專題特輯

日期 |2020.10.27

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 27312次觀看

「不想撐了,我明天就提離職!」別衝動,5件事先評估你最適合的下一步

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日期 |2020.10.27

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「我不幹了!」當工作壓力累積到臨界點,總讓人一秒萌生離職念頭。先等等,別急著掏出辭職信,你確定真的已到非走人不可的地步嗎?找工作是一件人力、時間成本高昂的活動,除非你已經談定下一份工作,否則轉職前先評估這5件事!

文/ 王淑華 (小黛)    原文出處/ 風傳媒

壓力造成肩頸僵硬,做不完的報表模糊了視力,痛苦指數與日劇增,早上起床上班變成一件不開心的事。但看在錢的份上,靠意志力撐著,拖著沉重步伐走進公司,看著永遠讀不完的郵件,手中拿的是剛泡好咖啡,心裡想的是待會老闆急著要的分析報告。

日積月累的不悅不滿,讓你情緒掉入谷底,不加思考就決定:「老子不再撐了」,衝動遞出辭職信,這時老闆可能心中竊喜:「終於,自己提出來了。」你很高興辦理離職手續,和同事們依依道別相約聚餐,盤算著可以開始放輕鬆、吃喝玩樂。

如果你有先見之明,早已安排好新工作,恭喜你終於可以離開傷心地;如果下一份工作還沒有任何頭緒,你是否準備好轉職所需能力,準備好足夠銀兩,支持你安然度過求職期?

心梅在財務部負責報表製作、營業成本分析,平日工作駕輕就熟,但只要到結帳日、營業報告日,一定要加班到半夜;加上財務系統部份自動化,老闆經常要求新的分析報表,讓她工作壓力倍增。因為短期性大量工作,以及臨時要求客制化報表,造成心梅心理壓力。最近業務量擴增,會計單位無法如期完成作帳流程,進而影響財務報表產出,這時老闆要求她協助會計單位。

心梅說:「我不排斥多做事,也願意協助其他同事,但只有苦勞,功勞全被老闆拿走。」

「有時候星期六也要來支援,主管連一句感謝都沒有,雖然有加班費,但假日是個人休養時間,這樣我怎能交到男朋友啊!」

我問心梅:「針對加班問題,有向老闆反應 ?」心梅回應:「看到我們臭臉,老闆哪會不知道 ?」

我跟心梅說:「你錯了,不反應,老闆就認為你願意、你同意。」

我進一步追問:「全面自動化會計財務系統,應該可以提升整體工作效能,對吧!」

我建議心梅應該主動提出財會系統全面自動化企劃書,不但解決她的加班問題,還能提升自己的工作價值。

離職前停看聽

老生常談「騎驢找馬」,騎著驢子雖然走得慢,但心情會較踏實,你不會慌張;這不只是考量經濟因素,也是個人耐力展現。經常換工作,如果職務越換越差,薪水不漲反跌,你會開始懷疑自己的判斷能力,最後會失去工作信心。

如果,你感到工作痛苦指數日漸攀高,也有換工作念頭,這裡提出幾點自我檢視參考:

1.這份工作已超過2年

雖然沒有正式數據統計,一份工作需要多久時間才能從學習、上手、到有所貢獻,人資和用人主管心中自有一把衡量的尺,2年是大家的基本要求。如果上一份工作未滿2年,你一定要準備好強有力離職說詞。

2.和主管討論工作改善計劃

不要自己悶著頭做事,不是每位主管都那麼機車、沒人性,技巧性地跟老闆溝通你的疑問、不滿,也許無法馬上獲得解決,至少問題被發現。你不適時提出說明,就表示默認、接受,事後只會抱怨,顯示你欠缺向上管理能力。(推薦閱讀:千算萬算老闆說了算?如何面對職場中突然從高層砸下的隕石呢?|向上管理

3.你可以發揮所長

就像男女朋友交往,如果雙方情投意合、擁有相同人生價值觀,就可以長久經營。能夠從事一份喜歡、發揮所長的工作是幸運的,不要因為突發事件或短期挫折,懷疑自己的選擇。公司雇用人才,期許每位員工主動解決問題,協助提升整體生產力,如果你看重自己,危機就是轉機,也是你展現能力最佳時機。

4.內部可能有其他機會

先看看內部其他單位是否有轉調機會,當然人事問題是敏感的,有些主管怕有挖人牆角的顧忌,畢竟大家都是同事,了解並熟悉內部運作,只要事前處理好人的因素,內部轉調會是最好的轉職方式。

5.已開始進行外部求職

每位工作者都該適時關心求職市場變化,定期更新履歷,隨時了解自己的職場競爭力。騎驢找馬或是騎馬找馬,不要總是等到「老子不想再撐了」,才開始急忙找工作,通常求職會花上3~6個月時間,我們要保持警覺心,提前準備。(推薦閱讀:別等到找工作才上人力銀行-我的人力銀行閒逛指南|觀點

從火坑掉進天坑?

轉職最怕的就是越換越差,這也是多數人的慘痛經驗,以為可以跳出火坑,回復平靜生活,沒想到竟然掉到另一座天坑。

為什運氣總是這麼差?是運氣差、瞎了眼,或只是你的意氣用事,沒有考慮周詳做好評估。其實,前老闆人還不錯,前一份工作也能夠輕鬆勝任,千金難買早知道,過往已成雲煙,你只能往前看,把握現在做好每項工作任務。

現在企業講求生產力、效率,年資已不是最重要求才考量。面臨工作上瓶頸,到底該提出辭呈,還是多給自己一些努力空間,端賴自身的職場條件、工作能力,是否已做好準備,無後顧之憂。(推薦閱讀:為撐年資而不敢離職?別讓你的工作價值「只剩年資」

(原文標題:「該離職,還是繼續撐下去?」遞出辭呈前,5件事評估你最適合出路)

【關於作者-王淑華(小黛老師)
現任:Yahoo / Money UDN 專欄作家/職涯諮詢師 * 曾任職於外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽) * 擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務 * 長期擔任企業中階主管內部諮商導師
★小黛老師在104高年級 一對一諮詢課程

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