新鮮人面試7大經典題，獵才顧問教你神回覆！｜青春通識課Podcast EP14

新鮮人面試要怎麼準備？怎麼回答才能展現自己的優勢？本集邀請資深獵才顧問與大四學生進行一場模擬面試，帶你一起沉浸式體驗面試過程，並拆解問題背後的意義，告訴你常見的面試 7 大問題怎麼回答最加分！

文／青春通識課

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- 【在線收聽】完整版內容
- 【本集來賓】
- 【分段摘要】
- 【本集精華】
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【在線收聽】完整版內容

【本集來賓】

Eason：資深獵才顧問，現任5G低軌衛星產業人資，具有豐富人才招募經驗
Joy：政治大學公共行政系大四學生，現任104實習生，未來想從事行銷相關工作

【分段摘要】

06:50 介紹一下你自己 ➡ 答題重點：針對職務連結個人經驗與特質。
10:27 談談你的優缺點 ➡ 回答公式：優缺點 + 具體案例 + 自省！
15:33 無法達成目標時 ➡ 答題重點：展現個人思維邏輯和問題拆解能力！
19:13 聊聊失敗的經驗 ➡ 答題重點：耐挫力和問題解決能力很重要！
23:55 可以接受加班嗎 ➡ 答題重點：了解產業文化和工作效率！
27:55 為何應徵本公司 ➡ 答題重點：展現熱情與想法，我就是那個對的人！
34:35 還有其他面試嗎 ➡ 答題重點：誠實回答，避免排序，每次機會都珍貴！

以下，精選本集「部分精華節錄」。想知道更多，快去收聽完整版的 EP14「青春通識課」Podcast 吧！

【本集精華】

介紹一下你自己 ➡ 答題重點：針對職務連結個人經驗與特質。

「請介紹一下你自己。」大多數的人在這一題，最基本都會提到個人的能力、個性特質、學歷、經歷、未來規劃等等，這些是很基本的自我介紹架構。但如果想要在眾多面試者中留給面試官深刻的印象，Eason建議，在履歷表和自我介紹時，千萬不要只用一個公版走天下！面試者應該多準備一些個人對產業及職務的想法，讓面試官知道你對職涯有過探索和思考，留下深刻印象。

談談你的優缺點 ➡ 回答公式：優缺點 + 具體案例 + 自省！

「你的優缺點是什麼？」要知道任何事情從來不會只有一種面向，優點和缺點其實經常是一體兩面。Eason建議，在講述優點時，可以針對應徵的職務內容回答能夠對應到職缺的技能、習慣或個人特質，並加上具體案例；提到缺點時除了舉例，還可以再加強說明自己對缺點的自省與改善方法，讓面試官知道你具備有自省及解決問題的能力。運用「優/缺點 + 具體案例」的公式，就可以讓你的回答更具備可信度，並突顯自身與眾不同的地方。

無法達成目標時 ➡ 答題重點：展現個人思維邏輯和問題拆解能力

「如果一直無法達成工作目標怎麼辦？」面試官問這一題，是想了解面試者在碰到問題時會如何解決，回答「尋求主管或同事的協助」或「我會更加努力」並不是好答案。真正優秀的員工，不會直接把問題丟給主管或別人，也不會在錯誤的模式中浪費時間。Eason 建議，每個人都應該嘗試去發展出自己的「方法論」，建立個人處理問題的架構跟思考邏輯，當目標無法完成時能夠拆解、定義問題，再提出具備可行性的解決方法，或尋求團隊成員協力，展現對團隊意識的認同感，這些方法都能夠促使個人快速成長。

聊聊失敗的經驗 ➡ 答題重點：耐挫力和問題解決能力很重要！

「過去有過什麼挫折或是失敗的經驗嗎？是怎麼處理的？」這一題真正的用意，是在了解面試者知不知道什麼是真正的挫折，以及面試者面臨挫折時的抗壓性、恢復能力、後續解決問題的思維如何？這題在回答時，可以運用過去工作、參加社團等經驗，整理成一個故事，並故事中去帶出個人的人格特質、軟實力、硬技能。

可以接受加班嗎 ➡ 答題重點：了解產業文化和工作效率！

「你可以接受加班嗎？你對加班有什麼看法呢？」這一題其實並沒有絕對的答案，加班不加班本身並沒有對錯，不同產業跟職務可能有不同情況。對面試官而言，可以藉由這個問題了解面試者的團隊協作能力和工作效率，否了解業界生態、是否願意在公司有需要時和公司並肩作戰？對面試者而言，可以透過與企業的對談，盡量了解公司狀況及組織分工，並仔細評估這樣的工作環境是否是自己期待的。

為何應徵本公司 ➡ 答題重點：展現動機與想法，我就是那個對的人！

「為什麼想來我們公司工作？」這個問題代表企業想你的動機是什麼，以及對公司是否有花心思去了解，還是只是亂槍打鳥的投遞履歷？善用敘述故事或舉例的方式，讓面試官了解自己具備強而有力的動機，並且在面試前事先了解產業生態、公司狀況、職務內容，讓面試官知道為了拿到這個工作，你做了多少準備？如果在回答時可以談到更深入的自身想法跟見解，更有機會脫穎而出！

還有其他面試嗎 ➡ 答題重點：誠實回答，避免排序，每次機會都珍貴！

「你還有面試其他工作嗎？」當面試官提出這個問題，最主要的目的是想要了解面試者是不是正在積極求職。一個積極且優秀的求職者，可能手頭上同時會有好幾個工作機會，面試官可能會考慮要不要縮短流程去錄取優秀人才。回答這個問題的原則是「誠實回答」，並且「避免排序」，讓面試者了解這些面試機會都是很重要的，並沒有先後順序，去突出自己對職涯是有方向、經過深思熟慮的。

這一集我們聽到了 Joy 跟 Eason 精彩的模擬面試，從Eason的分享中更了解人資和企業在想什麼，相信這一集對於正在準備面試的人一定獲益良多！面試其實也是一種經驗的學習，可以透過面試的過程去自我探索，並了解自己想要什麼。趕快去收聽完整的 EP14「青春通識課」Podcast 吧！

別走開，更多精彩內容，都在完整版的 EP14「青春通識課」Podcast！

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