文/104獵才顧問
擁有15年媒體與整合行銷資歷的H小姐(化名),因多次為某知名媒體成功打造具影響力的品牌專案,在業界累積亮眼聲譽,成為另一網路媒體指定挖角的對象。在轉職過程中,104獵才顧問James從履歷覆盤、面談策略到薪資談判,全程提供精準協助與溝通橋樑,協助H小姐迎向更卓越的職涯舞台。
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H小姐在業界已是頂尖人才,她仍深知,單靠自身能力未必能觸及最佳機會。而104獵才顧問憑藉對產業的深刻洞察與人脈網絡,精準串聯企業未公開職缺與H小姐的職涯規劃,促成雙方在最適切的時機相遇,創造雙贏。
這不只是一場高階轉職,更是一位資深行銷人,在媒體產業變局中重塑定位、持續創造價值的故事。
近十多年來,新媒體崛起改變了整個台灣媒體產業的面貌。閱聽習慣被社群平台與數位內容徹底改變;加上廣告主預算大量流向KOL與精準投放,讓傳統媒體面臨巨大挑戰。「內容本身雖仍是核心價值,但單靠好內容已難以撐起營運,行銷思維、議題操作與品牌經營成了突圍的關鍵。」H小姐強調。
H小姐的職涯正好起步於這波產業劇變之際。從新聞系畢業後,她並未走向採訪第一線,而是選擇投入媒體的品牌與行銷戰場。她深刻觀察到,未來的媒體若要立足,單靠優質內容已不足夠,還需具備商業轉化的能力,並能有效與市場對話。
H小姐累積超過15年的行銷經歷,其中10年擔任管理職,曾任台灣指標性財經媒體《UM》的公關與行銷主將。在紙本雜誌逐漸式微、媒體經營走向數位與多元獲利模式轉型的關鍵期,她帶領團隊創造出連年雙位數業績成長,實力備受肯定。
其中,最具代表性的專案,是推動企業永續發展計畫,打造企業會員平台,成功招募近百家上市櫃企業與USR大學參與,不只創造千萬業績,更讓媒體在產業中穩固了「議題策展者」的角色定位。
過去H小姐在新聞系訓練出的功底,再加上實務經驗的累積,讓她在行銷業務端如虎添翼。她擅長抓住社會趨勢、操作議題、規劃策略,讓品牌與內容同時具備深度與市場吸引力。她的企劃簡報邏輯清晰,說服力強,不僅能爭取到外部資源,也能有效溝通內部跨部門團隊。她不單單只是個業務,而是一位能「轉譯訊息、操盤議題、實現營收」,在新媒體環境中稀缺的複合型人才。
2024年10月,數位原生媒體「W傳媒」透過104獵才顧問,希望尋找一位具備整合品牌與行銷能力的資深主管,並特別指名希望有《UM》背景的人選。H小姐回憶道:「當我後來得知,獵才顧問當時幾乎是在企業提出需求的第一時間,就將我鎖定為最適合的人選時,感到很驚訝。」
原來,早在H小姐尚未萌生轉職念頭時,顧問James便透過她的前同事引薦,與她建立了初步的認識,並將她納入「人才儲備名單」。也憑藉顧問長期耕耘的人脈網絡與對市場動態的敏銳度,才能在企業提出需求的第一時間,精準推薦H小姐,促成這次難得的職涯轉換機會。
當時H小姐正任職於一家新創公司擔任品牌主管,雖然業務發展得不錯,但她也開始思考未來方向。「其實那時我沒有急著轉職,只是心裡開始有一些聲音,如果有其他可以挑戰自我、展現能力的機會,就應該再試試看。」H小姐回憶。
當獵才顧問與她聯繫,說明W傳媒的經營策略與正在尋找的職位時,她的興趣被勾起。「顧問不是丟來一個職缺說你要不要試試看,而是很清楚說明這家企業想從即時新聞媒體轉向議題深耕,聚焦會員經營與品牌內容,更詳細解釋企業指名挖角的原因與期待。」H小姐說,這讓她意識到,這不只是一個職位空缺,而是為組織開疆闢土的關鍵角色,於是便欣然接受了這個職務的推薦。
