友善企業|統一超商:樂齡學習計畫 給中高齡友善成長時間

104高年級50+
2023.10.24
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迎戰高齡化,7-ELEVEN全台超過6,800家門市的現場,已經逐步出現新的樣貌,越來越多中高齡求職者加入7-ELEVEN擔任第一線服務人員,有的執行捕貨上架、有的協助櫃台結帳。

文/高年級50+

迎戰高齡化,7-ELEVEN全台超過6,800家門市的現場,已經逐步出現新的樣貌,越來越多中高齡求職者加入7-ELEVEN擔任第一線服務人員,有的執行捕貨上架、有的協助櫃台結帳。

統一超商人才招募經理​林宸碩,分享:中高齡在門市現場展現出各種優勢能力,親切的待人接物、自發性的關懷客人、地方關係的帶貨能力,再再表現出,年紀不是問題,只要企業能夠包容、體諒,再透過制度和設備的優化,就會看見樂齡店員用熱情展現出「心不老,我也可以!」的自信心。

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精彩簡報分享

降低中高齡入門的障礙,提升其在門市的優勢價值,讓人才適性適所,給予專屬的樂齡學習計畫表,賦能和用能同時並進。

統一超商人才招募經理​林宸碩

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