的面試機會,如果連嘗試都不做似乎有點可惜;但是網路的留言總是讓人愈看愈心驚,深怕自己去了一個自己會後悔的工作、可能做不久又得思考轉戰他處的問題,因此陷入天人交戰。

到底遇到這種狀況,見多識廣的職場前輩們會如何建議呢?一起來看看吧!

網路上的公司負評,有參考價值嗎?

任何在網路上的評論,都會有真實度難辨的問題,可能7分真實、3分誇大,比例亦有可能不斷變動調整,加上不論是公司、商品、服務,或是各種人事物的評價,在網路上都擁有很大的操作空間,亦可利用行銷手法來轉負為正,因此真相難辨、讓人難以輕易的引用作為決策依據。

因此關於是否要依據網路上的公司評論,決定是否參與面試,前輩們的建議如下:

職場前輩A:與其用不是很完整的訊息去建議您是否參加面試,不如用自己的眼睛透過面試,實際去了解這間公司是否適合您。

職場前輩B:您可以透過此次面試去驗證公司是否如網路所說?

職場前輩C:舉個例子來說,就如同在路上開車一樣,有人說這條路很難開,有可能是因為道路真的是坑坑洞洞彎來彎去,但當然也有可能是自己的技術不好,每個職位中都有表現優良的人,以及跟不上團隊的人,所以您可以當作是個參考,但實際真正結果是好還是不好,也必須要看您的能力狀況,需要等進去後才會知道。

職場前輩D:評價只是參考,要有自己判斷能力;像是蝦皮賣家評價,有的當天出貨,也會被丟出貨速度慢差評,你要判斷這評價是否公正合理。

職場前輩E:所謂評價,尤其是網路上面的評價,請問你有看到過正面評價嗎?這是基本人性,比如華航長榮被罵的可不少,還是一堆人拼了命往裡面擠,包含台積電在內的竹科企業,整群天天被罵壓力大要求高小心過勞爆肝,一旦發錄取通知給你,你去不去?網路消息一定要小心求證喔,尤其是評價這種東西,如果負面評價都為真,這家公司怎麼經營?怎麼有那麼多人天天繼續去上班?

確實如前輩們所言,網路上的評論通常正、反面都有,即便一面倒的負評(或正評)也有可能因為每位求職者的目標、期望、工作習慣、學經歷的差異,而造成不同的就業感受,因此總歸一句話:

工作是自己的、感受也是自己的,還是親身走一遭以自己的感受為準,最可靠!

就算知道是負評公司,還是可以去面試嗎?

對求職者來說,前往網路負評很多的公司面試就像是「明知山有虎、偏向虎山行」的感覺,但每個人當下的考量點可能不盡相同,有些人亟需收入、有些人亟需經驗、有些人則需要一塊向業界叩關的敲門磚,因此就算是公司評價在網路上不太好,還是可以嘗試看看。

針對這種類型的公司面試,職場前輩們也給予了一些相應建議。

職場前輩A:每一次面試機會,都能讓自己累積面試經驗,雖然網路上評價不好,但您提到薪水是可以接受的,那還是會建議您前往面試。

職場前輩B:每一次的面試都能為您累積經驗。所以,建議您可以的話還是去參加,謝謝。

經驗的累積,是面試很重要的一環。畢竟收到工作邀請並不等於正式工作的契約簽訂,在這個階段的求職者、公司仍在彼此試探,不需要對於任何承諾感到有壓力(意即,不是去面試了就非要成為該公司的員工不可),反而可利用此刻的彈性更深入了解公司的狀況。

簡單的說,應對自己還不確定是否該投效的公司面試,可將面試視作評估的重要一環,處於「進可攻、退可守」的狀態,若能順利將情況掌握在自己手中,將可增加許多談判籌碼。

職場前輩A:如果真的如外界所說很不好,錄取了您也可以選擇再考慮,而就算不錄取也能累積面試經驗,除了了解薪水水平,您心中也不會留下疙瘩,所以是沒有什麼損失的。

除了討論區,哪裡還能得知對公司的評論呢?

除了社群媒體、各大討論區之外,104人力銀行也開設「104公司評論」專區,

公司評論期許提供正向交流平台,讓員工分享對公司的想法與評價。

  1. 員工可以針對任職過的公司發表心得與建議。
  2. 求職者可以針對感興趣的公司發問,只有任職過的員工有資格回答。

為鼓勵正向交流,針對每則評論,104提供了管理機制層層把關。在此專區內,採用員工匿名評論的方式,針對公司以下項目作評分:

  • 薪資福利
  • 公司環境
  • 工作氣氛
  • 公司前景
  • 工作穩定

並會依據各項數據的分數,做出該企業的整體平均分數,結合該公司的熱門評論、最新工作機會,延伸其餘類似產業、相似得分的企業,供求職者有更透明、更完整的公司資訊可供掌握。

因此,104公司評論藉由勞資雙方良性互動,讓在職者更滿意、求職者更安心,期望我們能用團結的力量,打造更友善的職場生態。


看完職場前輩們的分享,下次對於「有負評」的公司有沒有多一些心理準備呢?其實面試經驗掌握在自己手中,能夠多累積、多看看,未來也可以增加更多自己職涯的經歷,不管公司是好是壞,總是一種嘗試和經驗學習,祝大家都能獲得自己心儀的工作!

還有更多職場上的疑難雜症嗎?快上 104職涯診所 發問諮詢吧!

▲ 點我看更多精選問答

延伸閱讀:
畢業後在家裡幫忙小生意算工作空窗期嗎?可以寫進履歷表嗎?|職涯幫幫忙
做不到3個月的工作經歷,該寫進履歷表嗎?|職涯幫幫忙
江湖傳聞:千萬別得罪人資,否則面試一定被刷掉,這是真的嗎?|職涯幫幫忙

Close Menu