勞動部推4大措施因應「美國關稅」政策：主動訪視衝擊、勞工安心就業

人資充電

2025.04.14

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近期由於「美國關稅」議題持續發酵，勞動部針對受影響產業提出相關措施，由於面臨不確定性高的情境，且過去幾年台灣失業率相對低，不希望勞動市場產生過大波動。因此勞動部提出「安定就業」相關措施，包括針對我國出口供應鏈的支持方案，除了第一時間就提出4大措施因應，我們也根據勞動部最新的公告，搜集相關資料整合在本文，歡迎大家參考利用詳細資訊！

更新時間：2025/4/14

文／《104職場力》小編

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勞動部4大措施因應「美國關稅」政策

針對美國總統川普近期宣佈對全世界多國實施「對等關稅」政策一事，行政院日前已和各部會首長一同召開「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」記者會，會向國人說明影響評估及因應措施。

行政院已公佈政府所擬定的「9大面向、20項措施、總經費880億元」的支持方案，而勞動部也預計提出四大措施因應。

【勞動部簡報】因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案

延伸閱讀：因應美國關稅政策，行政院宣布「9大面向、20項措施、總經費880億元」支持方案

勞動部4大措施因應「美國關稅」政策

現任勞動部長洪申翰部長指出，此次受美國關稅政策影響的產業，面臨不確定性高的情境，且過去幾年台灣失業率相對低，勞動部並不希望在此時的勞動市場上產生過大波動。

因此勞動部需要設想或準備相對嚴峻的狀況，為避免受衝擊之企業提前解除勞動契約、避免受衝擊勞工難以返回職場，以及避免初次尋職者及畢業青年就業不易，因此防範未然的情況下，勞動部將提出四大措施因應，分述如下：

1. 主動訪視衝擊

勞動部近日已積極主動聯繫、關心可能受影響之企業相關工會團體，聆聽受影響情形並蒐集相關建議。針對受影響的事業單位，勞動部將掌握事業單位的人力變動情形及服務需求，提供企業穩定僱用相關資訊。

「主動訪視衝擊」的相關措施

工會	▶ 主動聯繫關心受影響企業工會，聆聽受影響情形並蒐集相關建議
事業單位	▶ 掌握事業單位之人力變動情形及服務需求，提供企業穩定僱用相關資訊

2. 勞工安心就業

為降低在職勞工解僱或失業風險，勞動部將對潛在受衝擊勞工提供薪資補貼、鼓勵事業單位辦訓，讓勞工穩定就業。

為維持僱用安定，勞動部將提供減班休息的勞工薪資差額補貼，最長12個月；且對於減班休息的勞工，經申請「勞工充電再出發」計畫，參加職業訓練課程，可依參訓時數，核給訓練津貼，減少勞工遭受到的衝擊及收入影響。

此外，勞動部將持續鼓勵企業辦理在職訓練，最高可補助超過百萬元；勞動部也將協助發展微型企業，創造就業機會，提供創業貸款利息補貼，減輕資金壓力。

「勞工安心就業」的相關措施

措施	作法	專頁說明
維持僱用安定	提出減班休息的勞工薪資差額補貼，最長12個月	▶ 看更多
勞工充電再出發	鼓勵勞工減班休息期間參訓，核發訓練津貼	▶ 看更多
鼓勵企業辦訓	鼓勵企業辦理在職訓練，最高可補助超過百萬元	▶ 看更多
協助微型創業	提供創業貸款利息補貼，減輕資金壓力	▶ 看更多

3. 受衝擊再就業

為了讓受衝擊的勞工朋友盡速再就業，勞動部將提供「安穩僱用獎助計畫」，鼓勵企業僱用失業勞工，核予企業僱用獎助金；勞動部持續推動政策結合非營利在地組織，創造多元就業機會，穩定勞工經濟生活；勞動部將擴大政府部門合作並擴大公共服務職缺，提供臨時性短期工作機會，發給工作津貼。

「受衝擊再就業」的相關措施

措施	作法	專頁說明
安穩僱用獎助	鼓勵企業僱用受影響之失業勞工，核發僱用獎助	▶ 看更多
創造多元就業機會	結合非營利在地組織創造就業機會，穩定勞工經濟生活	▶ 看更多
擴大公共服務職缺	擴大政府部門合作，提供臨時性短期工作機會，發給工作津貼

4. 青年接軌職場

畢業青年的職缺易受景氣影響，為使畢業青年能順利銜接職場，勞動部將提供工作崗位訓練與職前訓練，並發給尋職津貼與就業獎勵金。

勞動部將協助受影響企業以先僱後訓之方式，提供青年工作崗位訓練，延長訓練期間，強化青年工作能力，企業最高補助超過百萬元；青年參加產業新尖兵計畫及職前訓練等課程，發給學習獎勵金；針對初次尋職（含應屆畢業）青年，勞動部也將提供萬元尋職津貼及就業獎勵金。

「青年接軌職場」的相關措施

措施	作法	專頁說明
青年先僱後訓	受影響企業以先僱後訓之方式，提供工作崗位訓練，延長訓練期間，強化青年工作能力，企業最高補助超過百萬元	▶ 看更多
職前訓練學習獎勵金	青年參加產業新尖兵計畫及職前訓練等課程，發給學習獎勵金	▶ 看更多
初次尋職青年穩定就業	初次尋職（含應屆畢業）青年，提供萬元尋職津貼及就業獎勵金	▶ 看更多