2025-10-28 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
年底將近,不少上班族開始盤算職涯去留。一名網友日前在Dcard發文表示,自己工作不開心、每天都想辭職,卻又猶豫該「立刻走人」還是「撐到領完年終再離開」,引發許多網友熱烈討論。
延伸閱讀:「提離職」的最好時機是?領完年終就馬上離職,會很壞嗎?
原PO在文中坦言,看到有人裸辭後過上「自由生活」很嚮往,但也有人建議「至少領完年終再走,才是理性選擇」,讓他陷入兩難。不少網友紛紛留言分享經驗與看法,形成「理性派」與「勇敢派」兩大陣營。
不少網友主張應「領完年終再走」,因為年底不好找工作,「我會選擇年終,畢竟現在10月快11月了」、「找到新的工作或領完年終再走,裸辭太虧了,而且這時候沒有什麼好工作釋出,真的不要傻了」、「年底目前不好找工作,還真的是年終完那幾個月可能好找一點」。
不過,也有不少人支持「裸辭派」,認為心理健康更重要。一位網友分享自身經驗表示,自己當時連一週都待不下去,寧願不要年終也要走人,先休息再找工作。也有網友說如果年終很少,老闆每年都說沒賺錢的狀況下會選擇裸辭。
另有網友表示,「對方公司如果肯補年終就裸辭!我還真的有公司補我年終讓我提早報到」、「裸辭的前提條件,你的存款夠你用到找到下一份工作嗎?如果錢花光還沒找到工作是要先兼職還是?如果你的存款有幾百幾千萬,那上面都是廢話直接辭吧」、「領不領年終跟裸辭是兩回事,如果你的年終多到可以讓你變得不裸辭,那為什麼不領」。
年底將至,到底「裸辭」好?還是「靜待時機」好?
近來社群平台掀起一股熱議,不少年輕上班族的職場作風被貼上「00後整頓職場」的標籤。他們不再勉強自己配合不合理規定,敢於拒絕加班、應酬與各種潛規則。這樣的態度讓不少人直呼佩服,也讓習慣忍氣吞聲的前輩世代感到衝擊,認為年輕人缺乏職場禮貌。正因世代價值觀落差,一名職場前輩近日在Threads分享自己眼中的「職場鬼故事」,點名9年級生多項行為,瞬間引發熱烈論戰。
高房價時代該租房還是買房?近日就有位26歲網友在Dcard發文直言,自己年薪已達七位數,仍打算「一輩子租房」。
一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文,分享自己剛進入知名外商公司實習,卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後,引發大量實習生與職場前輩討論。
勞工對公司制度不滿的情況層出不窮。近來有民眾在Dcard分享自身職場經驗,指出自己在多份工作中,都曾遇過所謂的「賠錢制度」與「罰款式管理」,例如櫃檯營收短少需由當班人員自行補齊,或是遭記警告、記點就被扣薪等。原PO表示,自己曾待過大公司與中小企業,卻發現類似規定並非個案,讓她對台灣職場制度的合理性產生高度疑惑。
長輩常說只要有一技之長,就不怕沒飯吃,一名男網友分享,自己在傳產工作16年,如今36歲動念想轉行當水電學徒,擔心年紀是否太大?貼文一出後,引起廣大網友熱議。