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當同事或主管突然問「要不要去喝杯咖啡？」這句話看似輕鬆寫意，背後卻可能暗藏玄機，學會判讀這句話背後的潛台詞並從容應對，將是在職場上站穩腳步的關鍵。本文將解析來自主管、同事、客戶等咖啡邀約背後可能隱含的訊號，帶大家一次讀懂這門職場必修的「讀心術」。

錯過企業來電會被黑掉嗎？該不該回撥？可能是詐騙嗎？《104職場力》整理了5個求職者碰到未接來電常見的問題及應對方法，從回電話術到通知設定一次搞定！

職場上講話直率到底是不是罪？要怎樣才能練就察言觀色、得體說話的本領？透過104職涯診所一位26-30歲匿名網友的發問，統整職場Giver們的建議，帶你一步步獲取高情商溝通力。

如何讓自己「不在裁員名單上」？前微軟人資主管以40年實戰經驗，歸納出3個職場關鍵行動：即時記錄工作成果、不要羞於爭取功勞，以及主動協助主管。這不僅能提升能見度，更能為你的績效評估加分，職場不安期也能穩住位置！

在職場生存不僅要懂潛規則，更要聽懂前輩的話中有話！一名網友在Dcard發文抱怨，公司的前輩總愛用「我請教你」四個字提問，然而不論是場合或是對方的口氣都可以感受到言外之意，直呼「好像講出這句話都不是要請教的意思」。

一定要打招呼？一名女網友發布貼文詢問「大家早上進公司都會主動說早安、打招呼嗎？」她表示近日公司一位妹妺進辦公室沒打招呼，就被前輩悄悄抱怨「沒家教」。原PO震驚問不打招呼是不是真的很沒禮貌，自己認為有維持工作上必須的互動就好了。

想進職場工作得先經過人資的第一關，因此履歷成了重要的第一印象。一名女網友在Dcard發布貼文透露，自己是很菜的人資，因為收到一封沒有署名又幾乎空白的履歷，她考慮直接略過。文章一出網友看法兩極，有人建議「可以先電話聊一下再評估禮貌問題」。

尾牙是大型社交場合，每一個細節都能看出人品。《104職場力》為大家整理從尾牙報到、服裝選擇、用餐禮儀到敬酒說詞、表演及抽獎等注意事項，助大家展現高EQ並抱得大獎歸！

每天準時下班，代表工作不投入、沒熱情？還是其實是效率高、手腳快？一位上班族因為薪水請不起保姆，又沒長輩可幫忙接小孩放學，每天傍晚六點他就必須準時下班接小孩，但竟被主管約談「對工作沒熱情，可能影響年底考績？！」104職涯診所Podcast EP429【粉絲敲碗】【準時下班接小孩，壞了考績？人資3解方應對】提到，職場工作者可以先梳理生活和家庭難處，並且主動和主管討論是否有解決方法，「家家有本難念的經」是人之常情，真誠討論、有心解決，可避免因為不理解而產生不必要的怨懟。

我們常常看到求職者在網上抱怨糟糕的面試經歷，但其實資方也要應對許多奇葩的求職者。近日一位人資在網上發文，分享了自己遇到的頭痛案例。