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「考勤管理」是每間企業都會遇到的工作，相較於傳統的Excel搭配卡鐘來管理出勤，考勤系統可以增加資料正確性、快速調閱資料、便於保存、法規更新快速等，因此現今越來越多企業走向系統化管理，來省下看不見的隱形成本；無論企業規模大小，導入好用的考勤管理系統，來感受E化帶來的好處吧！

「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程，這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」，EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理，Alex 是如何掌握公司的核心價值，並讓 HR 的投資報酬效益最大化！

在環境瞬息萬變的現在，專注本業、把握核心競爭力是企業經營所必須；而人資管理若有過多人工作業，將造成企業額外耗費工時，因此即使是中小企業，也應使用系統進行管理，系統帶來的便利將使企業獲取額外的時間以賺取更多利潤！

企業在導入一個全新的軟體，容易因員工的不適應而導致失敗。即食紅豆水首創品牌—易珈生技採用 104 企業大師後，僅花三週導入時間無痛轉移，並因人事系統提升內部管理效率，持續為海外通路的拓展做好準備

面對公司人員逐漸成長、加上勞基法不斷頻繁修改，黑丸嫩仙草決定捨棄傳統 Excel 計算薪資，不僅減少 HR 工時、失誤率，更讓員工不再排斥打卡，認同有彈性的出勤管理制度

在台南住宿兵家必爭之地獲得五星好評的 U.I.J 深知旅館的營運上「人」的管理是一大重點，尤其是人員排班更是管理上的挑戰。還好有 104 企業大師人資系統，總管理處曾經理表示這是一套什麼都有、很容易上手的人事系統