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「如何使用AI幫我找工作？」、「可以用ChatGPT 寫履歷嗎？」以及「用AI寫履歷，HR怎麼看？」這些問題反映了現代求職者對於人工智慧（AI）技術在求職過程中角色的高度關注。隨著AI工具的進步，履歷撰寫和求職審核已經發生了重大變化，這不僅改變了求職者的策略，也影響了HR的招聘方法。本文將深入探討AI生成履歷中的常見錯誤及其影響，並提供4個實用的建議，幫助求職者在競爭激烈的求職市場中脫穎而出!

在行銷領域上想將GPT-4o用到極限，超越自己、超越別人，有哪些聰明用法呢？本文分析5種方法，分別可以應用於競品分析、行銷跟風、產出更快、資料分析，以及讓行銷人更萬能。行銷人用這樣的邏輯去使用AI，就可以輕鬆成為一個更成功的行銷工作者！

需要進行Demo或演講簡報時，可以運用ChatGPT等AI提示工具獲得建議，本文提供4類提示詞，分別為：主題描述和目標受眾、內容綱要、闡述觀點和論點、投影片設計，切記還是要依照個人需求調整內容，融合模型的建議與自身的專業知識和演講技巧！

生成式AI要怎麼用在工作情境？哪些Prompt可以幫上忙？本文分享在3種工作情境：市場研究、產品開發、行銷策略等方面運用AI提示詞的方式，可根據具體需求和研究目標調整提示。

很多人會用「英文書寫能力不足、沒時間」等理由逃避寫英文履歷，本文示範利用生成式AI產出英文履歷的3個步驟，讓ChatGPT扮演翻譯專家。不過也要提醒，如果想挑戰高薪與外商，若沒有具備公司要求的英文能力，可能仍難以通過現場面試這關喔！

對職涯迷惘，除了請教有經驗的前輩、上網爬文、求助專家建議，也可以請ChatGPT擔任職涯顧問嗎？本文示範讓ChatGPT擔任兩種角色：職涯顧問、專業職場前輩，並詢問相關產業、職務問題的方法。不過要注意，生成式AI給的建議僅能作為參考，職涯規劃需要自己想清楚再決定唷！

如何用ChatGPT創造一份優質履歷？生成式AI可以幫忙優化履歷、增加個人特色嗎？本文提供4步驟實際操作示範，不過也要提醒大家，ChatGPT在製作履歷方面更適合擔任「輔助優化」的角色，如果使用過於華麗浮誇的詞藻、或自己對產生的履歷內容一知半解，實際面試時會有被問倒的可能！

企業找人的難度持續提升，除了增加招募預算，也開始擴大對雇主品牌的經營；104身為雇主品牌的專家，透過這篇文章讓你了解，想要在競爭激烈的人才市場脫穎而出，可使用『104 雇主品牌』執行量化分析，並運用AI工具ChatGPT為雇主品排分數進行質化分析。

今年ChatGPT引起全球風靡，AI應用持續升溫，「帶給就業市場的影響」成為熱門議題。ChatGPT是否開創新機會或減少職位，引起大家關注，本集從「美商數據分析師」的實例，將過去串聯未來就業趨勢。在新職場浪潮中，帶你尋找最佳方向，把握新科技帶來的機會！

「有了ChatGPT還要做SEO嗎？AI對SEO產業會不會有影響？」AI工具不斷進步，很多人擔心SEO行銷業是否會被AI取代？本文由專業SEO團隊分享觀點，兩層次思考點出：雖然ChatGPT可以提升部分工作的效率，但仍無法完全取代SEOer！