能接觸到這些不對外公開的「秘密職缺」,正是透過獵才顧問網絡才有的獨家機會。
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儘管已有高階主管資歷,H小姐仍花時間重新檢視自己的履歷與作品集。她用「歸納法」來統整自己職涯的關鍵特質,把自己具備的能力:企劃力、溝通力、專案力,具體地列在履歷最上方,讓雇主一眼就能掌握她的核心優勢。她從自己擔任主管、面試他人的經驗中,回頭檢視自己履歷的呈現。「我很清楚身為主管,會把眼球停在哪裡、在意什麼。」因此,她特別強調量化成果的重要性:「很多人履歷寫得太模糊,沒有具體成效。你今天做一個專案,要能說明帶來了多少活動人次、名單留存、品牌曝光或業績成長,這些數字才是說服力。」H小姐補充。
在履歷準備階段,獵才顧問提供了專業建議,幫助H小姐進一步優化履歷內容。顧問針對W傳媒的需求,建議她更突出與品牌行銷和會員經營相關的成果,確保履歷精準命中企業痛點。H小姐表示:「顧問的回饋讓我更清楚如何呈現自己的優勢,他們對企業需求的深入了解,幫我把履歷調整得更具針對性。」 這樣精心準備的履歷,在與獵才顧問分享後,得到了正向回饋。「這是一份非常完整又清楚的履歷。」H小姐坦言:「獵才顧問不只給我機會,也幫我確認這份履歷有打中目標職缺的需求,是很大的幫助。」
面對W傳媒的第一場面試,H小姐的對象就是董事長與營運長。這樣的高階會談,對任何一位候選人而言都不容輕忽。
在面試前,獵才顧問提供了詳細的企業背景資訊與高層期待,幫助H小姐更有針對性地準備。「顧問提醒我,W傳媒非常重視實際操作,不只是理念或策略,而是真正做出成效的經驗。」 顧問還分享了W傳媒高層的決策風格,強調他們重視自主性與實務成果,這讓H小姐在準備時更專注於展示她在《UM》的成功案例,例如如何將策略轉化為具體營收與品牌影響力。H小姐回憶:「這些情報讓我能更有信心地面對高層,清楚知道他們期待什麼。」
儘管H小姐已有多年擔任中高階主管的經驗,但面對新職的應試,心裡還是不甚篤定,「顧問對我很有信心,他們告訴我去展現自己就對了。」H小姐補充說。
有了獵才顧問的指引,H小姐抓住了準備方向,回頭盤點在《UM》的實戰經歷。她挑出幾個具代表性的專案說明執行成效。不只談成績,也談學習經驗,「我有把自己執行專案上的經驗,不管成效好壞,都真實分享,讓對方知道我不是只報喜的類型,而是真的能從實戰中反思和學習的人。」H小姐說。
H小姐紮實的行前準備與自信且清楚的表達,讓她與高層面談過程十分順利。事後她也跟獵才顧問回報了面試情況。「顧問告訴我,高層對我分享的內容很滿意,有符合他們的期待,並表示會再安排第二次面談。」H小姐說這讓她鬆了一口氣,也讓她感受到,顧問的角色就像一個並肩作戰的盟友,在你轉職的過程中,提供關鍵訊息與心理支持,讓她更有信心能取得這個職位。
更貼心的是,獵才顧問不只幫她安排面談、提供準備方向,也主動關心她是否有其他想進一步了解的問題。「他說如果我對W傳媒有什麼想問的,他都可以幫忙去問去了解。」這樣的溝通安排,不只是效率,更是一種職涯轉換路上難能可貴的支持感。
不久之後,獵才顧問通知H小姐,W傳媒即將安排第二次面談。這場會議的參與陣容更為擴大,除了董事長與營運長外,還加入了多位部門主管。顧問事前透露,這一關其實並非評估是否錄取的正式面談,而是讓H小姐與未來可能合作的主管們彼此認識、熟悉各自的工作內容與合作方式,這其實等同於錄取已定、進入磨合階段的前奏。
