文/104人力銀行
「世界之大,為什麼我連一個位置都沒有?更何況我不計較薪水啊?!」
65歲的謝文勝,從汽車業總經理退休,不想就這樣老去,極力想重回職場,並做女兒的榜樣,卻因年齡和title的包袱,待業長達一年。
後因104人力銀行「高年級50+」媒合成功,他曾到全聯擔任計時員,包麵包、排貨、收銀什麼都做,30天的門市經驗,讓他學會低頭心態歸零「心門一開,機會就來」。
謝文勝訪談全集,歡迎收聽104職涯診所Podcast:【EP199 總經理待業一年,中高齡再就業寫實錄】
謝文勝,曾擔任BMW汎德汽車保養廠廠長、台灣來德汽車(BMW花東區經銷商) 總經理。63歲退休的他,原本也想過著閒雲野鶴般的生活,但個性好動,以及看到其他退休的人,沒了工作漸漸與社會脫節,不想這樣漸漸地老去,加上認為除了退休金,獲取一些額外的收入,能讓退休生活過得更有餘裕,因此決定重返職場。
回憶中高齡求職歷程,謝文勝主動應徵的車廠已不計其數,履歷寫得再多也沒用,年紀就是硬傷,主管都比自己年輕,有的還是以前自己的部屬,他們不知道怎麼帶你?也不知道該如何下指令?自己也不可能降格寫20~30年前的工作經歷,那是種欺騙。
長達1整年的待業時間,會覺得有種自己被遺忘的感覺,「世界那麼大,我不計頭銜、薪資,只是想要一個工作,只是想跟人接觸,但卻連一個機會都沒有」,甚至看到路邊建案的舉牌員,一度都覺得要跟他們搶工作。
104人力銀行詢問45歲以上的中高齡求職會員,自認工作狀態與年輕人相比的缺點,前五名依序為:68.3%體力太差,30.6%思想較老舊、不夠創新,29.4%學習能力差,24.5%做事速度較慢、效率較低,21.5%倚老賣老、較難溝通。
因為加入104人力銀行高年級的「50+嚴選人才」,謝文勝曾到全聯擔任計時員,主要工作有包麵包、排貨、收銀等。他分享,包麵包,要先整理貨架,再將不同形狀的麵包裝到塑膠袋貼上膠帶上架,半天左右會包完100至200個麵包。站櫃檯,除了結帳外,還要了解各種支付工具、商品位置、退換貨流程等各式各樣問題,聽到「請支援收銀」難免緊張。與過去管理職工作相比,謝文勝說,到門市工作,要融入第一線作業,更要調整心態,從管理轉為服務。謝文勝藉由環境訓練自己學會低頭,有機會,把心態歸零學著去接受,當「心門一開,機會就來」,收穫人生難忘領悟。
【104 高年級50+工作】
我們致力於改善中高齡就業困境,透過【嚴選人才職場計劃】及【中高齡工作專區】,幫助企業看見中高齡朋友的優勢,讓50+求職者的價值,能持續在職場發光! 瞭解詳情