104人力銀行獲2024「國家人才發展獎」 肯定，共創企業與人才永續願景

一零四資訊科技（104人力銀行）喜獲我國人力資源領域的最高榮譽「2024年國家人才發展獎」。

國家人才發展獎（NTDA）是全臺灣人力資源領域最高榮譽獎項，主要以綜觀整體人力資源發展績效，並與國際人力資源相關獎項之精神接軌，強調「重視全方位人才發展」。今年的國家人才發展獎吸引了116組企業參賽，獎項設有大型企業、中小企業、機關（構）團體與非營利團體，一零四資訊科技為4家獲獎的大型企業之一，充分展現了人才發展的卓越實力。

鑒於人才是企業永續發展的關鍵，一零四資訊科技一直以來致力於建置完善的人才發展培訓體系。以下是本次獲獎的兩大亮點：

職務基準職等評價、完整人才發展軌跡

一零四資訊科技已完整建立全公司之職務基準暨職等評價，做為人才發展的基石。

內容不僅明訂72個職務之任務、專業技能，也涵蓋垂直、水平、跨領域發展機會，讓人才發展路徑有跡可循。從招募徵選起，即以此為基礎，擬定面試的選才標準及結構式面談問題，讓遴選標準對齊該職務的基礎職能；不僅如此，104大學各學院的課程也一一貼上能力項目及等級，並且依照能力落差進行調訓，實現真正的個人化學習；在晉升上，也是依循著職務基準暨職等評價，建立透明化、客觀的晉升評核機制，只要績效與能力標準有達到上一職等的要求，同仁就可隨時自行舉手提報舉行晉升評核會。

創新思維AI落地、培育人才優化服務

104相信「創新」是推動企業成長和開拓新市場的關鍵因素，因此將「AI人工智慧」納入職涯服務及人才管理解決方案之核心概念中，積極採納AI相關技術，以滿足多變的市場需求。

內部舉辦AInnovation系列活動及競賽，提供多元的培訓資源供同仁發展相關技能，AI提案競賽除獎金外，也祭出公司股票鼓勵同仁創新落地。

對外則是應用新技術服務客戶，透過不斷地尋求新的想法和技術，應用大數據分析設計AI 職缺生成、智慧工作推薦等創新服務，並持續改善求職求才媒合系統，截至2023年底完成智慧媒合比例提升至 24.8%，接軌趨勢科技精準協助企業選才，保持業界領先地位。

104深知在瞬息萬變的市場中，人才的培育與發展是企業保持競爭力的核心。透過完善的人才發展體系、透明的晉升評核機制以及創新的AI技術應用，不僅提供員工明確的成長路徑，還致力於以科技引領未來的人才管理解決方案，並以廣度生涯服務支持著社會。面向未來，一零四資訊科技將持續強化這些措施，確保在激烈的競爭環境中，企業與人才能夠共同成長，共創永續發展的願景。

關於104資訊科技集團

104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.四大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群）提供多元職涯服務及人才管理解決方案，包括網路求職求才、職涯競爭力、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等，2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值，2021年成立高年級50+人力銀行，協助中高齡再就業再健康的自立模式、解決企業缺工，善盡企業社會責任。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。

---

偷偷告訴你更多不為人知的【104人力銀行】：

• 104人力銀行推「每年6天樂活假」彈性連休好幸福！更多企業特色假：心情假、孝親假寵愛員工
• 員工持股信託是什麼？104比台積電、聯發科更早做，讓員工當股東「人財雙贏」
• 先相信 才有可能｜楊基寬｜104掌聲
• 【疫情中一起前行】104楊基寬：新冠肺炎啟示錄，善良是所有病症的疫苗

★ 【104人力銀行】LINE好友，熱烈募集中！



點選【圖片】加好友，週週職場好文推播不漏接