ESG綠領人才「永續管理師」在做什麼？剖析相關證照與薪資待遇
當前全球已有130個國家承諾「2050淨零碳排」目標，環境永續愈來愈受全球企業重視，綠領人才成為當前熱門。而「永續」不再限於環境保護，社會、供應鏈、循環經濟息息相關，「永續管理師」一跨領域人才即為關鍵。那麼有志成為永續管理師應如何準備？如何考取「永續管理師證照」？薪資待遇如何呢？
文／張紹敏 由Cheers授權轉載
永續管理師在做什麼？永續管理師薪資待遇如何？當全球企業都在談永續，相關的新興職缺隨之成長，而「永續管理師」也成為最夯的一份工作。不過永續管理師的職責有哪些？如果對此職務感興趣，又該如何培養職能呢？
永續管理師4大工作內容
- 確保公司符合國際趨勢與法規變動
- 分析公司的ESG策略
- 與利害關係人溝通
- 撰寫永續報告書、參與評比
對於企業而言，永續不再是種選擇，更是生存之道。根據資誠聯合會計師事務所（PwC）2021年〈全球投資人ESG調查報告〉指出，若是企業未在ESG議題上採取足夠行動，49％的投資人將進行撤資。
當ESG的大風吹向全球，相應的新興職缺也跟著急速成長。在美國平均年薪可達新台幣250萬元的永續管理師，成了全球最夯的新職缺。媒體《GreenBiz》最新的人才報告指出，全球58％的大型企業在過去兩年內皆擴編永續相關職缺。2020年，全美有31間上市公司首次新設「永續長」（Chief Sustainability Officer, CSO），其中包含星巴克、輝瑞、通用汽車、惠普等等。
事實上，台灣也在急起直追。除了台達電、宏碁、華碩等公司引入永續長，眾多企業也紛紛設置永續辦公室，直接對董事會或總經理室報告。
如今，「永續」不再限於環境保護，社會正義、供應鏈管理、循環經濟都成火熱話題，需要跨領域的人才引領商業模式轉型，其中「永續管理師」（Sustainability Manager）便是關鍵角色。
永續管理師在做什麼？薪資待遇如何？
綜觀國內外永續管理師的工作內容，主要可以分為以下4大內容：
1.確保公司符合國際趨勢與法規變動
國際的永續發展一直比台灣走得前面許多，舉例來說，蘋果宣布在2030年前達成供應鏈碳排淨零、歐盟將在2023年開徵碳關稅，持續對台灣產業投下震撼彈。因此，首要工作是跟緊趨勢、辨識風險，提前做出應對。
2.分析公司的ESG策略
一般來說，公司會依照永續管理師的背景分組，分別評估企業在環境（E）、社會（S）、公司治理（G）三大面向的表現。永續管理師不只需要熟悉各個面向的衡量指標（例如平衡碳排、計算社會投資報酬率、性別比與薪酬揭露等），同時，也需具備商業策略的思維，分析如何將ESG與核心本業結合，才能進一步把風險轉為商機。
3.與利害關係人溝通
即便企業高層有決心推動永續，多數人並不清楚該怎麼執行，或擔心轉型後的衝擊，因此永續管理師時常要擔任教育、輔導的角色，介紹最新的概念和成功案例，舉凡人資、供應商、顧客、股東、媒體、大眾，都是永續管理師溝通的對象。
4.撰寫永續報告書、參與評比
多數投資人仍仰賴「永續報告書」來評估企業的ESG表現，台灣金管會也宣布自2023年起，資本額達20億元以上的上市櫃公司皆需提交永續報告書。此外，為了綜合比較EGS成效，國際上發展出結構化的評比問卷（如DJSI、CDP），通常也會由永續管理師準備評比資料。
在薪資待遇方面，根據美國職業資訊網《Glassdoor》的資料顯示，美國永續管理師的平均年薪為90,548美元（約新台幣250萬元），永續長的平均年薪則落在149,491美元（約新台幣416萬元）。
必須留意的是，目前相關職缺仍在發展初期，工作內容將持續變化，薪資行情也會隨產業而有巨幅落差。
如何考取「永續管理師證照」？
雖然目前在台灣從事永續管理師一職，並未強制要求相關證照，但許多人仍會藉由報名系列課程，了解永續趨勢與國際規範，作為入行的敲門磚。
在國外，永續相關證照超過30種，包含氣候變遷常識、調查報告能力、綠建築與能源設計等等，其中最多人考取的是GRI證書。GRI是目前國際永續報告的準則，你可以透過GRI Academy的線上課程，了解如何在報告書中揭露資訊並取得有公信力的認證。
在台灣，永續能源研究基金會（TAISE）也開辦永續管理師證照班，從2017年至今培訓了近600位學員，其中不乏董事長與總經理，在在展現企業對永續技能的迫切需求。
想成為永續管理師，從3方向準備
想要培養永續管理職能，要先知道，永續的框架十分龐大，你可以先從了解新興名詞開始，例如聯合國永續發展目標（SDGs）、道瓊永續指數（DJSI）、碳揭露專案（CDP）、氣候變遷相關財務風險揭露（TCFD）等等，做好基礎功課，也能幫助你進一步解讀市面上的資訊。
再者，你可以試著回答更多實務問題，例如，公司目前的碳足跡情況如何？怎麼設定永續的KPI？我們的利害關係人是誰？應該與哪些單位合作或結盟？以上皆是永續管理師的日常課題。
最後，請回過頭思考——你對永續的願景是否有足夠熱忱？台灣目前仍在起步，永續管理師經常會遇到預算有限、客戶不理解、部門不配合的狀況，如何將願景傳遞給利害關係人、維持熱忱，將會是你的長期考驗。
（原文標題：永續管理師在做什麼？永續管理師薪資行情剖析）
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