2025-02-13 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載
勞動部近日預告修正「就業服務法」,將因婚姻移民的新住民納入就服法特定就業對象,往後求職時,無論是否歸化取得中華民國國籍,都可免費參加職訓、領取職訓生活津貼、求職交通補助金等。雇主若聘雇經公立就服機構推介的新住民,每人每月最高可領一點一萬元僱用獎助。
延伸閱讀:移工懷孕雇主不可解聘!勞動部訂移工婦幼權益保障指引 確保勞雇權益
我國新住民人數突破六十萬人,勞動部近日預告將新住民納入就服法特定對象。勞動力發展署身特組副組長王雅芬表示,舉凡婚姻移民陸配、外配,經濟融資移民的白領、轉中階人力的資深藍領移工、新住民子女都屬於新住民範疇,但考量婚姻移民在語言、專業技能相對弱勢,因此無論是否已取得國籍,因婚姻移民的新住民均納入就服法特定對象。
值得一提的是,考量婚姻移民在語言、專業技能相對弱勢,無論是否已取得國籍,均納入就服法特定對象。
現行「促進新住民就業補助作業要點」,提供新住民臨時工作津貼、職業訓練生活津貼、僱用獎助、求職交通補助金等協助,但新住民如歸化取得國籍後,立刻排除適用資格,形同變相懲罰,爭取鬆綁多時。
對於這項新制,南洋台灣姊妹會秘書長陳雪慧樂觀其成,她表示,許多新住民擁有大學、碩士文憑,但在台灣卻無法找到與教育程度相當的職務與待遇,盼勞動部進一步推動職場平等、多元文化敏感度等。
此外,不少新住民擔任通譯工作,陳雪慧呼籲建立國家級通譯平台或機構,讓通譯人員專業性獲國家認證。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
醫療AI轉型為醫護人員帶來什麼新契機?在台中榮總,全自動智能檢驗室的輸送帶日夜運轉,檢體自動分流、分析、生成報告,醫師與護理師不再被繁瑣流程綁住。他們如何憑 AI 讓醫療更快、更準、更人性,登上全球百大智慧醫院榜?
去年高普考錄取率創下歷史新高,整體平均錄取率達20.82%,和以往「百中取一、取二」考生搶破頭的局面,不可同日而語。然而,在高錄取率下,包括建築、土木、電力、機械等工程類科,卻出現各政府部門要找人,卻錄取不足額的現象,甚至還出現「無人到考、無人錄取」,這是為什麼?
鴻海(2317)集團昨(12)日在台北大巨蛋舉行「2026全鴻海運動會」,逾3萬人參與,鴻海集團創辦人郭台銘加碼3億元,包括十位員工現場獲得現金1,000萬元大紅包,1,000名員工獲得20萬元現金加碼獎,嗨翻大巨蛋。鴻海去年業績創高,現場抽出10位BRIA電動車得主、20位百萬現金獎得主,基本獎人人1.68萬元,成為業界話題。