「The One」南園人文客棧與明新科技大學簽署合作MOU,共創「品牌創價學程」、展望產學合作新模式

位於新竹、僅有20間房卻讓人趨之若鶩的「The One南園」,近期與「明星科技大學」簽署合作MOU,希望透過「品牌創價學程」打造全新的產學合作模式,未來明新科技大學修習此學程的同學,可於大四時實習,,畢業後立即進入2年正職培訓,全學程實習加就業共3年,學生畢業2年即累積3年年資。104職場力為您深入報導。

文/《104職場力

以「共好」為理念,結合職人、文創、食藝等面向的「The One南園人文客棧」宣佈與「明新科技大學」合作,期望以「培育人才」的角度創造產業品牌價值,並透過產學合作的創新模式結合兩者之長,開啟新的營運模式。

在112年的1月12日,「The One南園人文客棧」和明新科技大學共同舉辦「品牌創價學程」簽約儀式,雙方由「明新科技大學」的劉國偉校長和「The One」劉邦初執行長共同簽署合作MOU,預計此一合作案將於112年啟動。

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產學合作新模式,「The One」與明新科技大學推「品牌創價」學程

本次「The One南園人文客棧」和「明新科技大學」的合作計畫起源,是「明新科技大學」的劉國偉校長大力推行「大四實習一年」政策,期望明新科大的學生能於,在學期間即累積業界年資,達到「就學即就業」的辦學理念。

這個想法深獲「The One」創辦人劉邦初先生的認同,因此雙方積極展開產學合作規劃,希望藉由「The One」重視企業「人才培育」、「企業文化傳承」的精神與優質學校教育相結合,摒棄業界普遍視實習生為補足「人力缺口」過客的作法,務實地協助同學親身體驗如何經營品牌,並且透過on job training實際參與服務的過程,創造自身的價值,進而共同提升服務產業的價值。

The One南園人文客棧
The One南園人文客棧

The One南園人文客棧」位於新埔九芎湖,與「明新科技大學」有地緣之便,明新休閒系洪毓美主任表示,The One南園與休閒系一直有很深的淵源,10年前本系畢業生黎玉娟是第一個到The One南園就業的系友,從基層做起,表現優異,近期將晉升為The One南園院落主理人。而在The One南園人文客棧擔任二當家的人文管家廖于珺,也是6年前明新科技大學畢業生。

廖于珺表示,當初雖是走「自己應徵」的路,但經過歷年的磨練後,參與數次品牌重建、深化,讓不到三十歲的她對於創造品牌價值擁有更多想法,也期待有更多的學弟妹能透過母校與公司的合作、投入創意生活產業。事實上,去年招募的2名實習生在其帶領下,目前已可獨當一面做園林導覽,頗具大將之風和旅客互動,並在畢業後轉為「The One」的正職員工。

劉執行長表示:「創自己的價,也創產業的價」,是「The One」想要與學校合作最大的初衷。「The One」的人才培育一向秉持老中青不同世代的融合,不僅有70多歲的人文管家,如今更要往下培養青年種子,讓「The One」在創意生活產業領域上的品牌精神,能透過傳承的方式,一棒一棒接力下去。

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「The One」與明新科技大學推「品牌創價」學程
「The One」與明新科技大學推「品牌創價」學程


什麼是「品牌創價」學程?

由「明新科技大學」推行的「品牌創價學程」預計授予計24學分,包含大四一年18個實習學分、6個自主學習學分,畢業後立即進入2年正職培訓,全學程實習加就業共3年,學生畢業2年即累積3年年資,實習期間比照正職員工各項進修、體驗學習等福利,實習與正職薪資水準均較同業優渥。

課程概念包含「品牌美學DNA」與「服務美學The Sense」為兩大目標,以品牌與企業文化、美學體驗、管家的款待美學、茶藝、花道與人文、感動服務學為課程主軸,讓學生們在實務練習中,學習如何在建構、發展、傳遞品牌精神與價值。

