一零四資訊科技(104人力銀行)喜獲我國人力資源領域的最高榮譽「2024年國家人才發展獎」。
國家人才發展獎(NTDA)是全臺灣人力資源領域最高榮譽獎項,主要以綜觀整體人力資源發展績效,並與國際人力資源相關獎項之精神接軌,強調「重視全方位人才發展」。今年的國家人才發展獎吸引了116組企業參賽,獎項設有大型企業、中小企業、機關(構)團體與非營利團體,一零四資訊科技為4家獲獎的大型企業之一,充分展現了人才發展的卓越實力。
沒看到有興趣的職缺嗎?
鑒於人才是企業永續發展的關鍵,一零四資訊科技一直以來致力於建置完善的人才發展培訓體系。以下是本次獲獎的兩大亮點:
一零四資訊科技已完整建立全公司之職務基準暨職等評價,做為人才發展的基石。
內容不僅明訂72個職務之任務、專業技能,也涵蓋垂直、水平、跨領域發展機會,讓人才發展路徑有跡可循。從招募徵選起,即以此為基礎,擬定面試的選才標準及結構式面談問題,讓遴選標準對齊該職務的基礎職能;不僅如此,104大學各學院的課程也一一貼上能力項目及等級,並且依照能力落差進行調訓,實現真正的個人化學習;在晉升上,也是依循著職務基準暨職等評價,建立透明化、客觀的晉升評核機制,只要績效與能力標準有達到上一職等的要求,同仁就可隨時自行舉手提報舉行晉升評核會。
104相信「創新」是推動企業成長和開拓新市場的關鍵因素,因此將「AI人工智慧」納入職涯服務及人才管理解決方案之核心概念中,積極採納AI相關技術,以滿足多變的市場需求。
內部舉辦AInnovation系列活動及競賽,提供多元的培訓資源供同仁發展相關技能,AI提案競賽除獎金外,也祭出公司股票鼓勵同仁創新落地。
對外則是應用新技術服務客戶,透過不斷地尋求新的想法和技術,應用大數據分析設計AI 職缺生成、智慧工作推薦等創新服務,並持續改善求職求才媒合系統,截至2023年底完成智慧媒合比例提升至 24.8%,接軌趨勢科技精準協助企業選才,保持業界領先地位。
104深知在瞬息萬變的市場中,人才的培育與發展是企業保持競爭力的核心。透過完善的人才發展體系、透明的晉升評核機制以及創新的AI技術應用,不僅提供員工明確的成長路徑,還致力於以科技引領未來的人才管理解決方案,並以廣度生涯服務支持著社會。面向未來,一零四資訊科技將持續強化這些措施,確保在激烈的競爭環境中,企業與人才能夠共同成長,共創永續發展的願景。
關於104資訊科技集團
104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)提供多元職涯服務及人才管理解決方案,包括網路求職求才、職涯競爭力、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等,2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值,2021年成立高年級50+人力銀行,協助中高齡再就業再健康的自立模式、解決企業缺工,善盡企業社會責任。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。
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