星巴克薪資福利大揭密！正職月薪6萬？網友熱議：待遇屬餐飲前段班、夥伴可享免費飲料｜精選職缺
一名網友曾在網路論壇PTT發文詢問，自己認識的人在星巴克Starbucks服務10年、月薪約6萬元，好奇這樣的待遇是否算是優渥，引發網友熱議。究竟連鎖咖啡龍頭的真實薪資、福利待遇如何？《104職場力》為您實際查找星巴克在104人力銀行上所開設的職缺、福利制度，和您一同揭密星巴克的薪資待遇與員工福利！
文／《104職場力》
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日前有網友在網路論壇「PTT」上發文詢問，透露自己有親友在跨國連鎖的咖啡品牌「星巴克Starbucks」服務年資滿10年，目前累積月薪已達6萬塊，雖無法和科技業相比，但仍是比基本工資優渥的待遇，因此好奇是否這在餐飲服務業已算是不差的待遇？
貼文一出後引發熱烈討論，有熱心網友透露：在「星巴克Starbucks」如果待到10年、甚至成為店經理，有機會挑戰年薪上看80萬、平均月薪6萬的待遇；更高年資的同仁甚至有機會挑戰8-9萬、年薪破百萬的待遇，但確實也會有伴隨而來的業績壓力。
《104職場力》為您實際查找星巴克在104人力銀行上所提供的福利制度，為您揭密如果加入「星巴克Starbucks」，可以享有的薪資待遇和哪些員工福利，歡迎一起來了解吧！
「深信生活是與人有關」、星巴克Starbucks夥伴享獨有福利！
「星巴克Starbucks」標榜的經營理念為「深信生活是與人有關」，並在徵才網頁上說明：「在星巴克，我們期待並重視每一次與人們之間的互動，當第一次停駐於星巴克，可能是為了一杯好的咖啡；然而，當再光臨時，就會發現這裡是一個友善且充滿活力的地方。」
同時也提及，星星巴克販賣的不只是一杯咖啡，而是一種情感、氛圍與體驗，甚至每家門市都有專屬的故事，希望能夠感動與觸動著熟客與夥伴們之間的回憶。此外除了重視與顧客的交流之外，更注重工作夥伴彼此間的尊重與信任，希望大家都能從團隊中學習、成長獲得成就來源。
點開「星巴克Starbucks」在104人力銀行上的徵才職缺業，發現有線上有超過100筆的工作機會，職缺從門市的PT時薪人員、FT的儲備幹部、工程暨設計專員、彈性工時4-8小時的PT夥伴均有，而且徵才範圍遍及全台，從南到北都有工作機會。
薪資待遇部分，門市正職夥伴月薪在32,600元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）、儲備幹部為月薪32,000元起，培訓合格完成後將調整至36,000元以上、另外還有兼職打工的職缺，開出時薪176～226元徵求夥伴，若應徵的為資訊系統專員，或供應鏈開發管理專員，則有機會挑戰月薪4萬以上的職缺。
104精選：星巴克Starbucks職缺（線上點選、馬上應徵！）
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同時，哪種人格特質的人適合加入「星巴克Starbucks」成為夥伴呢？星巴克指出：「熱情投入工作」是一個重要的特質。
在徵才頁面上，星巴克認為這幾件事是重要的徵才訊息：
- 星巴克要創造一個令人舒服自在的環境，每位在門市工作的夥伴，都要活得開心、樂於工作，展現親切的微笑、熱情地作好每一件事、用心調煮每一杯咖啡。
- 我們稱員工為夥伴，因為來到這裡，夥伴並不是一群提供勞力的工作者，而是一同創造令人愉悅環境、與分享快樂的人。透過夥伴的努力，使得Starbucks成為世界上最受尊敬的品牌─以激發並豐富人類心靈而知名、卓越而永續經營的企業。更由於夥伴們的努力，使得星巴克在快速成長時，仍展現出對於品質、服務永不妥協的堅持。
- 星巴克若要達成卓越的目標，必須仰賴所有夥伴的付出及努力。我們也非常樂於投資、並支持夥伴，在工作及環境上發揮創意。這裡是一個以「人」為主的地方，尊重每位夥伴，聆聽每位夥伴的需求，若你希望在一個以人為本的公司工作，我們相信這絕對是一個不同於你所工作過的環境，是你所不曾體會過的體驗，希望能一同創造一個充滿活力、樂趣及熱情的工作環境。
星巴克夥伴獨享福利：上班時間就有咖啡喝、員工福利品、折扣！
從「星巴克Starbucks」在104人力銀行的公司徵才頁面中可以發現，星巴克的員工夥伴所能享有的福利，除了法定項目中的勞健保、家庭照顧假、育嬰假、女性生理假、安胎假、產檢假之外，還有更多的其他福利，包括年終獎金、三節獎金／禮金、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、生育津貼、急難補助等等。
完整的「星巴克Starbucks」福利，小編為大家統整如下：
- 依勞基法及相關法令規定提供健全完善員工保障 （勞、健保、勞退、團保及各式假別）。
- 享有星巴克夥伴獨有福利：
- 門市夥伴上班時間享有兩杯飲料（總部夥伴每日一杯飲料）。
- 每月享有員工福利品（試用期通過／工時符合者）。
- 員工折扣。
- 員工旅遊／聚餐。
- 參加福委會者享有：三節／勞動節禮金、生日禮金／蛋糕及各項補助津貼（結婚、生育、子女教育補助…等）。
- 獎金制度：
- 年度目標激勵獎金。
- 門市營運獎金。
- 年終獎金。
- 公司制度：
- 完整的教育訓練。
- 順暢的升遷管道。
- 時薪夥伴畢業留任正職薪資加給。
- 其他福利制度：
- 年度健康檢查。
- 夥伴福儲信託福利（正職夥伴試用期通過者可加入）。
- 國定假日雙倍薪。
- 兼職夥伴比照正職夥伴付薪休假（如：年假、病假、婚假、產假.......等）。
- 兼職夥伴獎學金。
- 集團購物優惠。
- 保險眷屬優惠。
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展望2023，星巴克達陣550家門市，鞏固連鎖咖啡龍頭地位！
面對國內許多競爭對手的佈局，身為國內連鎖咖啡龍頭的「星巴克Starbucks」也正積極佈局中，2022年底在接受媒體採訪時說明，將在年底達成550家門市的目標，期望台灣星巴克能夠繼續維持「每年增加1成門市」的展店腳步前進。
儘管近幾年面對疫情和眾多競爭品牌的興起，市場受到衝擊，但「星巴克Starbucks」透過不斷開發新商品，以及防疫期間加強與外送業者間的合作，依然能彌補業績，去年業績仍較前一年同期成長。此外，由於全球咖啡豆、糖、牛奶等原物料的價格翻倍調漲，在許多競爭對手因此調漲售價的情況下，星巴克仍維持原本的價格未作調整。
從消費者反應觀察，儘管身為咖啡龍頭的「星巴克Starbucks」的飲品單價較高，但由於整體售價「凍漲」，搭配常全省所有連鎖店一齊推出「買一送一」、「第二杯半價」等優惠活動，讓消費者在感受上拉近星巴克與其他品牌的價格差距。
據台灣星巴克商品部部長孫秀蕙在接受媒體訪談時說明，儘管成本壓力大、2023年調整基本工資後也會有些衝擊，但「星巴克Starbucks」仍會透過雙管齊下的模式營運，除了「凍漲」吸收成本之外，也積極在本土持續展店，期望透過全台550家的門市，加上自6年前推出的「星禮程」會員服務已達成300萬會員，後勢仍大有可為。
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