值得一提的是,第二次面試前,W傳媒給了H小姐一份「功課」:要求她針對如何增加公司會員數、提升收入等提出具體方案。面對這份未曾深入了解公司內部資源的作業,顧問給予了關鍵的建議,「顧問告訴我,以自身經驗為主,結合過往在媒體行銷的專業視角,提出務實且具說服力的策略,而非過分揣測企業內部資源。這大大降低了我在準備時的風險。」H小姐因此能更聚焦,精心設計了一份簡報。H小姐花費約兩週時間準備這份簡報,期間顧問持續提供反饋,確保她的內容方向與企業期待一致。「顧問的建議讓我更有把握,他們提醒我專注於我擅長的領域,避免提案跑偏,這對我完成這份作業幫助很大。」
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在這次轉職過程中,H小姐深刻體會到與獵才顧問合作的價值。「有顧問的協助,真的會讓整個過程順暢很多,」她表示,獵才顧問的角色在兩個面向上給了她極大的幫助:一是資訊面、二是協商與溝通。
在資訊面上,獵才顧問提供企業的組織架構、工作任務定位、主管風格等完整背景資訊,讓她不再只是靠臆測。「顧問分享了W傳媒高層的決策風格,特別提到他們重視自主性,這讓我在面試時能更精準地展現自己的領導力。」H小姐說。
在薪資協商階段,顧問的角色尤為關鍵。H小姐坦言,最初W傳媒的報價雖符合她的期望,但與原職相比並無顯著成長,她因此有些猶豫。顧問敏銳地察覺她的顧慮,積極與企業溝通,同時向她分析這份職缺的長期價值。「顧問告訴我,雖然我當時的工作薪資不錯,但那份工作偏向純業務,與我過去十幾年的媒體行銷經驗並不完全契合。回到媒體業,我能站上更高的舞台,未來還有機會更上一層樓。」顧問的分析讓H小姐重新思考這份職缺的潛力。經過反覆協商,顧問爭取到更具吸引力的薪資條件,包含保障底薪的提升,且不含獎金部分,這讓她最終下定決心。
幅度大概在哪,你的期望是否合理,談判空間又在哪裡。
相較之下,如果是自己上網投履歷或是接到一般人資的邀約,這些關鍵資訊往往無法掌握,談薪資時也容易陷入猜測或不對等的狀況,導致雙方期待落差過大,甚至錯失彼此。
H小姐特別提到,獵才顧問的價值在於精準配對與專業支持。「我相信我的經歷在業界具有一定的競爭力,但我需要一個能讓我看見未來的機會。顧問不僅幫我分析職缺的長期價值,還在企業與我之間搭建了信任的橋樑。」她還強調,104獵才顧問並非單兵作戰,而是一個專業團隊,透過內部協作與廣泛人脈,能快速為人選找到最適合的機會。「若沒有顧問,我可能不會知道W傳媒的轉型計畫,也不會有機會在對的時間進入這家公司。」
今年(2025)2月,H小姐順利至W傳媒任職,帶著豐富的媒體與行銷運營經驗,準備為品牌知名度打下亮麗的一戰。
這不僅僅是一次成功的轉職,更是H小姐在快速變遷的產業中,成功重塑自身定位、開啟全新挑戰的開始。
她透過這次經歷證明,資深專業人士的價值,在於不斷學習與適應,並找到能最大化發揮影響力的舞台。
H小姐的案例也完美詮釋了,即使人選本身條件再優秀,往往也「差那臨門一腳」才能被企業看見並獲取機會。而這份機會,正是透過對產業、對人才皆有深刻理解的獵才顧問,才得以精準配對與接軌。
104獵才顧問不僅是機會的橋梁,更是您職涯路上不可或缺的推手和策略夥伴。如果您也正思考職涯下一步,渴望被市場看見、接軌稀缺機會,歡迎讓專業的顧問團隊,助您成就下一個職涯高峰。
🎯 職涯轉折的關鍵,不該靠運氣,而是選對戰友。
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