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日期 |2022.07.26

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中年再就業的思考:在家坐著追劇不如打工交朋友去!|高年級不打烊 EP79

文/高年級不打烊

【在線收聽】完整版內容

【本集來賓】

  • 吳麗雪
    今天是【再就業】單元,這個單元邀請來賓談談關於中高齡重返職場的大小事。
    本集來賓吳麗雪,Shelly,服務於一零四資訊科技公司「中高齡事業處」,這個單位服務對象是50+ 的朋友,目前主要推展「門市人才立即上班計畫」,輔導有意再加入職場、同時也希望保有較多個人彈性時間的朋友進入門市工作。

這個計畫是如何進行的呢?作為50+人才培訓的推手,Shelly又看到哪些值得大家了解的狀況?站在50歲的關鍵分水嶺,她對年輕一輩或前輩又有什麼想法呢?一起來聽聽Shelly的分享!

吳麗雪,Shelly

【重點摘錄】

  • 晚退休一年、多工作一年,對於延緩失智症有正向幫助。
  • 中高齡事業處協助中高齡再就業,期望讓長者達成四立:經濟自立、身體自立、心理自立,以及社會自立。
  • 做任何工作,不論年齡都有被白眼的可能,中高齡工作者勿過於膽顫心驚或認為被針對,對於某些因年齡而帶來的狀況先勇敢接受它、適應它,甚至克服它。
  • 接受錯誤、容許錯誤,勿因一點小錯就覺得是自己不夠好。
  • 給年輕世代的建議:擴大你的舒適圈,勇敢挑戰新事物,享受過程當下的美好。
  • 給前輩們的提醒:你得丟掉以往的事才能不斷前進。

【分段摘要】

  • 01:00 為什麼要成立中高齡事業處?
  • 11:10 「門市人才立即上班計畫」如何運作?
  • 19:15 重返職場的選擇:新嘗試好還是續用原有專長?
  • 25:40 歸零不容易,怎麼做?
  • 33:35中高齡玻璃心:是我不好
  • 42:50 職場變動是常態
  • 48:50 站在50歲前後看

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吳麗雪,Shelly

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