明新科技大學

而前文提及的兩位傑出的「明新科技大學」校友,也為學弟妹開闢了前往「The One南園人文客棧」服務的康莊大路。10年來,共有8位休閒系同學至「The One南園人文客棧」就業或實習,留職率比率甚高,去年有2位實習同學,今年有3位實習生選擇延續半年實習至1年。不管同學去實習還是就業,一到南園就「黏住了」。

同學返校實習座談時曾表示,「The One南園人文客棧」的實習經驗讓他們有深刻的體會,原來休閒系的基礎課程茶藝、陶藝、咖啡、健康適能、行銷、管理等課程,是精緻休閒服務產業重要的基礎訓練。

目前「明新科技大學」推行的「品牌創價學程」招生對象主要針對服務產業學院(休閒事業管理系、旅館管理與廚藝創意系)、人文與設計學院(應用外語系)、管理學院(行銷與流通管理系、企業管理系)的大四同學。


「The One」執行長:美學焦慮的時代,每個產業都需要品味生活美感的人才

The One」執行長劉邦初認為,在這美學焦慮的時代,如何找到品味生活美感的人才是各大產業目前最急需的。

The One」以款待服務為基底,不斷地推疊、啟發員工在生活對文化的探索與創新。因此公司邀請月津港策展人陳禹霖,跟員工分享光與影的變化;請台灣好基金會執行長李應平分享池上四季藝術節的成功之處與文化內涵;或請台灣首席品水師夏豪鈞來教大家如何品出水的千百種滋味,在沉浸式的學習環境中接收生活上的提案與豐富靈感。

The One南園人文客棧房間照
The One南園人文客棧


迎戰疫情,「The One」運用文化創價、產業創價思維翻轉營運

在漫長的疫情期間,「The One」以不裁員、不減薪,深化產品內容來修練自身,運用文化創價、產業創價思維,以餐飲、康養、生活商品、文化展演等跨域產業主題,創造沉浸式體驗,打造未來宿旅風格與生活方式,為台灣休閒產業開拓嶄新的境界。

明新休閒系洪毓美主任認為,休閒系培育「精緻休閒產業服務人才」的課程精神,可以在「The One南園人文客棧」獲得實踐的具體機會,未來「The One南園人文客棧」與「明新科技大學」的合作,將可為學界、業界與學生未來創造3贏的局面,為國內休閒服務精緻化奠定學術基礎,為臺灣休閒服務產業提供菁英,創造臺灣獨特之人文感動服務特色品牌,提升臺灣在此產業的國際競爭力。

明新科技大學休閒事業管理系
明新科技大學休閒事業管理系

根據「The One」表示,「品牌創價學程三年產學合作計畫」是「The One」在產學界為創意生活產業投入的第一步,未來預計還要與明新科技大學合辦年度服務產業相關議題的論壇與創意產業在職 EMBA班,讓員工與各行各業對於創意產業有興趣的人一起共襄盛舉,打造台灣更好的品牌之路。

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從「The One南園人文客棧」在104人力銀行的公司徵才頁面中可以發現,「The One」主打的品牌價值是「以東方人文為內蘊,實現對美好生活的想望」,期望強化對生活況味的感知,由旅行、訓練、成長來穩固日常中的品質,豐富生命內涵,達到「從一而行,隨心所旅」。

夥伴可享的待遇包括:

  • 美學成長:一同參與內外部之人文、美學、創意、設計相關講座,彼此回饋,帶動成長的正向循環。
  • 多元課程:參與「The One 生活塾」課程、主管訓練課程,培養跨領域知識、美感經驗,挖掘創意生活的各式面向。
  • 學習之旅:最深刻的研習來自於對人文及土地的親身體驗,透過年度國內外員工學旅的規劃,打造國際化思維。

歡迎認同營運理念的人,一同加入!

The One南園人文客棧
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