台積電衝上新天價 今年全球蓋九廠美國布局受關注

2026-05-07報導 經濟日報記者尹慧中 由聯合新聞網授權轉載

台積電2330)今日股價早盤跟隨ADR昨晚表現強勢衝上2,345元新天價,市值回升至60兆元以上,台積電美國布局近期持續受關注。台積電在台灣與海外正同步擴充產能,依據規畫,今年預計全球蓋九座廠,包含先進製程與先進封裝廠的投資,新建廠數追平去年新紀錄,加上在建設當中的廠區整體建廠規模創下史上紀錄,也反映先進製程與先進封裝產能持續供不應求。

延伸閱讀:與神山同行:圖解台積電本土供應鏈新戰隊,2奈米與CoWoS的贏家是誰?

依據規畫,台積電今年延續去年的高速產能擴充計畫,預計今年新建與在建設當中的廠區為九座廠,包含約近半數先進封裝廠,以及先進晶圓廠。台積電2025年也已啟動九座廠建置,但當時多數仍為先進晶圓廠。至於2024年則為6座廠,2023年為4座廠,2022年為3座廠,2017-2021年為每年平均約4座廠的建設規模,相當於2025-2026年建廠規模為過往兩倍以上。

護國神山【台積電】精選職缺,104人力銀行全都有!

沒看到有興趣的職缺嗎?

台積電目前12吋廠全球製造足跡包含AZ晶圓21廠、熊本晶圓23廠,德國晶圓24廠,以及南京晶圓16廠,其中美國AZ新廠區域已取得第二塊大面積土地可望進一步擴充產能,美國晶圓21廠第一期已量產、二期廠區設備預計下半年進機,同時已有三個工程推進包含三期、四期與AP1廠,另外日本JASM熊本二期已預計轉升級3奈米製程。

台積電美國AZ新廠第一期量產順利,雖然先前有諸多考驗但已陸續克服,2024年時美國廠4月工程晶圓生產良率已與南科晶圓18廠相同水準,表現與進度大幅超越原先的預期,為此廠區特別慶祝達成里程碑,贈送該廠員工甜甜圈與蛋糕甜點等,甜甜圈的外型一方面也象徵與呼應廠區同仁表現傑出(Outstanding)。如今計畫美國新廠區計畫今年產能較2025年進一步提升1.8倍,同時良率持續要和台灣廠區相當,進而服務美國大客戶們的需求。

此外,台積電資深副總暨副共同營運長侯永清近期5日出席由美國商務部主辦的「選擇美國投資高峰會(SelectUSA)」,被問及台積電會不會再加碼投資美國,他提及,目前有許多可能性,為任何新業務機會成長做好準備。他也說,台積電選擇投資設廠選點時,是從客戶的需求出發。台積電決定在美國亞利桑那州建立新產能,一來可以擴大、加速產能,同時也強化客戶的韌性。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

公司收到員工扣薪命令別擺著!10天內沒處理恐遭強制執行

公司收到員工扣薪命令別擺著!10天內沒處理恐遭強制執行

員工欠稅,公司也可能被捲進強制執行。稅務機關提醒,公司若收到法務部行政執行分署寄發的「扣押薪資執行命令」,千萬不能置之不理;若員工仍正常在職,就應依命令扣押部分薪資,若員工已離職或有其他無法扣薪情形,也必須在收到命令次日起10日內提出書狀聲明異議,否則公司本身的財產也可能面臨強制執行。

9個實務方案推動員工友善關懷

推動「員工友善關懷」不用花大錢!勞動部免費實務手冊、9步驟助企業建立關懷措施

近年職場霸凌、職場平權議題受到各界矚目關注,常有企業反應公司雖有心推動「友善員工關懷」,但卻不知道該從何下手?勞動部發布「員工協助方案承辦人員實務手冊」,支持企業推動「員工關懷職場」,手冊內容涵蓋九大章節,完整說明員工關懷制度的建立方法與操作要領,幫助企業不用花大錢、就能順利推動「員工友善關懷措施」!

營造蓋的不是工廠,是半導體起跑的第一秒:麗明營造在高壓工地,養出能扛數十億專案的人才

營造蓋的不是工廠,是半導體起跑的第一秒:麗明營造在高壓工地,養出能扛數十億專案的人才

半導體產業不只需要晶片、設備與製程人才,科技廠房營造更是產線啟動的第一步。帶你深入麗明營造建廠現場,了解營造工程師如何整合施工、機電、職安與專案管理,打造支撐量產的高科技廠房。

領先中央!桃園解司機荒再創先例 祭33萬獎補助向僑外生招手

領先中央!桃園解司機荒再創先例 祭33萬獎補助向僑外生招手

公車客運司機荒持續發生,中央開放僑外生補充人力辦法還在研議,桃園今先推短期解決方案,招募畢業僑外生利用2年延居期參加市府「受訓即就業」計畫,投身司機行列,每人最高補助及獎勵33萬元。

明年勞保費率調升至13% 逾千萬勞工、62萬雇主保費負擔全面上調

明年勞保費率調升至13% 逾千萬勞工、62萬雇主保費負擔全面上調

自2027年起,勞保普通事故費率調升0.5個百分點,將由今年12.5%調升至13%,其中1%為就業保險費率,12%為勞工保險費率,明年將達到「勞保條例」勞保法定費率上限。因勞保費率調升,預估近62.6萬家企業或雇主明年全年新增逾131.47億元法定成本;此外,逾1,051萬名勞工保費負擔也會增加。